日本イーライリリーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全170件） 7ページ目

会社の人事などはワークライフバランスを提唱しているが、現場は影響を受けていない。
課長の指示通りに動かないとうちの会社にあっていないなどと評価され、大...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスの必要性については肯定してもらえますが、バランスが取れるか否かは、配属場所のたまたまヒマであったとか、自分から積極的に仕事をする気が...続きを読む(全336文字)

有給は比較的取得しやすい。課長クラスもGWや年末年始で有給を使用し、2週間ほどの長期休暇を取っている方が多いため、下の人間も取得しやすい。
また、領域...続きを読む(全151文字)

自分の仕事の取り組み次第による。提出物などは決まったものがあるがなれればそんなに時間はかからない。ただ、急な提出が必要なこともあり、内容により予定が大き...続きを読む(全154文字)

ダイバーシティを推進し、女性は産休取得後に通常通りに復帰されて仕事を継続する人が多く、子育てしながら働きやすい環境と思います。残業も少なくするように全社...続きを読む(全156文字)

エリアにもよるが大手メーカーと比べると講演会の数も少ないですし、週末がつぶれるなどは少ないように思います。
領域性で担当製品も限られているので、他社よ...続きを読む(全170文字)

地方勤務のため、事務所がない生活を送っている。そのため、かなりの自己管理能力が必要。朝も普通の会社では考えられないほどのんびりできるし、夜も思っていたよ...続きを読む(全159文字)

領域にもよるが、訪問施設が少ないため、時間にゆとりがある。薬がいいため、勝手に売れていることも多く、適当にやっていても問題ない。また、休みは非常に多く、...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスについて社外的には力を入れて取り組んでいるとしているが、それは本社アメリカ インディのことです。日本ではBlackBerryを全員が...続きを読む(全178文字)

企業的にはこじんこじんのワークライフバランスは考えていない感じがします。例えば部署や領域で全く異なり、上司の教育がなっていないところは部下がかなりモチベ...続きを読む(全165文字)

病気とともに生きる患者さんとご家族のみなさまの声に耳を傾ける中から、患者さんとご家族を支援するためのプログラムが生まれてきました。病気とともに生きるため...続きを読む(全206文字)

領域別にMRがおり、それぞれ違うとのことではございますが、私が所属しております領域、そして課では結果をだしておればあんまりとやかく言われないために仕事の...続きを読む(全168文字)

現在も勤務している知人から聞いている内容です。ワークライフバランスは取りやすい企業だと思います。但し、良くも悪くも上司の意向が部下に多大な影響を与える企...続きを読む(全187文字)

配属される部署によっては直行直帰ができないので、拘束時間は長いです。20時以降に営業所に戻り、ミーティングや特約店用の袋詰めをMRが手作業で準備すること...続きを読む(全152文字)

自分で時間を作れる。というよりもクライアントからの依頼や打ち合わせなどはほとんどなく、自分で仕事を作っていく形なので、忙しい人と暇な人の差はかなりある。...続きを読む(全150文字)

ダイバーシティーに関する取り組みに力を入れており、育児休暇制度や時短勤務が導入されている。よほど能力面で問題ない社員であれば、出産して復職に関しては前向...続きを読む(全180文字)

ワークライフバランスを尊重した働き方のできる、典型的な外資系メーカーのイメージがありましたが、実際は無駄な会議や意味不明の研修、イベントなどが多く、外勤...続きを読む(全167文字)

仕事をどれだけコンパクトにまとめて内勤処理の時間を減らすかというところで平日のワークライフバランスが決まると思う。そうした観点では担当エリアが自宅から遠...続きを読む(全176文字)

企業的には21時以降は働くな!休日も犠牲にして働くな!となってます。
プライベートとのバランスを考えてくれています。
しかし、入社間もなくで作業の効...続きを読む(全169文字)

男性社員の有給休暇消化率は、他の会社と比べてかなり高いのではないかと感じました。とくに、本社で休みをとる方が増えるクリスマスから年末年始にかけては、日本...続きを読む(全191文字)