浜理ＰＦＳＴの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
資格は仕事に必要なら取ることができる
交通費や資格取得費用は会社持ち
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が育ってないので
人材育成...続きを読む(全144文字)

【良い点】
退職はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続いている
特に若手の退職者が多い
皆、会社の将来に不安を抱いているから対策して続きを読む(全78文字)

【良い点】
わかりやすい給料体型
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが1.0ではない
評価によって0.9やもっと下もあるので
生活費の計画...続きを読む(全111文字)

【良い点】
様々な仕事を掛け持ちながらこなすことができる
会社として求めてる人材は従順で仕事のできる人
【気になること・改善したほうがいい点】
千歳は利...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年中採用活動をしているため、欠けた人員はすぐに補充できると言われたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
マタハラがあること。特に男...続きを読む(全252文字)

【良い点】
若手が活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が6人ほど抜けて、一部仕事が回っていなかったり、偏りが大きくなっています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
面接では夜勤はあまり無い、もしくは無いと嘘を言うのは良くないと言うことで夜勤があるアピールができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
上場予定です
【気になること・改善したほうがいい点】
千歳は開業当初から1度も黒字になったことがありません。食品課は特に赤字がひどいので、割...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与５ヶ月分が嘘で清々しい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与５ヶ月分は嘘といえば嘘です
社内規定により0.9倍、入社三年目までは...続きを読む(全112文字)

【良い点】
総務と品管は育児休暇が自由にとれます。女性はいくらでも育児休暇なりとればいいという雰囲気があるので、総務と品管中心に育児休暇が盛んです。
ま...続きを読む(全231文字)

【良い点】
製造部の検査課だったが、あまり残業なく、残業をしないようにしようという雰囲気があったのは良かった。
仕事とプライベートのオンオフもはっきりし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
いろんな案件に関われるので、有機合成が好きな人には楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品はないのでやりがいがな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
日本で一番だということでできる仕事のレベルも高いと思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は外資大手でバリバリ働いていた...続きを読む(全152文字)

【良い点】
派遣さんは50代や定年退職者などを採用することが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の評価のためにシステムを変えたりレ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給について、入社前に認知していたものと異なっていた。全額基本給と思っていたが、半分が手当だった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業務を習得してしまえば、黙々とやれるがコミュニケーションは必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方は、部署次第だが年齢にバラ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが4カ月分ほどあるが、
基本給が安く天引きされる額も多いので手取りは少ない。
月収は更に少なく、実家住ま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
大手ということもあり、給料の条件もよく、福利厚生も充実していたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が面倒だと思うことがあ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、MRは医師へ製品情報を提供し、良い薬であれば自然と採用・処方につながる仕事だと考えていました。しかし実...続きを読む(全295文字)

【良い点】
人が増える前は、人との関係性もよく良い方ばかりであったため、入社を決めた。面接官や人事の方も好感が持てる方が多かったと記憶しています
【気に...続きを読む(全207文字)