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石原ケミカルの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全22件)

石原ケミカル株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

石原ケミカルの 本選考体験記一覧

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22件中22件表示 (全4体験記)

WEBテスト

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI 言語 非言語 性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】就活を本格的に行なっていなかったため特に行なっていません。

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公開日:2024年7月17日

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ES

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【ESの形式】用紙を印刷して手書きで記入【ESの内容・テーマ】志望動機、高い目標を持って取り組んだ経験、周囲と協力して何かに取り組んだ経験、【ESを書くときに注意したこと】エピソードや意思のディテールを可能な限り詳しく書いてイメージしやすいようにした。【...

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公開日:2024年7月17日

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最終面接

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸本社対面【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら交通費の精算を行い、そのまま面接部屋に移動、面接が開始された。【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】研究開発部長、研究開発副部長、人事部、人事部【面...

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公開日:2024年7月17日

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企業研究

技術職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業に関しては、主に会社説明会とホームページから情報を得ました。会社説明会は録画で、面接も最終まで社員の方とお話しすることはできないので、会社の雰囲気をつかむのはとても難しいと感じました。そういった中で、私が思うこの企業と他企業の違いや強みとしては、メッキ薬品を扱っている企業であること、研究開発費に多く投資をしている研究開発型企業であること、新規事業に積極的に取り組まれていること、であるように感じました。また、この企業は一次面接がAI面接であったので、AI面接に関してネットでたくさん調べました。AI面接は話す内容自体はあまり評価の対象ではないようで、コツをつかめばそれほど難しくないという印象でした。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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志望動機

技術職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
素材に様々な特性を付与することができるメッキに魅力を感じたからです。研究室では、既存の分子に外部修飾することで新たな機能を付与するという研究を行っていました。そのため、企業においても、既存の素材に新たな価値を付与することで、幅広い分野への応用につながるような研究をしたいと考えています。その中でも御社を志望する理由は、私が企業を選ぶ際に重視している、時代の変化に対応する柔軟な姿勢をもっていらっしゃると感じたからです。例えば御社は研究開発に多くの投資をすることで、変化する顧客のニーズに柔軟に対応されています。そのため、私は御社でならやりがいをもって社会に貢献し続けることができると考え、志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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ES

技術職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性   内定辞退

【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】学生自体に頑張ったこと、自己PR【ESを書くときに注意したこと】簡潔にまとめました。書き終わったら先輩に添削してもらいました。【ES対策で行ったこと】他の企業に提出したOpenESをそのまま提出しました。できるだけ他の人にないようなエピソードを盛り込むようにしました。

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公開日:2021年5月19日

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WEBテスト

技術職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPI【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を軽く見ました。ボーダーはあまり高くないように感じました。

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公開日:2021年5月19日

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1次面接

技術職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】AI【面接の雰囲気】面接時間は人によるそうで、最大で70分かかるようです。AIに夥しい数の質問をされ、それに淡々と答える感じです。【学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。】塾講師のアルバイトです。私は学部1年時から4年間、2つの塾で講師として働いていました。私は高校時代に塾講師の方の丁寧な指導により、大学に合格することができました。その経験から、自分も講師として生徒の志望校合格や成績・モチベーション向上のサポートをしたいと考えていました。講師2年目には、問題の解説プリントを作成して生徒に渡すといった丁寧な指導を評価され、複数の生徒を任されるようになりました。しかし、複数の生徒を指導するため、各生徒の指導方針を混同することが度々あり、改善が必要であると感じていました。そこで私は、担当する生徒の性格、目標、得意不得意といった詳細な情報をまとめたノートを作成し、出勤前に確認するよう心がけました。さらに、そのノウハウを双方の塾の講師間でも共有し、全体のスムーズな指導を促しました。その結果、生徒一人一人に寄り添った指導が可能となりました。【力を入れたこと、大変だったことは何ですか。】目的化合物の合成です。学部4年時当初は先輩の方法にならった合成経路を想定していました。しかし最終段階において種々の条件を検討しましたが反応が全く進行しませんでした。私はこの反応が全く進行しない原因は前駆体分子の構造の立体障害が大きく、反応が阻害されているからであると考えました。そこで修士課程進学後、関連する論文を調査しこれまでの合成経路とは全く異なる新しい合成経路を考案しました。実際の合成検討の際には論文調査だけでなく教員や先輩と何度もディスカッションし、有力な知見が得られるよう努めました。その結果わずか一ヶ月で目的化合物の合成に成功しました。粘り強い姿勢と原因を追及し解決法を考え抜く課題解決力が目標を達成する上で重要であると学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】AI面接で押さえるポイントは、以下の3つです。はい/いいえで答えるときは全てはいと答えること。内容はあまり重視されない。質問に適した文末で答えること。(きっかけは?と聞かれたら~というきっかけです。みたいな感じ)長くてうんざりしてもそれを顔に出さない。

