ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの評判・口コミ一覧（全111件） 3ページ目

【良い点】
年収は多いほうだと思います。年功序列はやや弱く、人事制度で良い評価を得られれば給料はアップしていきますので本人の努力によるものは大きいです。年...続きを読む(全263文字)

【良い点】
九州では高いほうです。
関東圏になると標準くらいですが、
福利厚生が恵まれているため、
総合的にいいほうと思われます。
(しかし、仕事はバード...続きを読む(全202文字)

【良い点】
比較的、社員は優秀であったりバランス感覚に長ける人が多かった。
管理職になると、できる人とそうでない人で二極化する傾向にあると思われる。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
よくも悪くも自由に働けるので、派遣先に恵まれればよい会社かと思います。私の場合は恵まれていた為、早くからPJﾘｰﾀﾞｰなどにｱｻｲﾝされ、上流...続きを読む(全190文字)

【良い点】
正社員であれば、ごく一般的に交通費・宿泊費の精算については問題ない。給料などは普通かな。（但し、ボーナスは会社の利益に応じてなので、期待しない...続きを読む(全202文字)

【良い点】
企業の歴史が長く、労働組合も強いため、福利厚生面は比較的充実していた。
特に、結婚したら家賃補助の対象となり、役職にもよるが毎月給料とは別に4...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は親会社の恩恵を受けれるため、
他の会社よりいいと思います。
(但し、社宅に関しては35歳頃までしか借りれない)
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内の雰囲気が落ち着いており、非常に仕事がやりやすい環境でした。残業もいままでいた会社の中では一番管理されており、徹夜になる日は年に１回程度で...続きを読む(全126文字)

転勤が多いので退職した。
転勤する人は何度もするのに、転勤したことがない人もいて、不公平さを感じた。
社内の評価制度が変わり、その時の上司に嫌われていた...続きを読む(全153文字)

【良い点】
プログラマーとして、派遣にて業務していました。案件リーダーをさせていただいたり、すばらしい環境でしたが、案件規模の収縮と景気が上向きになった...続きを読む(全169文字)

IT業界は、女性と男性の区別はあまりない業界だと思います。この会社も、女性の部長や課長がいて、頑張り次第で出世も可能だと思います。ただ、男女の区別がないの...続きを読む(全181文字)

社員の魅力というわけではないですが、教育という体制がしっかり整っていました。派遣であれ、やる気があれば、プロジェクトを率いるリーダーになれて、経験を積むこ...続きを読む(全180文字)

派遣で働きましたが、同じプロジェクトメンバーで派遣社員が働いているにも関わらず、正規社員が定時で帰宅という訳にはいかないという空気があり、平日は育児を含め...続きを読む(全204文字)

当初、部署では非常に大きな案件であり規則がきっちりと定められていましたが、現在の部署はそのようなものがありません。
外れの部署を引いた際の、やりがいのな...続きを読む(全285文字)

自分が望む仕事がまったくできません。開発を希望しても営業業務に移動させられたり。
ありがちですが、保守/開発を全て俗人化しており特定の人物のみに高負荷が...続きを読む(全204文字)

新卒で入社した。
新人研修は3ヶ月あり、社内研修が1ヶ月間あった。
内容はビジネスマナーと簡単なプログラミング研修。
その後2ヶ月間は職業訓練校のプロ...続きを読む(全166文字)

携帯キャリアのショップ向けシステム開発を担当した。
当時のクライアントサーバシステムで世界最大と謳われたシステムで、社会貢献度が高い仕事だと感じていた。...続きを読む(全180文字)

入社前の印象:
北九州本社のため、地元で仕事ができることを重視していた。
安川電機の子会社ということで地元では安心感のある会社と感じていた。
面接...続きを読む(全207文字)

給与については、九州の同業者と比較すると良い方であったと思う。
評価は半期に一度、自分で設定した目標について達成度は上司と話し合う。
その結果が賞与額...続きを読む(全207文字)

配属先にもよるが、初めはプログラマからスタートし、経験を積んでいく中で、
自分の努力次第でSEからリーダーへとステップアップすることが可能。
システム...続きを読む(全171文字)

目標管理制度での管理だったと思うが、あまり営業成績によって給与が変動した
感覚は無い。
営業はチームで活動しており、むしろ上司の査定によって給与、賞与...続きを読む(全207文字)

・部署によっては休日にイベントを行ったりするものの、全ては誰か企画する人間が居なければ決まったレクリエーションは少ない
・組合主催での行事(スポーツ大会...続きを読む(全214文字)

リーマンショック以降は新卒採用をほとんど行っておらず、従業員数はリーマンショック以前は650人以上いたが、現在は500人を割りそうになっている。方や上位ポ...続きを読む(全204文字)

結婚後も継続して働く女性や、出産後に復職される女性もおり、以前は部長職にも女性がいたので、男女平等なキャリア形成がおこなえるのではないか。
産休明けは時...続きを読む(全172文字)

32歳までなら借り上げマンションの一室を独身寮として提供し、月一万程度の家賃で住めるのは魅力。結婚後は社宅の提供もあり「住む」ことに対しては何不自由するこ...続きを読む(全202文字)