コメ兵ホールディングスの企業研究一覧（全1件）

他社の追随を許さないとも言える、車輌運搬業界における圧倒的なシェア・流通網が形成されていること、そして育児休業後の復帰率が１００％である点にとても興味を惹かれました。業界トップの流通網を所持していること、そしてこれまでの実績からさらなる流通網の拡大が図れることにワクワクを感じています。また、育児休業後の復帰率が１００％であることは、ライフイベントに左右されすぎずに働きたい、人生の目標に近づく一歩となると考えています。入社後には物流部門にて司令塔として、より効率的で利益を最大化できるような指示出しに挑戦したいです。これまでのアルバイトで、限られた時間と人員でお客様に寄り添った応対・提案を目指し行動してきた前向きな行動力を生かすことができると考えています。最終的には、業務を通しての気づきを反映した改善提案や新規事業の提案をできるように努力を重ね、貢献していきたいです。 続きを読む

フランチャイズの本部であるということでお客様が個人事業主　経営者　オーナーなど普段では関わることのできない人たちと一緒にお仕事ができるという点に魅力を持ち、そこをアピールした。また社員にもその点についてどう思うか質問した。社員の方と話していて仕事に対する考え方がとても尊敬できるものであり、この人達と一緒に働くのであれば自分の実力も伸ばせるのではないかという可能性を感じさせてくれたことも大きな志望動機になっている。最後に社会人になってから自分がやりたいと思っている様々なこと（自分はずっと乗りたいと思ってた車を買うことであるが）を一番叶えられそうな気がしたのがこの会社であったため、入社して仕事がんばって生活を充実させたいという思いが強くあり志望した。 続きを読む