NRIデータiテックの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
NRIデータiテックの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
NRIデータiテックの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月2日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
NRIデータiテックの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
NRIデータiテックの本選考は、主... 続きを読む(全137文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考は複数回行われ、序盤は現場の社... 続きを読む(全198文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- WEBテスト
- 2026年5月
- 1次面接
- 2026年4月、6月
- 2次面接
- 2026年6月
- 内定
- 2026年6月
NRIデータiテックの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている13,205件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
NRIデータiテックの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
NRIデータiテックのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より2%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
NRIデータiテックの 本選考対策
志望動機
NRIデータiテックの内定者の志望動機の共通点 AI要約
三つの志望動機には、安定して動作す... 続きを読む(全197文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. NRIデータiテックを志望する理由を教えてください。
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A. 私がNRIデータiテックを志望する理由は、高度なネットワークやセキュリティ領域に携わりたいためです。御社はデジタルビジネスのリーディングカンパニーである野村総合研究所のITインフラを高度な技術によって支えています。顧客への提案や開発においてITインフラは稼働して当たり前という前提の上で成り立っていると考えます。飲食店でのマネージャーを務めた経験から「当たり前に稼働する」ことの重要性や難しさを痛感しています。その経験をいかして社会のデジタルビジネスを支える一端を担いたいです。
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インフラストラクチャーエンジニア
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. NRIデータiテックを志望する理由を教えてください。
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A. 私の就活の軸に合っていること、社員さん同士の雰囲気の良いこと、御社が求める人物像に私が合っていると感じたことが理由が挙げられます。 私は将来的にセキュリティ領域に携わりたいと考えており、そのためにもSIerでITインフラを学びたいと考えています。御社は営業的側面も強いSIerの中でも情報サービス、そしてITインフラに特化しており、御社で働くことでしっかりとハードスキルも身に付けることができると考えました。 雰囲気の良さに関しては、インターンシップ参加時の待機時間に社員さん同士が気さくに話していたり、中途入社の社員さんも非常に働きやすく過ごしやすいと仰っていたことで、魅力的に感じるようになりました。 人物像に関してですが、特にITを極めたい人という部分で、独学でITの勉強を進めている私において先に述べたような理由から、御社の環境がITスキルを身に付けるにとても適していると考えました。
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エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学業で力を入れたこと
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A. 私が最も注力して取り組んだ学業は「経済学」という授業です。この科目は日本国内の経済における課題を取り扱い、実態を踏まえた上で、どう解決すべきかを考えるものです。そこで私は、どのように論じれば相手が納得するのかを常に心がけました。具体的には、解決策の根拠となる数値や資料を用いることで、担当教員や受講生を納得なせることができました。この経験を通じて、客観的な数値や資料を収集すること、相手の意見を頭ごなしに否定せず、物事を多角的に捉えることの重要性を学びました。
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インフラストラクチャーエンジニア
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 所属研究室・ゼミの研究内容
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A. 経営情報論がテーマのゼミです。 2年次はチーム別での英語論文の紹介・発表を行いました。取り扱った内容はDX、モバイル決済などです。 3年次はチーム別研究を行いました。私たちのチームは「タスク相互依存性がバーチャルチームの成果に与える影響」をテーマに、オンライン環境下でのプロジェクトチームのチーム成果に対して、タスクの特性がどのような影響をもたらすのか研究を行いました。〇〇へのヒアリングや他の企業様のアンケート回答のご協力もあり、先日、〇〇学会にて無事に発表を終えることができました。
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面接
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自分の価値観を経験踏まえて教えてください
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A. 私は目標を達成するためにはリーダーシップとチームワークの両方が必要不可欠だと考えています。私は自分自身が目標を持ち行動することが大切だと思っていますが、同時に周りの人々と協力することが重要だとも考えています。主将を務めた部活動やアルバイトでの経験から、リーダーとしての役割やチームワークの重要性を学びました。具体的に目標達成のためにはまず目標を明確に設定し、その目標に向かってチーム全体で協力しなければなりません。そのためにはリーダーがチーム全体を統率し、目標を達成するための方向性やアクションプランを策定することが必要です。また、リーダーはメンバーの強みや弱みを理解し、適材適所の役割分担を行うことも大切です。しかし、リーダーがすべてを決定するのではなく一人ひとりが自分の役割や責任を理解し、主体的に行動することも必要です。また、チーム全体で目標に向かって進むためにはお互いを尊重し、コミュニケーションを密に取り合うことが大切です。個人の意見やアイデアを尊重し意思決定を行うことで、より良い成果を生み出すことができます。私が経験したことから、リーダーとしての役割を果たすことはチーム全体のモチベーションや結束力を高めることにつながることを学びました。
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NRIデータiテックの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
相手が求める情報を先回りして簡潔に... 続きを読む(全201文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
ITインフラという事業内容を深く理... 続きを読む(全205文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
NRIデータiテックに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全9文字)
NRIデータiテックの 本選考体験記をステップから探す
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NRIデータiテックの 選考対策
NRIデータiテックの 会社情報
| 会社名 | NRIデータiテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌアールアイデータアイテック |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 201人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桜井 真 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番25号 |
| 電話番号 | 03-6660-9700 |
| URL | https://www.n-itech.com/ |