- Q. 志望動機
- A.
株式会社大創産業の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社大創産業のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした。
企業研究
マイナビの合同説明会やインターンシップに参加して、企業研究を行いました。ワンキャリアに載っている情報も参考にしました。また、マイページに、会社説明の動画があるので、それも参考にしました。身近に店舗もあるので、実際に行ってみてどんな商品が置いてあるのか、どこにどんな商品が置いてあるのかをみておくといいと思います。面接では、入社後にどんなことをしたいのかを聞かれるため、どのような職種があるのかや、どのようなキャリアプランを描いているのかがあるのかを明確にしておくとさらにいいと思います。 インターンシップは種類も複数あって、自分の興味にあったものに参加でき、本選考でのES免除になるので参加しておくことをおすすめします。
志望動機
私は、仕事を通して、人々のプラスアルファの幸せに貢献したいです。○○の○○部の活動で、公演を見に来てくれたお客さんに、「元気をもらえた」、「楽しかった」と言ってもらったことをきっかけに、多くの人が笑顔になってくれるような商品やサービスの提供に関わりたいと考えるようになりました。御社は、低価格で高品質な商品で、多くのお客様に気軽に手に取ってもらえる商品を展開しています。多くの人々の生活をたった「100円」というワンプライスで豊かにすることができ、こんなものまであるんだというワクワクを感じてもらえるような商品の販売企画に携わり、豊かな生活を提供できるようになりたいと思い、御社を志望するに至りました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
大学で最も関心のあった講義、人生で最も苦労した経験、仕事を通して実現したいこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
分かりやすく、初めて見た人にも伝わるように書きました。
ES対策で行ったこと
ES用のテンプレートを作っていたので、それを企業に合わせて少し変更したり、志望動機をより明確にしたりしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
一次面接の前に面談がありました。
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら、面接官が入室しました。
面接の雰囲気
面接の雰囲気は、非常に穏やかでした。趣味や出身地など雑談も多く、リラックスして面談に臨むことができました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面談という形ではありますが、面接だという気持ちで取り組みました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら、面接官が入室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面談のときにも同じようなことを聞かれましたが、一貫性をもって話すことが重要だと思いました。また、分かりやすく伝えるように注意しました。
面接の雰囲気
面談のときと同じ方だったので、変に緊張することなく話すことができました。アイスブレイクもあり、雰囲気は穏やかでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだこと
私は、〇年間続けた○○でのアルバイトに力を入れました。一人でも多くのお客様に来てもらえるよう、商品を提供するスピードの速さを特に意識して励みました。始めた当初は、約〇種類あるメニューをなかなか覚えることができず、間違えて作ってしまうこともありました。そこで少しでも早く覚えようとレシピをメモし、動画で手順を確認して、工程を頭に叩き込みました。その結果、お客様を長時間待たせることなく、温かいうちにお食事を提供できるようになりました。さらに、店長から「作業が1番早い」とお褒めの言葉をいただくこともできました。この経験を活かし、御社でも工夫しながら仕事に取り組み、信頼されるよう早くから活躍していきたいです。
就活の軸を教えてください。
就職活動の軸は3つあります。1つ目は、多くの人に喜んでもらえるような商品やサービスを提供しているかどうかです。御社は、約7万アイテムの豊富な商品展開をしており、低価格なため商品を気軽に試しやすい点を魅力に感じています。2つ目は、若いうちから裁量権を持って働ける環境かどうかです。○○さんが先日の面談の際に、入社2年目で店長代理、3年目では店長及びSVを経験できると仰っており、若いうちから責任感をもって活躍できる環境があるとわかりました。3つ目は、キャリアステップが多様がどうかです。私は好奇心があり、様々なことにチャレンジしてみたいと考えています。御社には豊富なキャリアフローがあるため、挑戦する環境があると感じています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 歴長めの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら、面接官が入室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
アルバイトで発注や在庫管理をしていた経験があることを伝えました。店舗配属になったら、このような業務があると思うので、経験があることは評価につながったかなと思います。
面接の雰囲気
一気に年次が上がり、緊張しましたが、緊張しなくて大丈夫ですよと声をかけてくださいました。面接官の方はしっかりと話を聞いてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自分の強みを教えてください。
