ウーブン・バイ・トヨタのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特筆すべき点は少ないものの、親会社が国内トップの売上規模を誇るトヨタであるため、企業としての安定性は非常に高いと感じます。経営基盤がしっかり...続きを読む(全709文字)

【良い点】
暇なときはめちゃくちゃ暇で休みはいくらでも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制のため、ハラスメント行為が蔓延しているこ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
振興IT企業と思って入社するとかなりのギャップがある。とにかく古い体制。縦割り、変化に弱い。意思決定の根拠もよく...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員のバックグラウンドが多様（例：元NASA、元キャリア官僚、海外有名大学PhD）で、雑談するだけで非常に勉強になる話をたくさん聞ける。率直...続きを読む(全406文字)

【良い点】
家賃補助やトヨタ健保の特典、またトヨタレンタカーの補助等、給与以外の福利厚生はそれなりに存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ハードウェア重視の親会社の風土を変えるため、あえてソフトウェア開発を別会社として設立した
【気になること・改善したほうがいい点】
取り組んで...続きを読む(全248文字)

【良い点】
外国人含む多様なタレントを採用しており、中にはずば抜けて優秀な人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社及びグループ会社から...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年収は前職の給与水準に1〜2割上乗せのイメージ。なので、同じ職階の中でもかなり給与水準の差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
親...続きを読む(全215文字)

【良い点】
意見を言えば残業がすくない現場に配属してくれるとおもうのでワークライフバランスはしっかり取れると思う。だが結局は案件次第だと思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に残業時間は抑えられており、コーポレート側はほぼ残業がない。有休消化率も完全消化できる。（消化しないといけない）
今は不明だが、リモー...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で基本的には残業がないと言われたが、真逆で残業のない日が殆どない。アルバイトでも月2,30時間の残業は当たり...続きを読む(全330文字)

【良い点】
配属先によるかもしれないが、ワークライフバランスはとてもいいと思う。
客先常駐であるが基本的にリモートワークが主である。
有給や突発休も取得...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みたいと言えば休むことはできる。ただし、責任をもって仕事をするのであれば現場によるとしか言えない。管理職でも育児休暇を取得したりと人が辞め...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるかもしれないが、技術職は基本残業ありき。有休も私用では不可と言われたこともある。インフルでも出社さ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであるはずの土曜日や日曜日でもチャットが動いていることがあり、気が休まらず迷惑でした...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有休消化率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1日ほど土日に出勤する体制。
夏季・冬季休暇は一般的な会社と比べて短く、大抵の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業しなければならない時ももちろんありますが、基本的に仕事が出来ていたら家庭を優先していても問題ない環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)