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【良い点】
退職後の書類手続きは早かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく1人がこなす仕事量が多く、工数は常に溢れているので体力に...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジャストシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目
社員・元社員による株式会社ジャストシステムの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャストシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャストシステムの 社員・元社員による会社の評価
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ジャストシステムの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
会社が買収され平均給料は上がりました。業界の水準と比べてもかなり高くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいる間...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えても、きちんと引き継ぎ期間を設けて最後まで仕事をさせてもらえた。
キーエンスに買収されてからは、退職の意思を伝えると、即日退...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ちょうどキーエンス資本が入ってきたところで、徐々に締め付けが厳しくなってきたころのはなしです。
良い点はまったくありません。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
60時間以上の残業は無い。ただし休日出勤分は除く。
エンジニアが多いため内向的な人間が多く、必要以上に他の社員と関わりを作らないため、人間関...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
地方にありながら国内有数の著名なソフトウェアメーカーでした。挑戦的な内容、徹底した品質管理、今思えばフロー経営になっていたように思います。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ない。体を壊したらカスタマーサポートという追い出し部署に異動させられて、身体を休める事ができましたが仕事に嫌気がさしました。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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退職した理由は、ズバリ契約の打ち切りです。
2010年頃にキーエンスが傘下になり、お客様へのアフターフォローに力を入れていた会社が、方向性を変え、営業...続きを読む(全178文字)
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残業の多さと、人間関係、評価基準が原因です。残業は月60時間以上がデフォであり、人間関係ではプロパー入社の人同士は仲が良いですが、中途入社者に対してはノ...続きを読む(全218文字)
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評価制度を悪用して、わざとマイナス評価し、退職に追い込む作戦がとられています。
私の知っている人は、何年か前にそのような目に遭って退職していきました。...続きを読む(全190文字)
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社長のワンマン経営についていけるかどうかが最大のポイント
創業者である社長と専務により会社が私物化され、下の意見は通らない
その結果、業績が悪化して...続きを読む(全161文字)
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社長交代、経営陣の交代など、これまでのカルチャーと大きく異なり始める兆候が見え始めてきたから。現場での人間関係は最後まで良好で名残惜しいことも多々ありま...続きを読む(全158文字)
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もともと長時間労働する環境ではあったが、キーエンス流の文化に移行したため、営業中心主義の長時間労働をほぼ強要されるようになった。
給与・賞与は良く、業績...続きを読む(全188文字)
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プロジェクト後半に、チーム20人中1/3が手が動かないマネージャーになり、進捗が遅くなり、仕事がしにくくなったため。
大して、スキルも経験もない若手の...続きを読む(全208文字)
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経営層が直近でカネになりそうな商材にばかり注視し、中長期を見越した挑戦的な経営戦略を立てるつもりが無かったため。
実際、取締役やキーエンスから派遣され...続きを読む(全341文字)
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残業時間が40時間/月を下回ると契約社員or時短勤務への転向を促されます。60時間/月を下回るメンバが居るチームは余裕があると見なされメンバーを減らされ...続きを読む(全243文字)
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職場の同僚はいい人が多くて働きやすいと感じましたが、儲かれば何をしてもいいという節操のない経営方針とその経営にこびへつらうことしかできない部長、毎月60...続きを読む(全177文字)
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2000年頃の入社当時は徳島がメインの社屋でしたが、途中から東京組を拡張し出しました。
キーエンスが親会社となってからは、それが顕著になって、徳島社屋...続きを読む(全170文字)
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残業時間が増えたためです。上限は 80 時間なのですが、その上限まで働くことが当たり前になってしまいました。以前は自分の裁量で、この日は定時に帰ると行っ...続きを読む(全164文字)
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転勤命令が出ました。
家族の都合上、一緒に連れて行くわけにもいかず、かといって、単身赴任することもできず・・・
転勤に応じられない場合は、退職しか道が...続きを読む(全185文字)
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キーエンスとの業務提携が行われ、経営陣の刷新により社内風土・業務環境が激変し、モチベーションの維持が難しくなった。人材を人財と扱わない空気感が漂っており...続きを読む(全158文字)
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人間関係が最悪です。メールを黙々と閲覧し、上司の指示で資料作成させられて、仕上げても目も通さず放置、お土産を配られるのは一番最後の残り物・・・。ほかの従...続きを読む(全231文字)
