クリエイティブの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 17年前
• MR・MS
• 正社員

【良い点】
テレビ業界は依然として男性が多く女性スタッフは多く無い。しかし男性より女性の方が打たれ強いので理不尽な事が多いこの仕事には実は男性より女性の方...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 美容師・理容師
• 正社員

今年になってようやく、厚生年金に入りました。
雇用保険や健康保険は入っていますので、普通の待遇だと思います。
ただ、退職金やボーナスは一切ないので楽し...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 美容師・理容師
• 正社員

どれだけ長く勤めていても売上や実績を残さない限り役職に就くことは不可能だと思います。
もちろんリーダーシップがあったりまとめる力があるかないかも判断されま...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 美容師・理容師
• 社員クラス
• 正社員

相当な売上をあげない限り給料に変化がありません。
店長クラスで10年近く勤めていても手取りで30万くらいです。独立してやるか、会社を立ち上げてやっていく...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

社員と管理職の関係で満足している点は、人を使う楽しさです。良い部下に恵まれれば的確な指示が出せれば必ず成果も上がります。
社員、管理職と働く中で、人を思...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 経営企画
• 正社員

女性であることを振りに感じたことがあるという54%。実際に第二次阿部改造内閣でも女性完了が5人起用されたことが話題になっていますが、働く女性たちは、現在の...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 経営企画
• 正社員

ガラスの天井という言葉があるが、まさにガラスの天井が弾かれた会社である。
若手が情勢総合職は毎年入社しており、男性と変わらないはたらきぶりをみえっるもの...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 経営企画
• 正社員

企業が従業員に対して通常の賃金・給料にプラスして支給される非金銭報酬である。ここでは日本における福利厚生を述べている。
福利厚生の目的は、従業員の経済手...続きを読む(全162文字)