【魅力を伝えるバイヤー】【24卒】ジャパネットたかたの総合職の本選考体験記 No.63556（非公開/女性）（2023/9/14公開）

ジャパネットグループで実現したいこと/ジャパネットグループで発現できる貴方の強み

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

それぞれ400字程度制限があるため簡潔に答えるよう意識した。

就活会議やワンキャリアに掲載されている通過済みエントリーシートを参考に自分の文章を改善した。

就活会議、ワンキャリア

企業に関する質問が出るという情報があったため、社長の著書や採用ホームページを読み企業理解に努めた。

小論文（80分）
問題内容は非公開のため詳しく話せないが、ジャパネットの経営方針に対する自論を述べるものだった。

小論文1問のみで制限時間は80分
途中でブレイクアウトルームに呼び出され、ESの確認を10分程度される。

社長・前社長の著書

オンライン接続

学生時代の取り組みに対して40分近くこれでもかと言うくらい深堀りされる。深堀りに答えているうちに自分でも何を言っているのか分からなくなる場面があったので、事前にできるだけ深堀り対策を行い、一貫性のある回答を行う必要があると思う。

雰囲気自体は柔らかく、質問にすぐ答えられないときは遠慮なく申し出て良いと初めに言われました。学生時代の取組から学生の内面を探る目的があるようでした。

なし

就活会議、ワンキャリア

弊社で具体的にどんなことをしたいのですか。

私はバイヤーとして、魅力あるものをみつけて磨いて伝える仕事をしたいと考えています。御社では自前主義や徹底したお客様想像力、加えて商品数を絞ることによりその商品に注力してものを売ることができるため、よりお客様に寄り添った商品展開ができると思っています。私がゼミ活動で行ったターゲットを意識した制作経験を活かし、自分の利益追求のためでなく、お客様の背景を考慮することで隠れた魅力ある商品をみつけ、販売につなげたいです。

学生時代に注力した取り組みは何ですか

所属したゼミにおいて○○の魅力を伝えるパンフレットを制作する活動に力を入れました。（以下深堀り）「なぜその活動を行ったのですか」→○○が好きな学生がゼミに複数いたから
「その活動を行うと決めた過程は」→ゼミによる話し合いで決まりました
「反対する方はいなかったのですか」→他の案もありましたが私がこの活動の意義を話したところ皆納得してくれました。
「パンフレット制作であなたはどのような点に気を付けましたか」→常にターゲットを意識しレイアウトや内容を考えることに注意しました。