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徳島への部署異動令により退職。
福利厚生の削除、残業の強要など、親会社と同じような状況になっている。
以前は子育てをしながら働ける会社であったが、今...続きを読む(全157文字)
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気のいい社風なのでみんなで仕事を進めていくという雰囲気があります。残業もそこまで多くはないので良い会社だと思いますが、ノルマはそこそこ厳しく、ついて行け...続きを読む(全166文字)
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会社の赤字が続き、いわゆる肩たたきが始まった頃でした。それまで円滑だった人間関係がギスギスし始め、ソフトウェアパッケージという限られた市場より、もっと広...続きを読む(全197文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジャストシステムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
任される仕事の幅が広く、自分の裁量で進められる点に大きなやりがいを感じました。努力や成果がきちんと評価されるため、前向きな気持ちで仕事に取り...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣の場合、残業仕放題なのがありがたい。合計時間が長時間にならない限り、早く帰れとも言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
派遣でも管理的な仕事を任される。大変だがやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ派遣同士なのに、立場の上下があるので、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く社員通しの中は良かったと思う。同期の男女の比率が６：４ぐらいでちょうどよかったと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価されるプロジェクトとそうでないプロジェクトの差があった。うりあげを出す製品プロジェクトの評価はあまり高くなく、研究系のプロジェクトに参画...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社当初は社内食堂のサラダなどは食べ放題という豪華さだった。夕食でも定食が500円という安さだったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
在籍していたときは気が付かなかったが、長時間残業が当たり前でプライベートなことや人生設計といったものを考える時間がなかった。
ただ社内の人間...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者夫妻による経営から、資本参加したキーエンスに資本が変わり、かなり社風・社内カルチャーが変わってしまった。か...続きを読む(全265文字)
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自社製品を企画・開発・販売まで一貫して行っており、自分のアイデアが製品に反映されるチャンスがある。続きを読む(全49文字)
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教育分野での「スマイルゼミ」が主力で、オンライン学習市場の拡大に伴い安定した成長を続けている。しかし、すたれていく予想はある。続きを読む(全63文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
若いうちから様々な経験を積むことができるが、誰も教えてくれないため自分から情報を掴むしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は仕事内容にしては貰っていたので不満は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩してしまったため。人間関係は自分の場合は大...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として出向いた際に、PJ終了については事前にわかっていたことでしたので、P...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色んな業種の案件に携わるかとおもっていたが、組織事情のため一つの現場にずっとおり自身キャリアとしてWEB系の案件...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業の人たちにはお世話になったので、連絡時に申し訳なくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
流石に手取りが低く、必要経費を払ったら...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前通達もなく、22時からダラダラと営業会議がスタートした時には、この会社(この上司)は大丈夫なのか？と思いまし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分の進みたいキャリアは歩ませていただいたので、個人的には不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアが形成できるかその人...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
すごくスムーズに進みました。
雇用形態が業務委託スタートなので、雇用の安定という点以外は環境もすべて良いと思う。
この仕事内容に対してお金を...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる組織改編や給与の上がりづらさ、リモートの廃止等で段々働きづらくなってきたから。もう少し現場の声も聞いて欲...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
このままオラクルの営業としてキャリアを歩んでいっても、外資ITの営業としてのキャリアしか見えないため。今後の事を見据えて、キャリアの幅を広げ...続きを読む(全114文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャストシステムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャストシステム |
|---|---|
| フリガナ | ジャストシステム |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 101億4650万円 |
| 従業員数 | 297人 |
| 売上高 | 445億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関灘 恭太郎 |
| 本社所在地 | 〒771-0135 徳島県徳島市川内町平石若松108番地4 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 1432万円 |
| 電話番号 | 03-5324-7900 |
| URL | https://www.justsystems.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1130838
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