三菱ＵＦＪ銀行の海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
大企業の標準的な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後に給与を上げるには社内試験や外部資格の取得が必須であり、そもそも...続きを読む(全143文字)

【良い点】
金額規模の大きい取引に関わり、プロジェクトリーダー的な立ち回りを早い年次から担える。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客都合や法令、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業種柄残業時間などは厳しく管理されている為ある意味守られてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごと、特に本部では長時間の残業...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休職のうえ退職という流れだったが、健康管理や所属部署とのやりとりを最小限に抑制するといった機能は充実しており、いざという時のサポート体制はしっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
周りに優秀な人が多いため、共に切磋琢磨しながら自分の市場価値、そして仕事に対するスキルを学んでいくことができる最高の環境だと思う。また、資格支...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最近は女性の活躍を支援する動きが高まっきており、部署によっての差は多少あるが女性が出世することも珍しくはなくなてきている。ハラスメント系のコン...続きを読む(全181文字)

【良い点】
金融コングロマリットでだいたいのことは会社でできる。実績を出し上司評価人間関係を怠らず、特に若手は自己研鑽すれば適切に評価してくれると思う。
...続きを読む(全239文字)

【良い点】
世間体、一般的にメーカー二三割ましの給与(全国転勤リスク料含む)、安定
【気になること・改善したほうがいい点】
共働きで社宅に入れない、辞令が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
人数削減の方向にあるものの、海外駐在員自体のフリンジは手厚い。商社損保の次ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価体系は...続きを読む(全299文字)

【良い点】
女性活用については古くから強い意識を持っている会社です。旧都市銀行（三菱、三和、東海）は基本的に男性中心、女性は補助業務というスタンスですが、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本最大のメガバンクというステータス。中でも海外拠点長経験者となると、社会的にもエリートという評価を受けることが多い。
娘は「BTMUの海外拠...続きを読む(全254文字)

【良い点】
海外勤務になっても、法人営業を担当する人のほとんどは日系企業の担当で、特に「海外勤務」という意識が芽生えることは無い人もいます。つまり日本人の...続きを読む(全375文字)

【良い点】
海外に勤務する人間の住居は一般的には非常にレベルが高い。中小企業ではとても入居できないような駐在員用のアパート、高級レジデンスを選ぶことが出来...続きを読む(全276文字)

【良い点】
ブランドが確立されており、安定している。人によるが、収入は、高いレベルであり、ボーナスも多い人は、400万円を超える。ただし、太く短くであり、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
海外拠点長になると、現地ではその地域の日本人会、商工会の要職につき、半分くらいは公人のような立場になり、地域経済の発展に寄与するという経験がで...続きを読む(全164文字)

【良い点】
業界トップバンクであることは疑いのない事実。内外での存在感は揺るぎない。特にこの10年くらい、海外銀行に出資して関係強化するビジネスモデルを確...続きを読む(全185文字)

【良い点】
５０代前半で役員になれない場合は、自動的に関連会社か、外部の取引先に転出する。退職間際になると、退職後の人生設計について幅広く学ぶ研修も用意さ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし。銀行の都合で動く人が殆ど。顧客不在と言われても仕方がない従業員が多い。ノウハウの塊のような人材もいるが、そういう人は必ずしもえらくは...続きを読む(全194文字)

市場部門では、東京銀行出身者にポストが用意されていたように思う。伝統的な銀行である三菱銀行出身者とカルチャーの相違はあったが、まずまず良好なバランスは取れ...続きを読む(全135文字)

３０代で外資に転職して成功した人間が多く、その中には非常に優秀で魅力的な人物がいた。どちらかと言えば保守的で慎重な人間があとに残ったが、それでも、それなり...続きを読む(全103文字)

入社を決める際に魅力に感じていた点は、社員の多くがパブリックマインドに溢れており、そのような環境の中で働きけるということです。入社後のギャップはそこまで感...続きを読む(全251文字)