ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
親会社が歴史のある上場企業であり、労働組合も力が強いらしく、給与以外の福利厚生が充実していた。
今も存在しているかわからないが、具体的には、家...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年収については、上場企業としては低い方かもしれないが、地場企業と比較すればかなり高い方だと思う。
評価システムはかなり細かくマニュアル化されて...続きを読む(全109文字)

【良い点】
昔は受託開発と技術者派遣で稼いでいる印象だったが、最近はシステム保守事業に力を入れているとのことなので、昔に比べて事業リスクも少なく、利益率も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
以前はチャレンジを応援する社風であった。時世に合わせ色々なチャレンジをさせてもらいやりがいがあった。

福利厚生は充実している。


【気にな...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収は多いほうだと思います。年功序列はやや弱く、人事制度で良い評価を得られれば給料はアップしていきますので本人の努力によるものは大きいです。年...続きを読む(全263文字)

【良い点】
よくも悪くも自由に働けるので、派遣先に恵まれればよい会社かと思います。私の場合は恵まれていた為、早くからPJﾘｰﾀﾞｰなどにｱｻｲﾝされ、上流...続きを読む(全190文字)

【良い点】
正社員であれば、ごく一般的に交通費・宿泊費の精算については問題ない。給料などは普通かな。（但し、ボーナスは会社の利益に応じてなので、期待しない...続きを読む(全202文字)

転勤が多いので退職した。
転勤する人は何度もするのに、転勤したことがない人もいて、不公平さを感じた。
社内の評価制度が変わり、その時の上司に嫌われていた...続きを読む(全153文字)

私は入社して1年間は社内で働いていましたが、その後10年以上は客先に常駐して働いていました。派遣されていたわけではなく一括発注の形で受注し、上司も含めて部...続きを読む(全177文字)

退職する理由となったのは業務を遂行するのにプレッシャーが大きくなったからと、人事異動による配置替えのためです。いっしょに仕事をしていた中心的な役割をしてい...続きを読む(全150文字)

完全週休2日です。職場毎に異なりますが残業は基本的にあります。7年程前に労働基準監督署よりサービス残業を助長する制度について、指導を受けた事がありこれ以降...続きを読む(全159文字)

当時は社員のサービス残業によるダンピングによって業績をあげていたが、やがて労基に告発されるに至り、コストでの競争力を失った。その後の売り上げは現象の一途。...続きを読む(全198文字)

いわゆるお局さんが非常に多いので、女性は比較的働きやすいのかもしれない。
予算の立て方がかなり適当なので、予算を達成することはまずない。
親会社から予...続きを読む(全169文字)

営業力が弱かったので、自分で営業企画を考えて申請したら採用され、事業化できたときは非常にやりがいを感じた。
やる気のある人間には比較的自由にさせてくれる...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスについては、当時は企業としての明確な方針はなかったと思います。
リリース前等は、残業・徹夜が極端に増えたり、休日出勤(年末・年始を含...続きを読む(全189文字)

プログラマ・SEとしての最低限のスキルを身につけたことと、将来の夢に向けて新たなチャレンジを希望して退職しました。
退職前には待遇面・異動などさまざまな...続きを読む(全169文字)

入社後6カ月にも渡るプログラマとしての教育が行われました。
プログラマとしての実力はかなり上達すると思います。
組織は柔軟に変化していきますが、業務は...続きを読む(全186文字)

地場IT企業の中で会社訪問した際、従業員が一番元気だったので入社を決意しました。
安川電機の関連企業ですが独立した経営を行っているとのことでしたが、経営...続きを読む(全154文字)