クラスターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
近距離手当や出社時懇親会サポート（5,000円 × 4回まで / 月）など豊富な福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全123文字)

【良い点】
バーチャル空間でのイベントの企画提案から当日の運営まで一気通貫で制作できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもスタートアッ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性も本人の能力次第で活躍できる良い職場だと思う。続きを読む(全31文字)

【良い点】
VR、メタバースといった領域で日本トップクラスのPF和開発運営しているという点で、将来性は一定あると思われる。

が、そもそもの領域(VR,メ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価はグレード制を採用している。

ビジネス職とエンジニア職で評価フォーマットが分かれているが、エンジニア職に関してはかなり細かく「どのスキル...続きを読む(全232文字)

【良い点】
一日の勤務時間が4時間だったので気が楽だった。休憩時間も必要がなかったので時間効率が良く感じた。続きを読む(全54文字)

【良い点】
ユーザーと密接にかかわる機会があり、実際に楽しんでいる様子を見ることができた。慣れてくると簡単な仕事でストレスを感じることがほとんどなかった。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
普段はフルリモートだったが、上半期下半期の納会に参加する際には任意参加なうえ宿泊費や交通費、参加している間の給与が保証されていたので前後で休み...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上司に対しても、コミュニケーションがとりやすい雰囲気だと思います。また、管理職に昇格する人は、いわゆる仕事ができるかどうかよりも、部下から尊敬...続きを読む(全121文字)

【良い点】
管理職になれば年収は格段に増えます。モチベーションになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではないので、不満が出る...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職の給料ベースは高い、高い、高い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった途端プレッシャーが多く謎の定時で上がるな圧をかけられる続きを読む(全79文字)

【良い点】
向上心の高い人が多い。実績ややる気をストレートに評価してくれるので、ある程度実績を上げられれば気に入られるし、評価され、仕事が選べるようになる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
休日に一緒に遊びに行ったりする社員が多いようなので、休日の遊びを楽しみにしている人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全361文字)

【良い点】
部署によりますが有休は取りやすく、ゲーム会社にしては残業が少ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がり、業務内容...続きを読む(全118文字)

【良い点】
分からないところは伸ばしたいところがあればとことん向き合ってくれます。結果を出すと自分のことのように喜んでくれる人が多いです。上司や役員との距...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は経営能力はほぼないと感じる。やりたい事を何も考えずにやっている感じ。大切なその周りのブレーン
管理職に関して...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。頻繁に怒鳴り声が響く部署もあれば、黙々と作業する部署もあった。
管理職も同様で、気さくで相談しやすく部...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事も終わらない状況なので、ほかのメンバーをフォローする余裕もない社員が多かったと感じます。
そのため私も含...続きを読む(全122文字)