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公開日:2021年5月19日

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最終面接

技術職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】研究に関してはあまり聞かれませんでした。人柄を重視しているような印象でした。和やかな雰囲気で話しやすかったです。【就職活動の軸は何ですか。】私が企業を選ぶ際に重視しているポイントは2つあります。1つ目は、製品の応用幅の広さです。私は人々の豊かな暮らしに幅広く貢献したいと考えています。そのため、製品をライフラインとなる分野だけでなく、電化製品などの人々の生活により身近な分野にも応用できるかなどを意識するようにしています。2つ目は、時代の変化に柔軟に対応されているかです。私は人々の生活に貢献し続けるためには、時代の変化に柔軟に対応していく必要があると考えています。そのため、変化する人々のニーズを意識して新規事業などに取り組まれているか、積極的に海外へ事業展開をされているかなどを意識して、魅力を感じた企業にエントリーするようにしています。【自己PRをしてください。】私は課題解決力と粘り強さがあります。この強みは様々なところに活かされています。例えば、研究活動では種々の条件検討や論文調査をすることで、学部4年時から取り組んでいた新規化合物の合成に成功し、学会発表・論文投稿を達成しました。また、4年間続けた塾講師のアルバイトでは、塾講師間の連携をとるために定期的にミーティングを開催する、講師間で共有する指導報告書を作成するといった対策を提案するなどして、周囲と協力しながら塾全体のスムーズな指導に努めていました。このように私は目標達成に向けた粘り強さと、原因の追及し解決法を考え抜く課題解決力をもっており、御社ではそういったところを活かしていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄を重視されていたように感じます。愛想良く笑顔で受け答えすること、自分が企業でどのように活躍できるかをわかりやすく伝えることに注意しました。

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公開日:2021年5月19日

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企業研究

研究開発職
21卒 | 日本大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
ホームページの研究内容欄を読み、面接で聞かれても説明できるようにした。ここ数年で新しい事業領域に力を入れ始めたようなので、製品などは知っていた方が良いと思う。また、企業の歴史についても少しは調べておくとよいと思う。webでの説明会が無く、短い動画を視聴するだけなので情報を得る際は、企業のホームページとナビサイトが最適であると考えられる。また、ナビサイトのマイページ宛てに定期的に会社紹介のブログの通知が来るので、よりリアルな情報が得られると思う。歴史がそこそこ長い企業なので、昔の風習や雰囲気がいまだに根付いているように感じた。職場の雰囲気や働きやすさを重視する人は、口コミサイトなどで事前に調べておくことをお勧めする。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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志望動機