私の強みは、周囲を客観的に見て、適切な行動をとれることです。〇年間続けた○○のアルバイトでは、お客様一人一人に寄り添った接客を心掛けました。老若男女の方が来店され、中には運んでいる最中にお飲み物をこぼしてしまったり、グラスを割ってしまったりするお客様がいらっしゃっいました。そこで私は、「お席までお運びしましょうか」や「割れやすいグラスではなく、プラスチックカップでご用意しましょうか」とお声がけをしました。その結果、こぼしたり、割ったりする回数が減り、お客様にありがとうと感謝していただけました。顧客のニーズを考え、常に目を見張り、その場に応じた対応ができる強みを御社の接客や、商品の企画などに活かしていきたいです。
キャリアプランについて教えてください。→具体的に取り組みたいこと
まず1年目は、配属された店舗にどのようなお客様がどのような商品を求めてご来店されているのかに注目しながら、接客と店舗の運営に取り組んでいこうと考えています。3年目に複数店舗の店長を経験し、知識を身に着けたのちにはバイヤーとして、商品の企画や品質管理を行い、お客様に「こんなものまでダイソーにあるんだ」と思っていただけるような商品展開に貢献したいと考えています。
→具体的に取り組みたいのは、バイヤーです。私は、オープンキャンパススタッフとして、受験生向けのパンフレットを作成した経験があります。オープンキャンパスに来てくれた受験生に喜んでもらえるパンフレットの作成にチーム一丸となって取り組みました。内容としては、他のスタッフやクラスの友人にヒアリングをして情報を集め、受験生の時に使っていた参考書や勉強方法、大学の授業内容やおすすめポイントなど受験生が知りたい情報を約30ページに手書きでまとめました。その結果、オープンキャンパス後のアンケートで、パンフレットがよかったと好評の声をいただきました。この経験から、誰かのためになるものを作成することに興味をもったので、バイヤーとなってお客様のニーズに応えられる商品を企画したいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の業界の志望度が高い企業から内定を頂いたため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
自動車の免許取得
内定者について
内定者の人数
100名程度だと思います。
内定者の所属大学
わかりません。幅広いと思います。
内定者の属性
わかりません。全国の人だと思います。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、就職活動を続けたいとの旨を伝えると快く引き受けてくださいました。承諾検討期間は1ヶ月半ほどいただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは、インターンシップに参加することが大きいと思います。インターンシップに参加しているということは、早期からこの会社に興味を持ってくれているとの意思表示にもなるので、志望度が高い、もしくはそこまで高くなくても入社してみたいとの気持ちがあるなら、インターンシップに参加することをおすすめします。面接は、他の企業と同様に基本的なことを対策しておけば、問題ありません。特に突飛な質問などもなかったので、落ちつけば大丈夫です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
パーソナル面を重要視されていると感じたので、自己分析をしっかりと行い、それを自分の言葉でわかりやすく説明できていれば内定が出る可能性は高いと思います。また、接客業を経験していると評価にもつながると思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考の注意点としては、インターンシップに参加するときに提出してESが本選考にも使われるので、そのときに出したESを面接前に確認することが必要です。何を書いたか忘れてしまうと一貫性がないのかなと思われてしまいかねないので、面接前にはESを確認する必要があると思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者向けの説明会や交流会がありました。
株式会社大創産業の選考体験記
- 2026卒 株式会社大創産業 総合職 の選考体験記(2025/06/27公開)
- 2026卒 株式会社大創産業 総合職 の選考体験記(2025/03/24公開)
- 2026卒 株式会社大創産業 総合職 の選考体験記(2025/02/21公開)
- 2025卒 株式会社大創産業 総合職 の選考体験記(2024/07/02公開)
- 2025卒 株式会社大創産業 総合職 の選考体験記(2024/06/28公開)
- 2024卒 株式会社大創産業 総合職 の選考体験記(2023/08/30公開)
- 2024卒 株式会社大創産業 総合職 の選考体験記(2023/07/25公開)
- 2023卒 株式会社大創産業 総合職 の選考体験記(2022/05/17公開)
- 2022卒 株式会社大創産業 総合職 の選考体験記(2021/06/03公開)
- 2019卒 株式会社大創産業 総合職 の選考体験記(2018/09/10公開)
小売り (書籍・音楽・インテリア)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
大創産業の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大創産業 |
|---|---|
| フリガナ | ダイソウサンギョウ |
| 設立日 | 1977年12月 |
| 資本金 | 27億円 |
| 従業員数 | 745人 |
| 売上高 | 7242億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 矢野靖二 |
| 本社所在地 | 〒739-0008 広島県東広島市西条吉行東1丁目4番14号 |
| 電話番号 | 082-420-0100 |
| URL | https://www.daiso-sangyo.co.jp/ |
