日本イーライリリーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

【良い点】
一言で言うと素晴らしい！日本の会社から本物の外資系に移行しつつあり、10年前と比較すると完全に別会社です。それ故に本社勤務の場合には英語力は...続きを読む(全209文字)

【良い点】
真面目な社員が多い。ダイバーシティを会社として掲げているからか、中途入社の社員は多種多様な業界からの転職者がおり、様々な考え方を知ることが出...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員は中途の人も多く、様々な業界からきた人が多いので、発想は豊かだと思います。新卒の人は全体的に頭がよくて優秀ですね。なので、私も中途入社で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
毎月新しい人が入社している状態だったのですぐに馴染むことができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルはそこまで高く...続きを読む(全179文字)

【良い点】
非常にダイバーシティが進んでおり、日本に居ながら外国で仕事してるような文化の中で仕事している人もいる。英語は必須。
働き方は、基本的な会社の...続きを読む(全269文字)

【良い点】
若くても能力次第で上のポジションに上ることができる。しかし、自身の成功体験が元となるため、コーチングも体験に基づいたものを中心とする管理職の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
様々な職種出身の方がいて、営業的な工夫を多く持っている人がいること。
コンプライアンスがしっかりしている。グレーなことは、バツであると会社と...続きを読む(全206文字)

転職者がほとんどで様々な業種の人が集まっている。MR経験者も多く、他社の優秀や人が集まっている様子がある。しかし社風と合わない方はすぐ辞めている。能力が...続きを読む(全172文字)

外資系だが社内の上下関係がはっきりしていて完全に体育会系のノリが何事においても歓迎される。また支店長クラスは権力が強く。課長クラスはみな、減点されまいと...続きを読む(全243文字)

管理職は中途採用の人が多く、会社としてのカラーはあまりないと思います。そのため、いい上司に当たれば働きやすいですし、そうでない上司に当たれば働きにくくな...続きを読む(全162文字)

ここ数年間で日本法人は急激に社員数の点で成長をしてきたといっても過言ではありません。年間の企業成長率という観点からも日本法人は間違いなく成長しております...続きを読む(全150文字)

若い事業部なら、MR経験入社前提ではあるが、30代前半で営業課長になることは本当に可能。ただ、最近は課長職やチームリーダーからMRへの降格も普通に年に何...続きを読む(全152文字)

やりたい事は手を挙げれば積極的に挑戦できる事。但し、目的とゴールを事前に明確にする事が必要。営業の同行などを通じて、コーチングを行って頂けるので、現状の...続きを読む(全163文字)

•社員、管理職の魅力
ポジティブシンキングの社員が圧倒的に多い。ライフワークバランスを推奨しているためか、休暇を取ることに対して制限は特にない。(繁忙...続きを読む(全295文字)

成果主義を謳っているため、実績を上げた社員が昇格・昇進していく。ただ、それらを最終的に決定するのは課長・支店長であるため、折り合いが悪いと、実績が良くて...続きを読む(全164文字)

課によって雰囲気は大きく異なる。
中途が多く、また退職者も多いため社風はあまり感じられない。
基本的にドライで明るい人が多い。
女性での管理職への登...続きを読む(全203文字)

びっくりするような残念な管理職がいるのも事実ですし、素晴らしい方がいるのも事実です。どこの業界もそうなのではと思いますが、直属の上司が評価を下しますので...続きを読む(全159文字)

えばっている管理職が多いことに驚く。支店長クラスの横柄さには目を見張る。他社でMRを経験してきた人は驚くと思う。また課長クラスも自分の保身のため、相談し...続きを読む(全159文字)

支店・上司にもよりますが、社員と管理職の関係は非常に良好です。年齢に関係なく自分の考えを伝えることが出来、理にかなっていれば実行に移すことも問題なく出来...続きを読む(全186文字)

宗教じみた活動がある。患者志向、顧客志向という意識が高い事はいい事かもしれないが建前的に言っているだけに聞こえるケースが多い。実際に処方をしてもらったら...続きを読む(全162文字)

2010年から2013年で2回基本給の昇給をストップ。
他社にどんどん人が流れており、どんどん採用するという、意味のないことをひたすらやっている為、人...続きを読む(全165文字)

社員に関してはどこの会社でもそうだとは思いますが、ぶっちゃけ人によります。でも基本的には良い人が多い印象がありました。こればかりは同じチームになる人の性...続きを読む(全154文字)

管理職の能力も高く、かなりやる気のある人達ばかりだ、女性の管理職も多く、女性のチャンスは多いと思う。直行直帰で先輩社員から学ぶことが少ないので、自立した...続きを読む(全155文字)

MRの管理職はかなりバラつきがあるよう。DSMへの昇進には社内営業と年功序列の部分もあり、本当にお粗末な人間が管理職になり、力で部下をねじ伏せて退職に追...続きを読む(全335文字)

未経験の中途社員は特に優秀な人が多いと思います。
噂では2%の内定率とのことなので、前職で成功された方が多いようです。
反面、新卒入社の社員はジュニ...続きを読む(全174文字)