【深掘り不要、新卒採用に疑問】【24卒】ＮＥＸＥＲ　Ｇｒｏｕｐの営業職の2次面接（対面面接）詳細 体験記No.52826（非公開/非公開）（2023/7/31公開）

会社到着→筆記試験→二次面接

一次面接と同じ人だったのでほぼ雑談だった。深掘りもなく、特に対策もしなくて良いと感じた。深掘りをしてこないため、口では新卒採用に力を入れると言っているが、あまり新卒採用に対して力を入れていないように感じた。

役員の方が体調不良でいらっしゃらず、一次面接同様新卒採用担当者との面接だったため、一次面接とほぼ変わらなかった。

なし

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志望度はどれくらいですか

私は選考に進んでいる企業が少なく、志望度は高いです。私は、説明会やインターンシップに50社ほど参加しました。そのなかでも御社では新卒採用が初めてという点において、他社と比較して魅力に感じております。これまでの会社の文化を大切にしつつ、新卒採用という新たな取り組みから会社に確変をもたらす意味があると考えております。御社のチャレンジできる姿勢を新卒の目線で、こんな会社になりたい、なって欲しいと変化を付けられるように貢献ができると思っています。

人生の挫折エピソードを教えてください。また、どのように復帰したのかも教えてください。

私の挫折エピソードは大学受験までの計画立てです。私は高校3年の頃に病気にかかってしまいました。通院と手術や受験に対する精神的なダメージによりあまり勉強の時間が取れず、十分な勉学でセンター試験に望むことが出来ませんでした。行きたい大学には点数が足りませんでした。大学に進み体調は回復しましたが、やりきれなかった思いがありました。突き詰めて考えた際に、高校1.2年の頃に「分からないことを後回しにしていたこと」「3年になってから本気で勉強すれば良い」という考えがあったことが原因だと考えました。そのことから現在は必ず行動することのタスク管理とスケジュール管理を徹底しました。すぐに行動・後回しにしないことを頭に置くことによって、大学では最高評価を取り、学年で1番優秀な学生になることができました。