研究開発職
21卒 | 日本大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
素材の可能性を引き出し、社会に新たな価値を提供したいと考えています。私は、研究室で触媒の調製およびその活性評価についての研究を行っています。この研究は方法が確立されておらず、ナノ材料を扱うということもあり、困難を極めました。そこで結果を見直し、文献調査、実験、データ解析のサイクルを回し続けました。その結果、ナノ粒子の粒形をコントロールできるようになり、研究が大きく前進しました。この経験から、結果と向き合うことや常に新しい知識を吸収することの大切さを学び、新しい発見への喜びを覚えました。そこで、貴社の「導電性銅ナノインク」などの研究開発に興味を持ちました。加えて、若いうちから様々なことに挑戦できる貴社の社風に魅力を感じました。貴社で研究開発に携わり、素材により新しい価値を生み出すことで社会貢献を実現したいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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WEBテスト

研究開発職
21卒 | 日本大学大学院 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、適正検査【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を一通り解き、間違えた問題を確認した。一番の対策は他者の選考を多く受けて実際にテストを受けることだと思う。

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公開日:2020年7月21日

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1次面接

研究開発職
21卒 | 日本大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】AI【面接の雰囲気】AI面接で、スマートフォンを利用し好きな時間に行えるものであった。人が相手ではないのでやり辛さがあり、時間もとても長かった。【学生時代もっとも努力したことはなんですか?】アルバイトで集団塾の講師を4年間勤め、計100人以上の生徒の成績向上に尽力したことです。私は主に中学3年生の数学と理科を担当し、担当したクラスの生徒のほとんどが難関県立高校志望でした。私は生徒の合格率向上を一番の目標に掲げました。課題は生徒の家庭学習時間の少なさにあると考えました。そこで、私は生徒の成績分析を行い、『1人1人への家庭学習指導』と『生徒の保護者への学習状況の連絡』の2つを実行。すると、塾と生徒の家庭間での連携がとれ、宿題の提出率や家庭学習時間が増加しました。その結果、第一志望校合格率がそれまでの80%程度から90%以上に向上。この経験から、主体的に行動することの重要性を学びました。【あなたの強みは何ですか?】私の強みは主体的に行動できることです。その理由は、私の研究室での経験に基づきます。私が所属する研究室は人数に対して測定機器の台数が少ないという問題がありました。そのため、計画通りに研究が進まない人が多く、効率の悪さが一番の課題であると考えました。そこで、一日や一週間単位での予定を立てやすくするため、私は各測定機器の時間指定での予約制を導入。その結果、測定機器の使用に関するトラブルや研究計画の破綻は激減しました。私は自分を取り巻く環境の改善を考えて行動しており、その行動に必要な考えやアイデアを貪欲に吸収することを常に意識しています。この経験を活かして入社後も多くの知識と経験を積み、自ら考え行動出来る研究者になります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】AI面接なので、過去の経験に関する質問とその深堀りがほとんどでした。回答が短いと、「もう少し詳しく教えてください」と言われます。普通の受け答えが出来ていれば問題なく通過出来るでしょう。

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公開日:2020年7月21日

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最終面接

研究開発職
21卒 | 日本大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、会長【面接の雰囲気】如何にも重役というような方が面接官だったので、緊張感があった。面接官の方が多く話してくださり、それを聞く時間も少なくなかった。【自分なりに高い目標を立てて何かに取り組んだ経験はありますか?】大学に通い単位を取得しながら、受験勉強を継続して行い、大学受験に再チャレンジしたことです。私は大学受験に失敗し、第一志望ではない大学に進学することとなりました。しかし、大学入学後も第一志望の大学を諦めきれない思いがあり、大学に通いながらの再受験を決意しました。大学の単位を取りながら受験勉強をするのは大変でしたが、通学時間などの隙間時間を有効に活用しながら乗り越えました。結果は再び不合格となりましたが、自分で決めたことを最後までやり遂げたことへの大きな達成感がありました。この経験で、『自分の意志で決断し行動する力』と『最後までやり抜く力』が身に付き、塾講師のアルバイトを始めるきっかけにもなりました。【周囲と協力して活動した経験があれば教えて下さい。】4研究室合同の研究報告合宿を成功させたことです。私が所属する研究室では、研究報告合宿は大学院1年生が全ての運営をするのですが、私の代は大学院生の人数が多く、まとまりがありませんでした。そこで私はミーティングを効率よく進め、より多くの意見が反映される必要があると考えました。そのために周りの意見を集め、整理し、まとめてからミーティングで代表して発言しました。すると話がすぐまとまり、皆が協力してくれるようになり研究報告合宿は大成功に終わりました。この経験から、主体的に行動し周りを巻き込むことの重要性を学びました。あまり深堀りはされないが、どの様な考えを持っているのかを観察されている気がしたので、感情をこめて話した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私の今までの経験と、考え方に共感してもらい、とても高い評価を頂けた。研究に取り組む姿勢や何を重要視するのかをしっかり考えておく必要がある。

