ADKホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ADKホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ADKホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ADKホールディングスの本選考は、... 続きを読む(全136文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考期間が長く精神的な維持が求めら... 続きを読む(全150文字)
最近の選考フロー
- インターン
- 1次面接
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- WEBテスト
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年5月
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2025年11月、2026年6月
- 3次面接以降
- 2025年11月
- 内定
- 2025年12月、2026年5月、8月
ADKホールディングスの 選考難易度と採用倍率
データがありません
ADKホールディングスの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ADKホールディングスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より23%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
ADKホールディングスの 本選考対策
志望動機
ADKホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、広告業界に対... 続きを読む(全231文字)
ビジネスプロデュース職(営業)/ ソリューション職 / デジタルビジネス職 / メディアビジネス職 / 総合プロデュース職 / コンテンツビジネスプロデュース職
26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ADKホールディングスを志望する理由を教えてください。
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エントリーシート
ADKホールディングスのESでよくある質問 AI要約
これまで集団で取り組んだ経験におい... 続きを読む(全201文字)
ビジネスプロデュース職(営業)/ ソリューション職 / デジタルビジネス職 / メディアビジネス職 / 総合プロデュース職 / コンテンツビジネスプロデュース職
26卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. Q1.誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。
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総合職
24卒 / 早稲田大学 / 性別非公開
- Q. これまでの人生において、誰かに「歓びの体験」を提供した経験に30文字以内で題名をつけてください。
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A. 初めて来たときから初めてな感じがしなくて、気づいたら常連に
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総合職
24卒 / 京都大学 / 男性
- Q. 誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。
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A. 題名30字以内 サークル員30人を巻き込んだバレー大会出場を企画 内容500字以内 私の立ち上げたバレーサークルは初心者と経験者が混在していたため、一部の経験者にとってはバレーのレベルが低く物足りないという課題があった。そこで彼らが目的意識を持ってバレーを行える場を作るため、大会出場とそれに向けた練習を企画した。参加人数に合わせて6チーム作り、週1回3か月の練習期間を設けた。チーム内でのコミュニケーションを促すため、多くの決めごとをこちらで決めずに各チームに委ねた。最初私はどのチームも円滑に意思疎通ができるようなサポートに注力した。具体的には話し合いの進捗をこまめにチームリーダーに聞き、進捗の遅いチームには練習の際にミーティングさせた。また、皆のバレー技術向上のため、毎回他メンバーの意見を聞きながら練習内容の試行錯誤を繰り返した。加えて他サークルとの練習試合を企画し、大会の雰囲気に近い練習を行った。結果、同じチームでの一定期間の練習と大会出場を通して、今まで以上に熱を持ってバレーに取り組めた。そして95%の人がまたやりたいと言ってくれた。この経験から、自分の手によって周囲の人に喜びを与えられたことにやりがいを感じると共に、新たなことに挑戦する自身がさらについた。
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面接
ADKホールディングスの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
ADKホールディングスの本選考面接... 続きを読む(全165文字)
ADKホールディングスの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
広告業界の仕組みを理解し、その中で... 続きを読む(全156文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
広告業界や企業理解を深めるため、O... 続きを読む(全185文字)
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
ADKホールディングスの 本選考体験記をステップから探す
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ADKホールディングスの 選考対策
ADKホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ADKホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エイディケイホールディングス |
| 設立日 | 1956年3月 |
| 従業員数 | 270人 |
| 代表者 | 大山俊哉 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| URL | https://www.adk.jp/ |
| 採用URL | https://www.adk.jp/recruit/ |