浜理ＰＦＳＴの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年中採用活動をしているため、欠けた人員はすぐに補充できると言われたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
マタハラがあること。特に男...続きを読む(全252文字)

【良い点】
若手が活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が6人ほど抜けて、一部仕事が回っていなかったり、偏りが大きくなっています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上場予定です
【気になること・改善したほうがいい点】
千歳は開業当初から1度も黒字になったことがありません。食品課は特に赤字がひどいので、割...続きを読む(全105文字)

【良い点】
面接では夜勤はあまり無い、もしくは無いと嘘を言うのは良くないと言うことで夜勤があるアピールができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
取引の需要があるため、増員というていで募集がかけられること
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は辞める人があとを絶たず、減った分補...続きを読む(全299文字)

【良い点】
こじつければ何でも資格手当が何回でもでます。資格訓練予備校といわれてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その資格を使って仕事をし...続きを読む(全90文字)

【良い点】
賞与５ヶ月分が嘘で清々しい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与５ヶ月分は嘘といえば嘘です
社内規定により0.9倍、入社三年目までは...続きを読む(全112文字)

【良い点】
適当にサボってても在籍できます
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部としては女性の雇用強化ということでほぼほぼ採用しているので、実...続きを読む(全99文字)

【良い点】
総務と品管は育児休暇が自由にとれます。女性はいくらでも育児休暇なりとればいいという雰囲気があるので、総務と品管中心に育児休暇が盛んです。
ま...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は2-3年で転職していく。そのため残っている人材のレベルが低い。なので会社は人材を増やしたがるが、能力...続きを読む(全147文字)

【良い点】
現場の社員は非常に優しい人が多い。一部管理職にパワハラ、セクハラ気質な人は残っているが、2000年入社以降の若い管理職はいい人が多い印象。
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員同士の繋がりは良い方かと思う。かといってプライベートに踏み込む様な人もあまり見受けられず互いの頑張りを認め合える風土はある。
管理職も一...続きを読む(全179文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、人間関係で悩むことはないです。周りの人を蹴落として昇進しようと考えている人はまずいません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
管理職はざるな人ときちんとしている人がパラパラといるのでざるな人に当たればめちゃくちゃ楽。自分で何とかする能力があれば基本的に苦労することは...続きを読む(全230文字)

【良い点】
若手は自主性が強く、新しい提案を積極的に行う一方、ベテラン層は慎重で手順を重視する傾向がある。全体として落ち着いた雰囲気で、対立を避け協調を...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ゆったり、穏やかな人が多いです。誰かがガツガツやるのではなくみんなで足並みを揃えてという気質を感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本的に良い人が多い。管理職も優しい。一緒に仕事をしたくない人は少ない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に仕事をしたく...続きを読む(全135文字)

【良い点】
私の上司はとても良い人でした。
高卒でマネージャーに成り上がる人もいます。
そういう人たちは、現場の気持ちを理解しているので頼もしいです。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昔のように強烈なキャラクターの方が減り 大人しい方が増えた 印象なので波風が立たず 居心地は良くなったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全240文字)