回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がしっかりしているので、TRUNKのことをよく知ってから現場に入れるイメージがあります。
それぞれのコンテンツの特色や適性をしっかり...続きを読む(全86文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＴＲＵＮＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＴＲＵＮＫのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＴＲＵＮＫで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＴＲＵＮＫの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
1.7
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.6
ＴＲＵＮＫの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
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-
3.0
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-
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ＴＲＵＮＫを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 11年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
外資系なので海外からのお客様がとても多...続きを読む(全56文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年1月31日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 11年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特になし、インフルエンザの病院代がでたぐらいです
【気になること・改善したほうがいい点】
今はもうないかもしれませんが、入社が決まってから約1...続きを読む(全356文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月7日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 今年
- その他飲食・フード系関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
半年に一回立てた目標を振り返る面談がある。
ス...続きを読む(全64文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年1月15日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 3年前
- ブランド・プロダクトマーケティング
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
現場は比較的に女性が多く、リーダーも女性であることは多い。男性目線だが女子社会っぽい雰囲気は見受けられなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月17日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社員一人一人の意見が通りやすい、ベンチャー企業なイメージです。自身のやりたい事や提案した事をどんどん採用してくれるので、自分に合ったでき方が出...続きを読む(全154文字)
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ＴＲＵＮＫの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
いろんな業種が働いているので、世界が広がる。若い年代が多いので活気がある。
感度の高いスタッフ、外国人スタッフが多いので色々な文化に触れられる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
教育に対して、当てられる時間も人もお金も少ないので、成長スピードが遅く生産性も低く感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年8万円、自己成長のために使えるお金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、退職金はない。
それがお給料に含まれて...続きを読む(全122文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを導入しているが、結果残業が多く、1日の拘束時間は長いためワークバランスはいいとは言えない続きを読む(全70文字)
回答者：
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【良い点】
ルールがない分、自分のやりたいことが叶えられる。目標に対して自分だけの使っていい時間やお金を支給される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
0
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サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＲＵＮＫの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＴＲＵＮＫ |
|---|---|
| フリガナ | トランク |
| 設立日 | 2016年12月 |
| 資本金 | 1400万円 |
| 従業員数 | 43人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野尻佳孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目10番11号 |
| 電話番号 | 03-5778-9220 |
| URL | https://catstreet.trunk-hotel.com/ |
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