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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クラスターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラスター株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にクラスター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クラスターの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.9年収・評価3.0社員・管理職1.0やりがい3.9福利厚生3.0スキルアップ--6
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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クラスターの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価3.4社風・文化3.3やりがい--福利厚生3.4スキルアップ3.36
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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クラスターの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

属性
2件中2件表示

クラスター株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年08月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社長がエンジニアかつ理系なため技術に対する理解がある。続きを読む(全27文字)

クラスター株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタートアップということもあり、管理職のマネジメント能力が非常に低い。

昇格の納得感もあまりなく、周囲に対するパフォーマンス、取締役との関...続きを読む(全178文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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クラスターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月1日
回答者:

【良い点】
前職を考慮し、それと同等は貰える点
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの専門性に対しての評価軸が明確でなく、プロフェッショナル...続きを読む(全91文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

クラスターの 他のカテゴリの口コミ

クラスター株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年08月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

新卒エンジニアにしては破格の年収。ボーナスが出ても出なくても基本給でだいぶ高い。続きを読む(全40文字)

IT・通信(webサービス)の社員、管理職の魅力の口コミ

株式会社メドレーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分で動いていかなければいかないので、上司からのフォローやサポートはあまりなかったように思います。続きを読む(全73文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

クラスターの 会社情報

基本データ
会社名 クラスター株式会社
フリガナ クラスター
設立日 2015年7月
資本金 1億円
従業員数 11人
決算月 12月
代表者 加藤直人
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号
URL https://corp.cluster.mu/
NOKIZAL ID: 1700473

クラスターの 選考対策

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