りそな銀行のその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

目標を持って資格取得する事が重んじられる。資格取得によって社員は昇格できるがパートはわずかな時給アップにしかつながらない。今後はパートも待遇改善がなされる...続きを読む(全116文字)

未経験でも研修あり。金融未経験だったが即採用された。研修はあれどもやはり現場で経験を積んでいくしかノウハウを習得するのは無理だった。接客から金融知識など勉...続きを読む(全126文字)

パートへの負担がとても多い。窓口対応はほぼパートに任せられている。社員はよほどの事がない限り後方から出て来ない。ひたすら掲げられる目標に向かって進んで行く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
扶養範囲内での勤務だったので調整等も上司のほうから声かけして下さり職場内もその雰囲気が出来ていたので良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、社員は管理職になれる環境が作られている。少人数店舗が増えているので皆んなで助け合う雰囲気が出来ているのは良いと思う。
【...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用の積極性をアピールしたいせいか、実力の伴わない人も昇進している。社員とスマート社員、パートナー社員等がいる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大手でネームバリューもあったためです。また家族が元銀行員で銀行が身近だった点です。手数料が無料な点も親近感がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
支店によると思いますがわたしは有給を消化して退職できました。支店の上司によっては有給を消化させてくれないところもあるようです。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は消化しやすい点はよい。非正規社員は残業もほとんどない。残業が必要な業務量の時も帰りたければ帰れる。社員も基本的に19時退社となっているの...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員は時給であり、何年働いても月給にはならない。ある程度等級が上がって時給が上がるとそこから先は昇給もないた...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金を早くから意識して、非正規社員も社員と同じ評価体系として給与も時給換算すると同じであると言っている...続きを読む(全263文字)

【良い点】
女性男性問わず評価してもらえますし、実際に女性の役職者もとても多いです。やる気があればステップアップできます。更に、時短制度や産休育休も整って...続きを読む(全225文字)

【良い点】
退社時間は、絶対に店を閉めなければならない時間があるので終わりのない残業やサービス残業などは一切なく、早帰りもかなり推奨されているのでワークラ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇や産休育休、時短制度の活用など働きやすさはあると思います。その他の点はほとんど配属支店の上司次第なのでなんともいえません。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生、大企業ならではの安定した休みや研修制度はとても良いと思います。産休育休制度も整っており、急な休みも取りやすいと思います。長く働きやす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
毎年土日合わせて9日連続休暇が取得できるので海外旅行などに行く人が多かったです。他の人との状況をみることや繁忙期を避ければ基本的に好きな時期に...続きを読む(全203文字)

部門、部署によりけり。基本的には月末、月初が忙しい。残業代は5分単位で付く。法人>個人>預金の順の忙しさ。ただ預金はフロア内で素早く処理するため動き回ると...続きを読む(全165文字)

年度により方針は少しずつ違うが、新入社員で入ればきっちりとした研修を受けた上で店に配属してくれる。学ぶ姿勢があれば通信教育や土曜日のビジネススクールなど、...続きを読む(全165文字)

公的資金を返したので、システム面が少しずつ改善されそう。一度公的資金が入ったときから経費削減が叫ばれているので、社員の給料もそう上がらないし、かかるコスト...続きを読む(全161文字)

給料がとかく上がらない。都銀だがマネージャーにならない限り朝8時から夜8時まで必死に働いても年収が頭打ち。女性のキャリアアップが比較的進んでいるのかもしれ...続きを読む(全157文字)

入社当初はテラー配属のため手際がよい方が多い印象を受けた。店は慢性的な人不足により事務能率を上げないと仕事が回らない印象。ただ、店によりけりで小さな店舗は...続きを読む(全186文字)

評価は1年を上期、下期という形で区切り、それに対して目標を5項目ほど設定し、達成具合により評価が決まる。評価者は直属の上司とその上の統括している者の2名。...続きを読む(全194文字)

女性にとって働きやすい職場であると謳っているが、それは支店、上司によると思う。
実際に職場復帰されている方も少なくはないが、退社時間が人手不足のため8時...続きを読む(全206文字)

管理能力のない管理職ばかりでした。私の上司は親のコネで入行(両親がりそな銀行に多額の預金をしていた)した人で、能力ゼロでした。自分のミスも部下に責任を擦り...続きを読む(全175文字)

研修は比較的多いほうだと思います。新人さんの最初はほとんど研修で、営業店にはなかなか出社しないようです。
1ヶ月はOJTのもとでしっかりと教えてもらえま...続きを読む(全191文字)