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ソフトウエアビジョン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウエアビジョンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトウエアビジョン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソフトウエアビジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトウエアビジョンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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ソフトウエアビジョンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソフトウエアビジョンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

ソフトウエアビジョン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年5月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

出産や育児に対して寛容で、プラチナくるみんの認証などを受けている。続きを読む(全33文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソフトウエアビジョンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年8月29日
回答者:

【良い点】
年収についてはある程度昇進すると安定してくるが、そこまでにたどり着くのに10年以上はかかる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...
続きを読む(全146文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2019年10月14日
回答者:

【良い点】
残業代は働いた分だけ貰え、自己申請の為、理不尽なところがない点はいいところでした。出張が多く、手当等もちゃんと出ていました。
【気になること・...
続きを読む(全185文字)

在籍時期:2005年頃

投稿日:2014年1月21日
回答者:

この会社はかなりの肉体労働でした。表向きはイベント業、コンサート、テレビなど華やかな世界に思われますが、裏方はとにかくキツイ・きたない・夜は遅い。その分見...続きを読む(全151文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年1月20日
回答者:

【良い点】
配属先によって変わる
自分がいたところはホワイトで年休130くらい取れていたので、プライベートがとても充実できていた
別の場所は土日出勤したり...
続きを読む(全90文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年4月10日
回答者:

【良い点】
良い点については、年収に関しては満足のいく内容であったと思う。残業した分、給料も多く稼げるような会社なので残業してでもたくさん稼ぎたいという方...
続きを読む(全227文字)

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ソフトウエアビジョンの 他のカテゴリの口コミ

ソフトウエアビジョン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

公共などの顧客としているので、地域貢献してる続きを読む(全22文字)

ソフトウエアビジョン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

公共系などを顧客としているので、安定している続きを読む(全22文字)

ソフトウエアビジョン株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

住宅手当・扶養手当等がないのが、残念である。続きを読む(全22文字)

ソフトウエアビジョン株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

カフェテリアプランなどの福利厚生が少なく感じた。続きを読む(全24文字)

ソフトウエアビジョン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

決まった定休日があり魅力的だが、残業がどのくらいあるのか解らなかった。続きを読む(全35文字)

ソフトウエアビジョン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給が上がると既存社員の給料も上がっているので満足。
地場の独立企業内では高いらしい。
ここ2,3年は年1回昇進試験がある。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

ソフトウエアビジョン株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
地場に根差した企業なので基本的には熊本の案件がほとんど。
そのため、モダンな開発やAI等の新しい案件はほぼなし。続きを読む(全76文字)

ソフトウエアビジョン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外セミナーへの参加は会社がお金を払ってくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外セミナーはあるが技術的なものはほぼないの...続きを読む(全136文字)

ソフトウエアビジョン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は普通にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場の下限時間は割らないように求められる。
そのため夏季休暇がある8月...続きを読む(全208文字)

ソフトウエアビジョン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年5月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

多くの事業に参加できる可能性があるが、転勤も伴うかもしれない。続きを読む(全31文字)

IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

ピープルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休については制度として整備されており、取得実績もあるため、申請自体はしやすい環境だと感じる。取得にあたって特別な支障が出ることは少な...続きを読む(全186文字)

株式会社パワーエッジの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方でもマネージャーになられている方や産休に入り戻ってこられた方もそれなりにいた印象。
自分から積極的に行動する方が評価されるので性別と...続きを読む(全89文字)

メビックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休はかなり取りやすい。ほかのメンバーは実際どう思っているかわからないが、批判はされない。最近は産休を取る人がかなり多い。女性の管理職...続きを読む(全130文字)

株式会社エーエルジェイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠をした社員に対し、おめでとうというと反省文を書かされていた社員もおり、よくわからない制度がある。続きを読む(全70文字)

株式会社NTTデータNJKの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はいなくはないのだが、全体で見れば少ない方だと思うので、女性社員を増やしたい場合には、もう少し対策を練っ...続きを読む(全85文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすくはある。案件によってはリモート勤務もあるため、ワークライフバランスが両立しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)

UEL株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性比率が多い中小規模の会社だが、BIPROGY(ユニシス)のグループ会社のため福利厚生等はユニシス準拠のため、かなり女性が働きやすい環境。...続きを読む(全226文字)

株式会社NTTファシリティーズ北海道の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職であれば残業もほとんどなく、有給も取りやすい環境でしたので、産休や育休なども問題なく取れる環境だと思います。建築設計やエンジニアリング...続きを読む(全160文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休はとりやすいとおもう。復職後も役職変わらず、時短で働いてる人もいた。女性には特に気を遣うように言われてるのかな?と思うときもある続きを読む(全75文字)

株式会社HERO innovationの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理解がある方だと思います。女性も多いです。休みが必要な時も嫌な感じにはなりません。お子さんのいるお母さんも多いです。続きを読む(全64文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソフトウエアビジョンの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトウエアビジョン株式会社
フリガナ ソフトウエアビジョン
設立日 1983年12月
資本金 5000万円
従業員数 104人
代表者 福山太志
本社所在地 〒860-0047 熊本県熊本市西区春日1丁目12番3号KFGビル
電話番号 096-381-1565
URL https://www.svckk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1184292

ソフトウエアビジョンの 選考対策

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