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【寄り添い貢献、信頼と活躍】【23卒】トランス・コスモスのBPOサービスマネジメントの本選考体験記 No.32065(非公開/女性)(2022/6/27公開)

トランス・コスモス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒トランス・コスモス株式会社のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • BPOサービスマネジメント

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後までオンラインでした。

企業研究

説明会の動画を繰り返し見たり、企業のホームページを読み込みました。非常に多くの職種があるので、どの職種がどんなことをやっており、どんな人が向いているのかを調べました。社員のインタビューもあり、どんな仕事をしているかや、活躍している人の特徴を見たりすることで、自分がどの職種に向いているのかについて調べることができました。また、一次・二次面接で配布してくださった職種の説明シートも参考になりました。多くの職種があるので、一次・二次面接では、面接官の方が自分に合った職種を紹介・説明してくださいます。なので、まずはいくつか候補を決めておき、面接を踏まえながら最終的に一つに決定していくという考えも一つの手です。

志望動機

IT技術を通して、より豊かな生活を届けたいと考えているからです。〇年間続けた○○のアルバイトで、店長やスタッフから「○○さんがシフトに入っていれば安心だね」と言っていただき、信頼を得られたことにやりがいを感じた経験から、人や社会に貢献していることを強く実感しながら働きたいと考えています。そこで、様々な企業や人と関わることができ、社会に必要とされているIT業界を志望しています。中でも、様々な企業をワンストップで総合的に支援し、より多くの人や社会をサポートできる貴社に魅力を感じています。御社の有する技術力・影響力を最大限に活用し、多くの方のサポートを通して、課題解決に貢献したいと考え、御社を志望します。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
自由
実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

デジタルマーケティングセミナー

セミナーの内容

企業説明+デジタルマーケティングについての説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

デジタルマーケティングに何となく興味はあったものの、具体的にはよくわかっていなかったので、参加しましたが、非常に興味深かったです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須ではありませんが、参加した人はESの選考が免除になりました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

志望理由、人生で最大の挑戦、長所・短所

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

分かりやすく、初めて見た人にも伝わるように書きました。

ES対策で行ったこと

ES用のテンプレートを作っていたので、それを企業に合わせて少し変更したり、志望動機をより明確にしたりしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
若手の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、面接官が入室しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

たくさん深堀されたので、一つ一つに理由をつけてわかりやすく伝えるように注意しました。理由を伝えたことで、納得していただけました。

面接の雰囲気

面接官の雰囲気は優しい方でした。話をしっかりと聞いてくれるので、話しやすかったです。面接の中で一番深堀されたのは一次でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学業で力を入れて取り組んだことを教えてください。

私はディスカッションやプレゼンテーションを行う英語の授業に力を入れ、中でも、旅行をテーマにしたプレゼンテーションに力を注ぎました。ただ私だけが淡々と話すのではなく、聞き手が私の発表に興味を持ってもらえるように質問を投げかけたり、意見を聞いたりと、参加型で行いました。結果、クラスの中で一番いい評価をもらうことができ、クラスメートから、「分かりやすかった」「実際に旅行している気分になれた」とフィードバックをもらい、達成感を感じました。この経験から、話すだけでなく、同時に傾聴をすることで、相互の対話がより深まることを学びました。社会人になっても、傾聴を大切にしてコミュニケーションを取りながら、仕事に励みたいです。

学業以外で力を入れて取り組んだことを教えてください。

私は、〇年間続けた○○でのアルバイトに力を入れました。一人でも多くのお客様に来てもらえるよう、商品を提供するスピードの速さを特に意識して励みました。始めた当初は、約〇種類あるメニューをなかなか覚えることができず、間違えて作ってしまうこともありました。そこで少しでも早く覚えようとレシピをメモし、動画で手順を確認して、工程を頭に叩き込みました。その結果、お客様を長時間待たせることなく、温かいうちにお食事を提供できるようになりました。さらに、店長から「作業が1番早い」とお褒めの言葉をいただくこともできました。この経験を活かし、御社でも工夫しながら仕事に取り組み、信頼されるよう早くから活躍していきたいです。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
年次高めの方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、面接官が入室しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ESの確認と深堀が行われたので、一貫性を意識して答えるようにしました。また、最終面接に向けてこの面接で職種の決定をしました。

面接の雰囲気

面接官の方の年次は上がりましたが、そこまで緊張感はなく、話をしっかりと聞いてくださったので、気持ち的には落ち着くことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

