ＮＲＩデータｉテックの評判・口コミ一覧（全75件） 2ページ目

【良い点】
いや、スキルアップはできた方だと思います。自分は入社当時あまり作業ができた方ではないですが、入って方研修もしっかり充実してましたし、満足いく自...続きを読む(全158文字)

【良い点】
NRIグループなのでそれなりに仕事はある。N証券のトレーディングルームを刷新するような大プロジェクトが降ってくるのは、NRIグループの一員なら...続きを読む(全206文字)

【良い点】
他のNRIグループ会社同様、男性でも育児休暇をとることは可能である。但し、無給なので長期間利用する社員は稀。女性は1年間休むことが多いが、復帰...続きを読む(全210文字)

【良い点】
NRIグループなので安定している。仕事内容に対して給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
C&A（チャレンジ＆アクト）という制度...続きを読む(全200文字)

【良い点】
夏休み以外に、リフレッシュ休暇という長期休暇制度があり、大変ありがたかった。
夏休みも義務的に取得が促されており大変とりやすい
この点はとても...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内の人間関係が良く、サポートし合える環境であった。またリフレッシュ休暇などまとめて有給消化ができる制度があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
良くも悪くもあまり差がつきにくい制度設計である。親会社の制度を模倣して作られたことによるものと推測される。ただし親会社が安定した収益をあげてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度は分かりやすく、会社が提示する資格をコンスタントに獲得していけば若年層は評価が固い。中堅世代は上に行くためには自分でコネクションを形成...続きを読む(全186文字)

【良い点】
NRIから業務を請け負っており、NW・SVの運用レイヤで技術的成長することができる。構築や設計も経験することができる為、今までの経験を生かして...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の半分がNRI出身者であった。当時社内での人材不足もあり、適任者が少なかったということもあるかもしれない。結...続きを読む(全192文字)

【良い点】
NRIへの常駐業務が主な主軸となっていて、技術仕様を理解する必要があり、優秀な社員にはマネジメントを任される事もあり、スキルアップにはとても良...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生、そこそこの給与、アットホームで社内の人間関係が比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業であり、管理職半数以...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新入社員として入社し配属されたのが自分に合わない技術部であったため、異動願いを出したところ受理され、以降は自分の性に合った営業職に従事する事が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
24h365dayの勤務体制ではないので、サーバ保守・運用でも、とても普通なワークライフバランスです。
もちろん、夜間作業や休日出勤がゼロでは...続きを読む(全257文字)

【良い点】
自分でやりたいことが見つかったので。。。
ありがたいことに、引き止めがありました。
配置換えなども考えていただき、実際に親会社のとある部門へ出...続きを読む(全194文字)

産休とか取りやすいと思います。
何度も産休取っている人もいますし、それで上司がとやかくいう言うこともないですし、環境は特に問題ないかと思います。
後、家事...続きを読む(全104文字)

有名ベンダーのグループ会社ということで知名度から入社を希望したものの、あまり親会社の恩恵を受けれることはなく、基本的には下請け感が強いため、自分でがつがつ...続きを読む(全153文字)

ネットワーク・エンジニアの募集に応募し、採用されましたが、ネットワーク・エンジニアの仕事が全くありませんでした。。とにかく、人を集めた買ったようで、正直最...続きを読む(全159文字)

比較的若い段階からリーダーとしてマネージメントを担当できる点は非常によいと思う。
ただし、取引先はほぼ親会社であり、基本的に親会社の職務を巻き取ることが...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスはすごく取りやすいです。
常駐することもありますが、自分の好きな時に残業を切り上げることが出来ますし、
やることさえやっていれば会...続きを読む(全153文字)

・技術に強い社員がほとんどいないため、エンジニアを目指して入社するとギャップが生まれる。
※構築案件もあまり無い
・部署をまたいでの連携がほとんどない...続きを読む(全196文字)

●育児休暇について
・育児休暇を取ることができるため、出産後も仕事を続ける社員が多い。
・職場復帰後も勤務時間を短くしてもらえる制度があるため、比較的...続きを読む(全180文字)

業務の繁忙はNRI常駐か自社勤務か、担当によって非常に差がある。
忙しいところではNRIと同等の働き方をし、激務となるが内容は非常に濃い。
本社勤務の...続きを読む(全174文字)

親会社が福利厚生や人材に力を入れていることが会社でも生きていると思います。
そのため、研修制度は非常に充実していると感じます。
その中でも、プレゼン発...続きを読む(全154文字)

基本的に弊社は親会社からの二次受け業務が多いです。また、現在私は顧客会社に、常駐SEとして働いています。ので、自分の会社についてあまり知識がありません。し...続きを読む(全150文字)