ＮＲＩデータｉテックのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

この会社は野村総研グループの中でも基幹システムを担当しており、親会社と子会社で明確な業務内容の違いがあることが分かりました。また、IT業界について包括的に理解できたので、他の企業がIT業界でどのような位置づけなのか理解することができました。

インターンシップ参加者を見てどのような人が同僚になり得るのか参考になりましたし、インターンシップ開催に携わっている社員さん方を見て、どのような上司のもとで働くことになるのか参考になりました。業務内容の理解もそうですが、社員さんの方が「うちの会社は人柄もけっこう見ています」と言っていて、実際温かい雰囲気なのを体感できてよかったです。

一日の中で発言することが少なく、受け身な姿勢で参加する部分が多いため、メリハリをつけることに苦労しました。インターンシップの前に、自分が何を聞きに来ているのか、何を学ぶのかを明確にして聞く部分と聞き流す部分を分けて臨んだほうが疲れなくていいと思います。

結果的にはインターンシップに参加しただけでもその後のイベントに招待してもらえましたが、もし参加人数がもっと多く、多少の選考も兼ねるような会になっていた場合、とりあえず参加してみただけの参加者を議論に巻き込みつつグループワークを進行するのは骨が折れると思いました。インターンシップ参加自体に選考がない分、参加者の属性もモチベーションも十人十色なので、その点を憂慮しつつグループワーク等の共同作業を進めていく必要があると思いました。