ＮＲＩデータｉテックの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
住宅補助が5万円/月出るので、非常にありがたい。野村総合研究所のグループ会社として福利厚生は手厚いイメージである。私は利用していないが、保養所...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社前に1dayインターンシップに参加したが、そこで社員の話しやすさや人柄に惹かれ、入社を決めた。入社した後もこの印象は変わらない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員は多種多様な人が多いが、話しやすい人が多いイメージ。
何か質問をしても、渋い顔をする人は少なく快く相談に乗ってくれる。
また、中途入社して...続きを読む(全257文字)

【良い点】
以外に残業が少なかった続きを読む(全17文字)

【良い点】
男性の方でも育児休暇を取っている、社員が結構いる続きを読む(全30文字)

【良い点】
大企業のグループ会社ということもあり、大規模なプロジェクトに携わることができる。続きを読む(全46文字)

【良い点】
チームによるがだいたいはワークライフバランスが整っていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては残業が多いこと続きを読む(全77文字)

【良い点】
３５歳まで家賃補助がでるので、かなり助かる。
新人の給料でも、一人暮らしが全然できる。
転勤がないことがかなりいい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新人や若手への育成制度がかなり手厚いと感じている。続きを読む(全31文字)

【良い点】
この規模の会社ではもらえないであろう、ボーナスをもらうことができる。
毎年少しだが昇給はする。続きを読む(全53文字)

【良い点】
部署によってはコアタイムを過ぎれば早く帰れるため、部署によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤・夜間...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司との相性が合わなかった。どうしてこの人がこんなポジションにいるのだろうと疑問に思うことがありました。
夜...続きを読む(全185文字)

【良い点】
30歳以下の社員を対象に住宅補助があるのは東京都でも魅力的です。またサテライトオフィスも多く契約しており、さまざまなオフィスを使うことができる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
旧工事部隊としての義理人情が続いており、暖かい人間関係も見られます
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の部分はまだ発展途上だと思いま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
普通に生活する分には問題はない。
少額ではあるが、毎年昇給する。
賞与にも不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給も取りやすくとてもよいと感じております。ただやはり繁忙期は残業が多く、プライベートを充実させることに不便を感じることは多いです。ただそれ以...続きを読む(全217文字)

【良い点】
いや、スキルアップはできた方だと思います。自分は入社当時あまり作業ができた方ではないですが、入って方研修もしっかり充実してましたし、満足いく自...続きを読む(全158文字)

【良い点】
NRIから業務を請け負っており、NW・SVの運用レイヤで技術的成長することができる。構築や設計も経験することができる為、今までの経験を生かして...続きを読む(全309文字)

【良い点】
NRIへの常駐業務が主な主軸となっていて、技術仕様を理解する必要があり、優秀な社員にはマネジメントを任される事もあり、スキルアップにはとても良...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員として入社し配属されたのが自分に合わない技術部であったため、異動願いを出したところ受理され、以降は自分の性に合った営業職に従事する事が...続きを読む(全196文字)

比較的若い段階からリーダーとしてマネージメントを担当できる点は非常によいと思う。
ただし、取引先はほぼ親会社であり、基本的に親会社の職務を巻き取ることが...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスはすごく取りやすいです。
常駐することもありますが、自分の好きな時に残業を切り上げることが出来ますし、
やることさえやっていれば会...続きを読む(全153文字)

・技術に強い社員がほとんどいないため、エンジニアを目指して入社するとギャップが生まれる。
※構築案件もあまり無い
・部署をまたいでの連携がほとんどない...続きを読む(全196文字)

●育児休暇について
・育児休暇を取ることができるため、出産後も仕事を続ける社員が多い。
・職場復帰後も勤務時間を短くしてもらえる制度があるため、比較的...続きを読む(全180文字)

親会社が福利厚生や人材に力を入れていることが会社でも生きていると思います。
そのため、研修制度は非常に充実していると感じます。
その中でも、プレゼン発...続きを読む(全154文字)