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公開日:2020年7月21日

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企業研究

事務系総合職
21卒 | 関西大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
数ある化学業界の中でも何故石原ケミカルなのかを言えるようにすることを意識して企業研究を行った。特に石原ケミカルは社員数250人と小規模な会社なので、何故大企業ではなく中小企業である石原ケミカルを志望するかを言えるようにした。そのために大企業であるが故のデメリットと中小企業であるが故のメリットを探した。石原ケミカルはニッチな部分にトップシェアをいくつも持っていたので、その部分を特に研究するようにした。あとは基本的なことだが、入社してからしてみたいことは企業研究を通じて言えるようにはしておいた。これらの企業研究をするために会社のHP、IR、中長期計画や終活会議、ワンキャリアなどの就活サイトも活用した。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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志望動機

事務系総合職
21卒 | 関西大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
1つは「縁の下の力持ちとして人々や社会を根底から支えていきたい」という僕の想いが叶えられると考えたからです。何故このような想いがあるかと言いますと、僕は部活動では試合に出場する選手ではなかったのですがチームを陰から支えることにやりがいを感じたからです。御社は界面化學を軸として様々な製品を作られています。それらの製品は普段目にすることはないですが電子機器など人々の身近なところから醫療や工場に至るまで幅広く使われており、人々の生活や社会を支えています。御社で働くことができれば僕の想いを実現できると考えました。 2つ目は御社の自ら考え自ら行動するという社風に魅力を感じでいるからです。僕が所屬している部活動はトップダウンというより、主体性が求められる環境でした。その中で常に自分はどうすればいいか考えながら行動してきました。仕事においてもこのような環境で働きたいと考えているので、御社の自ら考え自ら行動するという社風に魅力を感じています。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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ES

事務系総合職
21卒 | 関西大学 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】ガクチカ/自己PR/ゼミ/趣味/当社で実現したいこと【ES対策で行ったこと】オープンESで提出で、設問がオーソドックスなものばかりだったので特に対策したことはない。対策といえばキャリアセンターの人に何度か添削してもらったくらい。

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公開日:2020年7月16日

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WEBテスト

事務系総合職
21卒 | 関西大学 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターでボーダーはあまり高くないと感じた。SPI対策の本の基礎的な問題を解ければ十分通過できる。

