【深化する事業理解、フランクな雰囲気】【23卒】イングリウッドの総合職の2次面接詳細 体験記No.27389（非公開/非公開）（2022/5/19公開）

まず、人事からオフィス見学の案内があり、その後、若手社員との面談。最後に、30分程度の面接。

対面での基本的な礼儀やマナーは見られていたと思う。事業理解も深まっていっている段階のため、面接や逆質問では、より深い発言ができるか否かも重要。

オフィスの共用ラウンジでの面接だったため、フランクな雰囲気だった。事前の案内でも呼称が「面談」「面接」とブレることが多く、結局、面談なのか面接なのかよくわからない曖昧な雰囲気だった。

なし

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若手社員との面談の感想

仕事内容について詳しく伺えたので勉強になりました。特に、依頼に対してただ答えるのではなく、顧客企業さんと長い関係を築けるように、自分からさまざまな提案を行っていく姿勢がとても参考になりました。今までは、貴社はECコマースに特に特化しているという印象を持っていましたが、実店舗上での販促活動まで支援していることを知り、自分の工夫と努力次第で事業範囲を柔軟に変えられるのが面白い仕事だなと感じました。逆に、若手のうちから色々勉強していく必要があると思ったので、その辺りの努力は入社後も続けていこうと思いいます。研修期間が短く、現場での実践を重視していると伺ったので、若手の教育はどのように行っているのか、非常に興味深く思いました。

大学までの勉強と、会社の仕事は似ていると思いますか（このような質問を全員にするのではなく、あくまで会話の中で出たものだと思われる）

確かに、似ている部分はあるのかな、と思います。例えば勉強にせよ仕事にせよ、自分の能力をブラッシュアップすることが重要になるので、そうした努力を積み重ねる必要性や、上司や先生に積極的に質問することなどは共通する要素なのではないいかと思います。特に、大学の研究と仕事には与えられた答えがなく、自分で試行錯誤する余地が大きいと思いいますので、その意味で両者は繋がっていると思います。一方で、やはり仕事の方が関係者の数が多いというのは大きな違いだと思います。大学の勉強は、極論、自分が納得すれば良いのですが、仕事に関してはより他社との協力や利害調整が求められると思いますし、そもそも目指すべき目標も人によって違う。そうなると、仕事の方はより高度なコミュニケーション能力や想像力が求められると思います。