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株式会社ADKホールディングス

ADKホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ADKホールディングスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ADKホールディングスの 本選考体験記(64件)

26卒 2次選考

ビジネスプロデュース職(営業)/ ソリューション職 / デジタルビジネス職 / メディアビジネス職 / 総合プロデュース職 / コンテンツビジネスプロデュース職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
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公開日:2025年6月23日

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26卒 1次面接

ビジネスプロデュース職(営業)/ ソリューション職 / デジタルビジネス職 / メディアビジネス職 / 総合プロデュース職 / コンテンツビジネスプロデュース職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
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公開日:2025年8月1日

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ADKホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(ビジネスプロデュース職(営業)/ ソリューション職 / デジタルビジネス職 / メディアビジネス職 / 総合プロデュース職 / コンテンツビジネスプロデュース職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. グループディスカッション
2026卒 本選考(ビジネスプロデュース職(営業)/ ソリューション職 / デジタルビジネス職 / メディアビジネス職 / 総合プロデュース職 / コンテンツビジネスプロデュース職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. グループディスカッション
  5. 1次面接

ADKホールディングスの 志望動機

26卒 志望動機

職種: ビジネスプロデュース職(営業)/ ソリューション職 / デジタルビジネス職 / メディアビジネス職 / 総合プロデュース職 / コンテンツビジネスプロデュース職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. ADKホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
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公開日:2025年6月23日

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26卒 志望動機

職種: ビジネスプロデュース職(営業)/ ソリューション職 / デジタルビジネス職 / メディアビジネス職 / 総合プロデュース職 / コンテンツビジネスプロデュース職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. ADKホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
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公開日:2025年8月1日

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ADKホールディングスの エントリーシート

26卒 本選考ES

ビジネスプロデュース職(営業)/ ソリューション職 / デジタルビジネス職 / メディアビジネス職 / 総合プロデュース職 / コンテンツビジネスプロデュース職
26卒 | 非公開 | 男性
Q. Q1.誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。
A.
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公開日:2025年6月23日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 早稲田大学 | 非公開
Q. これまでの人生において、誰かに「歓びの体験」を提供した経験に30文字以内で題名をつけてください。
A.
初めて来たときから初めてな感じがしなくて、気づいたら常連に 続きを読む
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公開日:2024年1月15日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 京都大学 | 男性
Q. 誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。
A.
題名30字以内 サークル員30人を巻き込んだバレー大会出場を企画 内容500字以内 私の立ち上げたバレーサークルは初心者と経験者が混在していたため、一部の経験者にとってはバレーのレベルが低く物足りないという課題があった。そこで彼らが目的意識を持ってバレーを行える場を作るため、大会出場とそれに向けた練習を企画した。参加人数に合わせて6チーム作り、週1回3か月の練習期間を設けた。チーム内でのコミュニケーションを促すため、多くの決めごとをこちらで決めずに各チームに委ねた。最初私はどのチームも円滑に意思疎通ができるようなサポートに注力した。具体的には話し合いの進捗をこまめにチームリーダーに聞き、進捗の遅いチームには練習の際にミーティングさせた。また、皆のバレー技術向上のため、毎回他メンバーの意見を聞きながら練習内容の試行錯誤を繰り返した。加えて他サークルとの練習試合を企画し、大会の雰囲気に近い練習を行った。結果、同じチームでの一定期間の練習と大会出場を通して、今まで以上に熱を持ってバレーに取り組めた。そして95%の人がまたやりたいと言ってくれた。この経験から、自分の手によって周囲の人に喜びを与えられたことにやりがいを感じると共に、新たなことに挑戦する自身がさらについた。 続きを読む
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公開日:2023年9月7日
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ADKホールディングスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
6人
180分
①モノ/コト消費についての分析 ②①の内容をふまえて外国人観光客向けの施策を立案
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2026卒
5人
130分
近年、若者を中心に「MBTI」が流行りましたが、流行った背景要因を教えてください
詳細
2026卒
5人
140分
最近のトレンド習慣を促進するための具体的な施策やアイデアを提案して
詳細
2025卒
4人
180分
①ソバ―キュリアスの背景。 ②①をもとに、社会のステレオタイプに一石を投じる施策。
詳細

ADKホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

26卒 1次面接

ビジネスプロデュース職(営業)/ ソリューション職 / デジタルビジネス職 / メディアビジネス職 / 総合プロデュース職 / コンテンツビジネスプロデュース職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
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公開日:2025年8月1日
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25卒 1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. エントリーシートの深掘り 「これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容」 (インターンシップからの参加のためES選考免除であったが、面接の参考にするために提出必須であった)
A.
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公開日:2024年7月12日
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ADKホールディングスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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ADKホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ADKホールディングス
フリガナ エイディケイホールディングス
設立日 1956年3月
従業員数 270人
代表者 大山俊哉
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
URL https://www.adk.jp/
採用URL https://www.adk.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 2998042

ADKホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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