この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は子会社にしてはもらっていたと思う。
部署によっては楽にそこそこの給料がもらると思う。
激務の部署になると厳しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
NECフィールディング株式会社 報酬UP
社員・元社員によるNECフィールディング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にNECフィールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は子会社にしてはもらっていたと思う。
部署によっては楽にそこそこの給料がもらると思う。
激務の部署になると厳しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップのために退職した。やれる範囲が限られるため自信の成長を考える人は転職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己都合時の...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的にホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属している部署の業績悪化に伴い、人手不足もそうだし自分の仕事も増えて責任も増える...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があることと、40代以降になったときに夜間勤務や、夜間当番で障害対応することに体力の限界があるのではないか...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、残業しがちになってしまう。
また部門全体で人員不足であり改善していくと上層部は行っているが見通しは立っ...続きを読む(全89文字)
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既存事業の将来性の無さ、新規事業への取り組みスピードの遅さなど、総じて将来性に疑問をもち退職しました。NEC機器の保守が頭打ちになるなか他社製品の保守を請...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
所謂働かないおじさんとして会社に居座るだけの覚悟があるのであれば、会社が倒産しないという前提で悪くない会社だと思います。
そう思えるくらいの給...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を目指して転職活動を始めた。
収入が上がらないこと、派遣社員で裁量がなく仕事をしていてもどかしく感じること、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性をとても大切に、優しく育成してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさの点で、マイナスが大きいです。
職種によ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
教育がしっかりしている。
NECグループの一角で福利厚生などもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
物理的に客先は行かな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事をあまりしないのに給料が高い方々、
一方ゴリゴリに仕事をしているのに20万程度の給料の若手と
あまりにも不公平に感じてしまった。
賞与はそ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は派遣社員として入社しましたが、3年ごとの更新で一旦契約を切られ、1ヶ月程度あけて再度派...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与が良く、福利厚生も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
希望と全く異なり、明らかに向いていない部署に配置をされてしまった。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料はそこそこ良い
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の特徴のひとつとして出身地外への配属となった社員の殆どは基本的に社内にしか...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一昔前から考えると、残業等は改善されホワイトである。
また、教育制度がしっかりしており資格取得には力を入れているので、積極的に資格取得はするほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
このご時世では給料面は悪くはないです。給料だけでいえばそのまま会社に残りたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に大問...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与面では問題なく、むしろ良い。残業代もしっかり支給される。ボーナスも人によるが2ヶ月前後支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みがシフト制かつ、当番等でON/OFFがはっきりしない仕事のため、ライフワークバランスの改善を求めて転職を決意しました。
また、担当する機種...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
システム部門であったが、社内システムの管理となるため、顧客の顔が見えずらい状況でもあり、外向けの仕事がしたく転職しました。
また年功序列なとこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全く知らない知識分野の案件を一人で設計・構築を経験することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理をしていない、メンバの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
業績レビュー、2way制度などの仕組みがあり、自分の成果や目標について考えるタイミングが年に何回かあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
周囲の人間関係や待遇、福利厚生等に不満は少なかったです。あまりガツガツしていない、優しい方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が自社で製品を自ら開発することが今後は少なくなると思われ、ハードウェアの保守スキルだけを身に着けても将来性が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に機械が好きで、それを触っていたら楽しくて仕方がないという方には、面白い仕事かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては整っており、私の部署では積極的に有休消化を推進していた為その点に関しては良かったと感じる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
私がいる部署は、ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じます。全社的に、以前に比べると過剰な残業はなくなってきています。現在は、PCの操作...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
役職をつけて呼ぶのではなく、さん付け運動が浸透していますので、たとえ執行役員や社長であっても「〇〇さん」といった呼び方をします。そういった一連...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
コロナ以降、急激に集合参加型の教育はなくなり、基本的にWebで自分のペースで受講する個別学習がベースになりました。それに加えて、LinkedI...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大企業の子会社なので大きな案件のpmなど多数出来た。転職の際にこれは大きな評価となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
esは低い。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
necの子会社なので多分潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
hw保守は今後は厳しい。
なのに40代後半以降の社員は辞めないので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やめると伝えた際には支店長と話すことができ、どう言う流れで退職するか丁寧に説明してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は人員も増え改善されているかと思いますが3交代のシフト制勤務で私が在籍していた当時は人員が少なく気軽に休みが取...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
前向きな転職であったため、特に強く引き止められることもなくスムーズに退職できました。また機会があれば再入社可能と言っていただけて、とても感謝し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
直属の上司、チーム上長、部の上長、人事の上長と退職面談は多かったが、意思を尊重してくれる人が多かった。退職理由によっては引き止められると思うが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
主任や課長クラス、メンバーは良いかたばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月分の給料未払い。給料未払いの連絡が当日の午後。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の伸びなさや、今まで培ってきたスキルを使う仕事を与えてもらえず全く違う仕事を割り当てられ、やっていける自信がな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
非常に働きやすく、残業時間等での不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が自分の志向性と合致していなかった。ポスティング...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
キャリア面を除けばとくに退職の理由は有りませんでした。
上司、同僚ともに特に大きな不満を持ってはいませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアアドバイザーの方や営業担当の方が、親身になって希望を聞いてくださったり、派遣先をなんとか見つけようと尽力してくださったりした。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職する際に、親身に話をきいてくださり、嫌味などは全く言われず。
むしろ出戻りも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはと...続きを読む(全81文字)
会社名 | NECフィールディング株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーフィールディング |
設立日 | 1957年3月 |
資本金 | 96億7010万円 |
従業員数 | 4,649人 |
売上高 | 1725億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木浩 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
電話番号 | 03-3457-7101 |
URL | https://www.fielding.co.jp/ |
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