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公開日:2020年7月16日

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1次面接

事務系総合職
21卒 | 関西大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】AI【面接の雰囲気】最近導入され始めているAI面接だった。自宅で受けれる。ただ設問に適した回答をしないと何回も同じ質問をしてくるので精神的に辛い部分もあった。【学生時代頑張ったことは何ですか。】所属している〇〇部での応援班の活動です。私のチームはリーグ戦直前に不祥事を起こてしまい、リーグ毎にきてくれる応援団が不参加となり応援がないという状況に陥りました。応援は自分のチームの選手の励みになり、相手チームにはプレッシャーを与える重要な役割です。そこで応援班の3人の同期と共に、選手だけで応援団に負けない応援をする方法を考えました。選手だけなのでいつもより声量は小さいく応援歌の音源もない中、応援団に負けない応援をすることは非常に困難でした。音源がないことはチアリーディング部とコンタクトを取ることで、声量が小さいことはスピーカーとメガホンを用いてスタンドの選手全員を巻き込んで声を出してもらうことで解決しました。その結果、他大学の応援団に負けない応援をすることができ、最優秀応援賞を受賞することができました。この経験から、困難な状況に陥っても工夫をすることで乗り越えていることを学びました。【学生時代最も困難だったこと。】1番困難だったことは、大学1年の時に大怪我で1年間プレーできなかったことです。1年間もプレーできないことは人生で初めてで、部を辞めるか考えるほど落ち込みました。しかし、中途半端で終わっていいのか、今の状態でチームに貢献できることはないのかと自問自答した結果、部を続けることを選択しました。ここから私は怪我が治るまでの1年間、サポートとしてチームに貢献すると決意しました。サポートは自身で決めたことですが、プレーしている仲間を見ると「何で自分だけプレーできないんだ」という気持ちから、途中で投げ出しそうになったこともありました。しかし仲間に感謝される喜びや、私の「カッコ悪くない自分でいる」という信念から自分で決めたことは投げ出さないという思いで、1年間サポートを続けチームに貢献しました。私の信念と縁の下の力持ちのやりがいを知ったことで、大怪我でプレーできないという困難を乗り越えることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一つの質問に対して的確に答えたことが評価されたと思う。相手はAIなのでどこまで論理的に話せるかが重要だと感じた。

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公開日:2020年7月16日

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最終面接

事務系総合職
21卒 | 関西大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長/会長/人事部長【面接の雰囲気】面接官の方は全員年次が高く、厳かな雰囲気の中での面接だった。ただ学生の話はしっかり聞いてくれるような感じではあった。【自己PRをしてくだだい】僕の強みは目標を達成するまでコツコツ努力し続けることです。この強みは○○部で発揮されました。入部した時に自分の代の最初の公式戦でレギュラー入りすることを目標にした僕は、チームの弱みが守備だと感じていたので、自分の強みである守備を磨くことにしました。まず守備のプレー動画を撮り、自分の課題を分析しました。その結果、課題は送球の正確性を高めることでした。そこで全体練習の1時間半前にグラウンドに行き、課題克服のために自主練習を行いました。すぐに結果は出ませんでした。しかし、これを1年間続けました。1年前は2試合に1回していた送球ミスを、10試合で0回にすることができました。この結果と努力が認められ、目標であった自分の代の最初の公式戦で、レギュラー入りすることができました【当社で実現したいこと】私は部活動で怪我をした時にチームを陰から支えた経験から「縁の下の力持ちとして人々を支える仕事がしたい」という想いがあります。この想いから貴社の金属表面処理剤及び電子材料の営業職として携わり、めっき液や電子部品を提供することで人々を支えていきたいと考えています。昨今のデジタル化の加速によって、人々や社会の電機製品による需要が急激に高まっています。それに伴い、電気製品に使われる電子部品やめっき液の需要も高くなっていくと考えています。このことから貴社の金属表面処理剤及び電子材料の営業職として携わり、加速するデシダル化に対応するニーズに合わせた電子部品やめっき液を提供していきたいです。ひいては貴社の発展に貢献することができ、私の想いも実現できると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ハキハキ明るく論理的に話せたことが好印象だったようだ。内定連絡の際にいただいたフィードバックでも似たようなことを言われた。あとは「ウチで働いている姿をイメージできた」とも言われた。

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公開日:2020年7月16日

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石原ケミカルの 会社情報

基本データ
会社名 石原ケミカル株式会社
フリガナ イシハラケミカル
設立日 1939年3月
資本金 19億8087万円
従業員数 274人
売上高 207億500万円
決算月 3月
代表者 藤本昭彦
本社所在地 〒652-0806 兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5番26号
平均年齢 39.3歳
平均給与 626万円
電話番号 078-681-4801
URL https://unicon.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569688

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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