【笑顔で魅了、自然な会話】【24卒】アンデルセンの店舗運営職の1次面接詳細 体験記No.59139（非公開/女性）（2023/8/23公開）

採用担当の方と軽く面談したのち面接室に案内され２０分面接

人柄を見てくださっている印象があったので落ち着いて、自分の言葉で笑顔で話すことを意識して挑みました。

人事担当者の方はこれまでの選考でもお会いしていたので緊張しなかった。役員の方も優しく穏やかに面接が進んだ。

なし

なし

人生三大ニュースの第三位について具体的な内容とどうして選んだのか理由を教えてください。

学園祭のリーダーを務めたことです。
選んだ理由は、自分にとって高校生までの学生生活の中で大きな挑戦だったからです。
以降、深堀形式で苦労したことやなぜやろうと思ったのか、得られたことや成果について質問されました。
苦労したことに関しては、クラスメイト全員の意見をまとめることの大変さについて話したのち、みんなの意見を反映させ、一丸となった取り組みを話した。店舗運営のリーダーを任された際にこのリーダーシップが発揮できるというように仕事に繋げて話した。

入社してチャレンジしたいことややってみたいことはありますか。

まずは、店舗運営職として採用して頂けたら、パンや空間を通してヒュッゲを体感してもらえる店舗づくりの実現、運営を任せていただける存在に成りたいです。
これまでアルバイトで食品売り場の立ち上げやプロモーションに関わった経験を活かして、お客様ファーストの売り場作りを行います。
もう一つが大きな夢になりますが、アンデルセンのパンを通じて食育に貢献したいです。私は学生生活で得た知識やスキルを生かしたいと考えており、大学では食育の学びを深めています。御社のパンはこだわりの製造だけでなく、商品が出来上がるまでのストーリー性や生産の工夫など食育の意義を果たせるという点において他社のパンにはない強みであるを考えており、御社のパンで未来の子どもたちに向けた食育活動に取り組みたいです。