日本イーライリリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全114件） 4ページ目

とにかく内向きな仕事が多い。
同じ報告書類を社内に本社向け、課内共有、コプロメーカー共有用と二度手間、三度手間となる事が多い。
また、管理職によると...続きを読む(全223文字)

【良い点】社内研修が多く自己研磨などの機会が多いと思います。また、週2日しか基本的に会社に来てはだめで、また20時以降は会社には居てはいけないルールが徹...続きを読む(全350文字)

女性が働きやすい会社としてランキング上位になってはいるものの、営業に関しては男女平等であるため、基本的に勤務地は考慮される職種ではない。また、結婚や介護...続きを読む(全158文字)

中間管理職。自身の考えや判断はなく本社からの指示を伝達するだけ。有能な人材とそうでない人材と差がかなりある。降格や昇進のスピードは早い為、不要な人材は入...続きを読む(全160文字)

長期雇用への不安から。20年以上勤務している人間が役職者以外は非常に少ない。また、課長職になった場合でも降格人事が普通にありストレートな外資系企業。 安...続きを読む(全165文字)

販売目標が高すぎると感じる、特にF◯Tは、優れた製品ではあるが、自己注射のハードル、投与期限などの縛りを考えると、かなり大変であると感じる。
モチベー...続きを読む(全156文字)

定年までのキャリアプランを考えた際に会社にいるイメージがわかない。現状20年以上の勤務者は支店長以上の役職者が中心で通常のMRがいない事からも考えられる...続きを読む(全184文字)

出世の基準があまりにも不透明なこと。いくらパフォーマンスを上げても上がれない事があり
その原因も公開はされない。つまり対策が打てない状態なのである。
...続きを読む(全237文字)

私は新卒なので、ある程度優遇されるかと思っていたら、どうもそんなことはない。むしろ、上層部に中途採用が多いので、中途の方が評価されやすい傾向にある。また...続きを読む(全153文字)

入社後に素晴らしいお考えを持たれた素晴らしい方々に出会えました。ですが、実際に配属先が決まり担当エリア持つ事になってから、多種多様なおかしいなぁ…という...続きを読む(全191文字)

有給休暇のとりやすさや福利厚生などは素晴らしかったのだが、長く働ける会社ではないと判断しました。
患者さんのことを考えているようで、売り上げしか考えて...続きを読む(全154文字)

MR職にほとんどやりがいを感じなくなってしまったことが、退社検討の第一理由。
本来、非常に優れた製品を有しているはずなのに、実際、患者様に処方していた...続きを読む(全251文字)

評価が期首に立てた目標の実績についても加味されるが、それよりもその目標外のところでの上司や外人の定性的という名の主観的な評価が多くを占めており、その公平...続きを読む(全177文字)

社員は、外資系だから当然ということもあるでしょうが、社内営業が激しいです。なかには優秀な上司もいて、しっかり正当に評価をしていますが、配属部署により、差...続きを読む(全152文字)

高学歴、高職歴、MBA資格保持者など優れた経歴・職歴・資格を保持しているだけで最初からその他大勢の社員(=普通レベル)以上に良しとされ、仕事経験もそれま...続きを読む(全201文字)

支店管轄および自身の所属している課のエリア外への住居は不可。例えば、東京都と隣接する埼玉県や千葉県の都市を担当していても支店管轄が東京ではないために東京...続きを読む(全155文字)

待遇は悪くありません。 日本という立場での、今後の工場の先行きを考えての検討です。
現在の委託受託が可能な状況を鑑みると、製薬企業自体が、工場を持つ必...続きを読む(全162文字)

2010年から2013年の間に基本給の昇給が2回カットになった。
それを理由に現在多くの優秀な人材が他社に流れている。
待遇に関しては、転勤があるに関...続きを読む(全150文字)

コントラクトMRという立場で入社しましたが、はっきりいって立場は弱いです。しかも女性ということもあり、男性社員が圧倒的に多い場所だったので他の男性社員と...続きを読む(全209文字)

賃金、待遇を考えると最高の会社でしたが、結婚後もこの勤務を続けるとなると体力的にも厳しいなと感じたので、退職しました。旦那さんがこの業種で働いてると金銭...続きを読む(全160文字)

週1、月1テスト、四半期毎にテスト、半期毎に支店研修、年2回の全体会議及び研修と、業務に決して必要のない研修が多い。また、研修の受ける際には事前準備にか...続きを読む(全260文字)

転勤は課長になるまでは支店内での異動がほとんどである為、最初の配属が非常に重要なります。
最終面接の場所で決まる可能性が高いので、希望の勤務地で面接を...続きを読む(全197文字)

人を誹謗中傷する課長で、仕事を任せてもフィードバック貰えない、自分の思う通りの結果出なければバカと罵られる。声の大きい人の意見が平気でまかり通り、課内の...続きを読む(全179文字)

支店でやり方や考え方の統一が強く個性はだせません。かならず上司に合わせないと出世どころか居難くなります。また、外資製薬ゆえの不安定さはいなめません。社員...続きを読む(全157文字)

事業部ごとにカラーが違うので、自分にあわないとというのが主な理由です。
私の場合は、採用の際、自分の役割として率先して意見をいうことを宣言し、入社しま...続きを読む(全186文字)