ジャストシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
退職の意思を伝えても、きちんと引き継ぎ期間を設けて最後まで仕事をさせてもらえた。
キーエンスに買収されてからは、退職の意思を伝えると、即日退職...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ちょうどキーエンス資本が入ってきたところで、徐々に締め付けが厳しくなってきたころのはなしです。

良い点はまったくありません。
【気になること...続きを読む(全207文字)

【良い点】
60時間以上の残業は無い。ただし休日出勤分は除く。
エンジニアが多いため内向的な人間が多く、必要以上に他の社員と関わりを作らないため、人間関係...続きを読む(全269文字)

【良い点】
地方にありながら国内有数の著名なソフトウェアメーカーでした。挑戦的な内容、徹底した品質管理、今思えばフロー経営になっていたように思います。
仕...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ない。体を壊したらカスタマーサポートという追い出し部署に異動させられて、身体を休める事ができましたが仕事に嫌気がさしました。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

退職した理由は、ズバリ契約の打ち切りです。
2010年頃にキーエンスが傘下になり、お客様へのアフターフォローに力を入れていた会社が、方向性を変え、営業一...続きを読む(全178文字)

残業の多さと、人間関係、評価基準が原因です。残業は月60時間以上がデフォであり、人間関係ではプロパー入社の人同士は仲が良いですが、中途入社者に対してはノー...続きを読む(全218文字)

評価制度を悪用して、わざとマイナス評価し、退職に追い込む作戦がとられています。
私の知っている人は、何年か前にそのような目に遭って退職していきました。私...続きを読む(全190文字)

社長のワンマン経営についていけるかどうかが最大のポイント
創業者である社長と専務により会社が私物化され、下の意見は通らない
その結果、業績が悪化しても...続きを読む(全161文字)

社長交代、経営陣の交代など、これまでのカルチャーと大きく異なり始める兆候が見え始めてきたから。現場での人間関係は最後まで良好で名残惜しいことも多々あります...続きを読む(全158文字)

もともと長時間労働する環境ではあったが、キーエンス流の文化に移行したため、営業中心主義の長時間労働をほぼ強要されるようになった。
給与・賞与は良く、業績も...続きを読む(全188文字)

プロジェクト後半に、チーム20人中1/3が手が動かないマネージャーになり、進捗が遅くなり、仕事がしにくくなったため。
大して、スキルも経験もない若手のマ...続きを読む(全208文字)

経営層が直近でカネになりそうな商材にばかり注視し、中長期を見越した挑戦的な経営戦略を立てるつもりが無かったため。
実際、取締役やキーエンスから派遣されて...続きを読む(全341文字)

残業時間が40時間/月を下回ると契約社員or時短勤務への転向を促されます。60時間/月を下回るメンバが居るチームは余裕があると見なされメンバーを減らされま...続きを読む(全243文字)

職場の同僚はいい人が多くて働きやすいと感じましたが、儲かれば何をしてもいいという節操のない経営方針とその経営にこびへつらうことしかできない部長、毎月60時...続きを読む(全177文字)

2000年頃の入社当時は徳島がメインの社屋でしたが、途中から東京組を拡張し出しました。
キーエンスが親会社となってからは、それが顕著になって、徳島社屋は...続きを読む(全170文字)

残業時間が増えたためです。上限は 80 時間なのですが、その上限まで働くことが当たり前になってしまいました。以前は自分の裁量で、この日は定時に帰ると行った...続きを読む(全164文字)

転勤命令が出ました。
家族の都合上、一緒に連れて行くわけにもいかず、かといって、単身赴任することもできず・・・
転勤に応じられない場合は、退職しか道がな...続きを読む(全185文字)

キーエンスとの業務提携が行われ、経営陣の刷新により社内風土・業務環境が激変し、モチベーションの維持が難しくなった。人材を人財と扱わない空気感が漂っており、...続きを読む(全158文字)

人間関係が最悪です。メールを黙々と閲覧し、上司の指示で資料作成させられて、仕上げても目も通さず放置、お土産を配られるのは一番最後の残り物・・・。ほかの従業...続きを読む(全231文字)

徳島への部署異動令により退職。
福利厚生の削除、残業の強要など、親会社と同じような状況になっている。
以前は子育てをしながら働ける会社であったが、今は...続きを読む(全157文字)

気のいい社風なのでみんなで仕事を進めていくという雰囲気があります。残業もそこまで多くはないので良い会社だと思いますが、ノルマはそこそこ厳しく、ついて行ける...続きを読む(全166文字)

会社の赤字が続き、いわゆる肩たたきが始まった頃でした。それまで円滑だった人間関係がギスギスし始め、ソフトウェアパッケージという限られた市場より、もっと広い...続きを読む(全197文字)

働きやすい会社で、人もよい人ばかりで業務は進めやすい会社ではあったが、良くも悪くも経営者である夫婦の声ひとつですべてが決まってしまい、考えに考え、練りにな...続きを読む(全163文字)

退職のきっかけは赤字続きだったこと。仕事に対するモチベーションも低下し、将来のことも見通せず、今動かないと後悔すると思ったから。キーエンスが提携先になり、...続きを読む(全195文字)