強みを教えてください。

私の強みは、周囲を客観的に見て、適切な行動をとれることです。〇年間続けた○○のアルバイトでは、お客様一人一人に寄り添った接客を心掛けました。老若男女の方が来店され、中には運んでいる最中にお飲み物が入ったグラスを割ってしまうお客様がいらっしゃっいました。そこで私は、特にグラスを割ってしまいやすい小さいお子様連れのお客様に、「割れやすいグラスではなく、プラスチックのカップでご用意いたしましょうか」とお声がけをしました。その結果、グラスが割れてしまう回数が減り、お客様にありがとうと感謝していただくことができました。この顧客のニーズを考え、その場に応じた対応ができる強みを、御社でも活かしていきたいです。

弱みを教えてください。

弱みは、周囲の空気を気にし、発言を躊躇してしまうことです。会話をする際、的外れなことを言って変に思われないかと考えてしまい、話を切り出せないことがあります。授業のディスカッションで、周りを気にして自分の言いたいことが言えずに終わってしまうことが何度かありました。このままではもったいないと思い、インターンのグループディスカッションでは聞くだけでなく、自分の意見を主張するよう心掛けました。結果、メンバーの方が肯定してくれて、思いを伝えてよかったと感じ、意見を言うことで場が活性化することを学びました。この弱みを改善するために、適度に周りを意識しながらも、自身の考えや思いを勇気をもって御中で発信していこうと考えています。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

持っているSPIの問題集を一周して対策しておきました。

WEBテストの内容・科目

GAB:言語・非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

30問程度だったと思います。一時間ぐらいで終わりました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの問題集

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
志望する職種のトップの方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、面接官が入室しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この職種で大切なことを逆質問した際に、聞くことが大切だと仰っており、私が周囲の人から言われることや、自分の強みと一致していたことは評価につながったと思います。

面接の雰囲気

志望する職種のトップの方だったので、緊張しましたが、圧迫するなどは全くなく、話しやすい雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

職種の志望理由を教えてください。

高いIT技術を提供するとともに、お客様の気持ちを大切にする会社だと感じ、中でも、自分の強みを活かすことができ、人や社会に貢献していることを肌で感じられると考えるからです。私には周囲への貢献心が強いという強みがあります。〇年間続けた○○のアルバイトでは、接客だけでなく、発注、在庫やロスの管理を並行して行い、お店の役に立ちたいとの想いから、誰かに言われる前に自ら率先して動くことを意識して効率的にこなしていました。そのため店長やスタッフから信頼されており、そのことにやりがいを感じました。ITサポートデスクなら、持ち前の貢献心を活かして、お客様のためになる働きかけができ、サポートをして喜んでいただけると思い、志望します。

周りの人からどんな人だと言われるか

私は、周りから「話を必ず聞いてくれる人」と言われることが多いです。○○の○○部では、大きい公演や大会の前後に、同じ学年の部員同士でミーティングが行われていました。私は、その場では、自分の意見を主張することもありながら、最後まで部員の言いたいことをしっかりと聞くことに努めていました。そのため、部長や部員に「何でもうんうんって優しく聞いてくれるから、ついいろんなことを話しちゃうんだよね」と言われたことがあり、「○○の塊」や「オアシス」といった異名をもらうことができました。社会人になってからも、傾聴することを心掛け、クライアントの話をしっかりと聞き、様々なことを吸収しながら仕事に取り組んでいこうと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の業界の志望度が高い企業から内定を頂いたため、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

わかりません。

内定者について

内定者の人数

わかりませんが、多いと思います。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も、就職活動を続けたい旨を伝えたところ、快く引き受けてくださいました。承諾期間は1ヶ月ほどありました。

内定に必要なことは何だと思うか

一次・二次で落ちることはあまりないと思うので、最終面接に向けて、自分がなぜこの会社を選び、多くの職種がある中で、なぜこの職種を選んだのか、この職種でどのような活躍ができるのかを伝えることができるといいと思います。また、入社までにしておくべきことなどを質問し、志望度が高いことを示すなどすると高評価になると思います。ESが苦手な人は説明会なりセミナーなりに参加すると、ES単体での選考が免除になるのでおすすめです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分がその職種で活躍できるかどうかを、強みや経験などといった実際のエピソードを通して伝えられたことが大きいと思います。また、この会社の強みと、それがなぜいいのかを交えて話したこともあるのかなと思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考の結果連絡が遅いことがありますが、結果がきていないからといって焦る必要はないと思います。最終面接が一番の山場なので、そこでしっかりと一次や二次でアドバイスいただいたことを思い出しながら面接に取り組むと内定に近づくと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定を辞退したので、フォローがあるかはわかりません。

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トランス・コスモスの 会社情報

基本データ
会社名 トランス・コスモス株式会社
フリガナ トランスコスモス
設立日 1985年6月
資本金 290億6596万円
従業員数 10,044人
※グループ:22,840名
売上高 2666億4500万円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 35.8歳
平均給与 479万円
電話番号 050-17517700
URL https://www.trans-cosmos.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130240

トランス・コスモスの 選考対策

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