日本イーライリリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目

【良い点】
次々に新薬が発売となり、得意先からの問い合わせが非常に多いこと。特殊な薬剤を扱っていることから、その問い合わせ内容も複雑なものも多い。
【気...

入社理由は女性のダイバーシティをおしすすめていて、女性のはたらきやすさを売りにしていたからでした。
実際にママさん課長などもいて、はたらきやすさは実感で...

【良い点】ギャップは特に感じませんでした。私は多くの社員の方と話して入社を決めたので良かったです。また医療に関われるので専門的な知識がつきます。
【気...

中途採用の人たちが多いので、人当たりは冷たく、人に干渉しない人が多いので、アットホームな環境を求める人には不向きだと思います。また、配属される部署によっ...

ギャップは予想以上に社内にいる人間の年齢が若かったこと。長期就業は難しいとその時点で悟った。パイプラインはしっかりしてるし、製品力は強い。その点はギャッ...

入社前は数字について厳しいイメージがあったが、思いのほか、数字の追求は緩い。反面、学術面を重視しているが、そこにばかり拘り過ぎているせいで、他社に負けて...

新薬のパイプラインがあることは良いのだが、急激に人を増やしすぎて
誰でも採用する傾向があり、MRのレベルが著しく低下している。
もはやMR訓練校の様...

入社前と入社後にくらべギャップはなかった。業績は年々良くなっていると思う。人間関係については、特に問題なく良好な関係である。労働環境は、他業界に比べ、厳...

患者さんのためにとは口では言うものの、全く患者思考ではない。患者思考で通すなら、社員の達成率等のランキングは出すべきではない。結局は順位が上がればボーナ...

定期的な担当するエリアの異動というものがまったくもってなく、他支店への異動についてはほとんど可能性がないといっても過言ではないと言われております。入社し...

MRの労働環境として考えると、内勤がやたらと多いです。どれも面倒な物ばかりで、システムが非効率だと感じています。
そして何よりも対顧客に対して営業面の...

入社後に感じたギャップ。領域が色々ありますが、領域間の異動は全くないので、経験を積んでオンコロジー領域に行きたくてとりあえず入社というような考えで入ると...

外資系という事で個人の売上げ次第でボーナスや昇給が内資に比べると大きい点を面接の際に聞きましたが、実際は会社の業績(日本だけでなく世界的な売上げ)に左右...

社内営業をしなければ、上手くやっていけない。外の競合会社と闘うというよりも、中でどうやって出し抜いていくか、競争していくかのほうが重視されている。また、...

働きやすい職場ランキング上位を吟っているが、現場の社員からしたらとんでもない会社でした。運でも何でも売れている人はもてはやされて、実績が少しでも悪いとカ...

面接をうけたときとン入社後のギャップは感じなかった。外資系企業なので、実力主義である。若くても、実力がある社員には、大きな仕事を任される。非常に働きやす...

現在はかなりのスピードで人の出入りが激しい。領域性をとっているが、領域間での連携などは皆無なので同じ営業所内でもお互い名前も知らないということはザラ。会...

非常に人に優しい会社と聞いていたが、最終面接での営業責任者との面接においては、目もあわさず、ケンカ腰の対応をしていた。何か大きなストレスを抱えて仕事して...

入社前は、専門領域に特化したスペシャルMRになれると思っていました。ですが結果的にその領域のことしかわからず、潰しが効かないというはめにも…>_<…入社...

面接時にはもうすこしクリーンな印象でしたが、実際は、競争意識が高い人が多いことがギャップでした。
また、研修体制が整っていることが魅力でした、
実際...

リプレースメントではないという理由のもとに入社したが、結果としてはリプレースメントだった。あからさまに募集している背景を言えなかったのかもしれないが、急...

いかにも外資系で、入社の案内文書に問い合わせ電話番号すら載っていなかったは驚きました。
そのかわり、何をするにも完璧なマニュアルがあるので、それを読ん...

当時はとりあえず待遇良さそうだし、MRになりたいなーくらいで受けてました。入社前のイメージとしては外資系企業なのでバリバリ厳しい、金良さそう、と思ってま...

成長率が高く、イケイケの営業会社と思って入社しました。
実際は顧客よりも上司を見た内向きの仕事の仕方が評価される為、社内営業が好きな方に向いている会社...

外資なので、「ロジカル」「実力主義」「マニュアライズ」なイメージで入社しました。
入社してみると、非常に感覚的な企業でイメージで動きます。評価も上司の...