浜理ＰＦＳＴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格は仕事に必要なら取ることができる
交通費や資格取得費用は会社持ち
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が育ってないので
人材育成...続きを読む(全144文字)

【良い点】
退職はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続いている
特に若手の退職者が多い
皆、会社の将来に不安を抱いているから対策して続きを読む(全78文字)

【良い点】
わかりやすい給料体型
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが1.0ではない
評価によって0.9やもっと下もあるので
生活費の計画...続きを読む(全111文字)

【良い点】
アットホームな会社
年中求人募集中
フィロソフィ
職場の教養
木鶏会
アメーバ経営
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから知っ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
様々な仕事を掛け持ちながらこなすことができる
会社として求めてる人材は従順で仕事のできる人
【気になること・改善したほうがいい点】
千歳は利...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年中採用活動をしているため、欠けた人員はすぐに補充できると言われたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
マタハラがあること。特に男...続きを読む(全252文字)

【良い点】
若手が活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が6人ほど抜けて、一部仕事が回っていなかったり、偏りが大きくなっています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
面接では夜勤はあまり無い、もしくは無いと嘘を言うのは良くないと言うことで夜勤があるアピールができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
上場予定です
【気になること・改善したほうがいい点】
千歳は開業当初から1度も黒字になったことがありません。食品課は特に赤字がひどいので、割...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与５ヶ月分が嘘で清々しい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与５ヶ月分は嘘といえば嘘です
社内規定により0.9倍、入社三年目までは...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休育休が取りやすく、復帰しても突然の休みなどにも快く対応している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進は若干遅い印象に...続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別を問わずと言いながら女性が優遇されていると感じることはある。私自身が女性であるにも関わらずそれを感じるので、男性からすると逆に優遇されて...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性管理職は多い。家庭を持っている方も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休からの復職後、女性管理職は別の職種に異動してい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休産休はもちろん、海外への帯同休暇もあり、それを活用して数年後に元の部署に戻っている方もいた。リモートやフレックスも自由に使えた。
【気に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休・育休はかなり取りやすい会社だと思う。女性だけでなく、男性でも育休を取っている人を複数知っている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別を問わず、育児休業制度があるので取得しやすい。また、女性が多い現場に配属されるので周囲の方々もしっかりフォローしてもらえる。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休、育休は当然ながら取得しやすい。入社一年で産休に入る人もいるが、そこに対しては誰かを採用してカバーしている。
また子どもがいる女性は、配...続きを読む(全118文字)

【良い点】
遅刻をしようが、欠勤をしようが文句を言われない。
ある意味緩すぎて規律がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
緩い。規律がない。成...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性も長期的なキャリアを築きやすい環境だと感じます。産前・産後休業や育児休業制度に加え、育児と仕事を両立するための支援制度が整っており、ライ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
男性社会でありながらも女性の管理職はいる。何年か前は女性の取締役もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただMRに女性はいない。そ...続きを読む(全91文字)