ＮＥＸＥＲ　Ｇｒｏｕｐの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は御社を志望する理由は「新卒採用が初めて」という点と頑張っている人に正式な評価を与える点、独自の事業を一貫して行っている点の3点です。会社の文化を大切にしながらも新卒の新しい風を取り入れる点において、自身の提案力を活かすことができると考えました。成果を還元する点では、頑張った人が報われるようなインセンティブ制度があり、モチベーションが保ちやすい点に魅力を感じました。これまで目標達成と共に他人からの評価にやりがいを感じていたため、御社の職場環境に魅力を感じております。また、独自の事業を一貫して行っている点において、営業職として提案の幅が広く、お客様のニーズに対する課題解決をより親身に行えると考えました。以上の3点から志望しました。

A. 私の挫折エピソードは祖父と会話があまり出来なかったことです。祖父と離れて暮らしているため10年ほど会っていませんでした。話をすることもありませんでしたが、祖父が急に倒れたと連絡があり帰らぬ人となりました。その時にもっと話をしておけば良かったという後悔が残りました。このことから、周りの人に感謝を伝えることやコミュニケーションの中で些細なありがとうを伝えることがどれだけ大切か、身に染みて知ることができました。

A. 私は選考に進んでいる企業が少なく、志望度は高いです。私は、説明会やインターンシップに50社ほど参加しました。そのなかでも御社では新卒採用が初めてという点において、他社と比較して魅力に感じております。これまでの会社の文化を大切にしつつ、新卒採用という新たな取り組みから会社に確変をもたらす意味があると考えております。御社のチャレンジできる姿勢を新卒の目線で、こんな会社になりたい、なって欲しいと変化を付けられるように貢献ができると思っています。