東海ソフトのプログラマ（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
制度は整っているので、本人のやる気があれば女性でもキャリアアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、管理職は全員男...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業や休日出勤がこの業種にしては少ない。納期前にはあるが、常識的な範囲だったし、残業代は適正に支払われていた。
定時に帰る日も多かった。
名古...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プログラミング未経験でも丁寧な教育体制が組まれていた。職場環境が厳しいとされるIT企業としては良心的だと思う。教育担当の社員に教えてもらえたが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
土日、祝日が基本休みである。さらに会社で定めた休みが3日あり、夏休みが2日ある。休みが多く、休みの日は会社に干渉されることがない。そういう意味...続きを読む(全186文字)

残業は担当している業務によって大きく異る。
暇な時は定時に帰るし、忙しい時は毎日9時過ぎまで残業する。
基本的には土日祝休みで、休日出勤はほとんどない...続きを読む(全156文字)

多くの企業と取引があり、安定はしている。
大企業との取引もいくつかあり。
リーマンショックの時でも、賞与が出た。
モバイル事業も新しく展開し、新しい事...続きを読む(全180文字)

女性の社員は多くはありませんが、特に差別もなく働きやすいと思います。
出産や育児での理由で休暇をとっている方もいました、
基本的に頑張っていれば、しっ...続きを読む(全173文字)

教育は主に、新入社員教育、リーダー教育など、ステップアップ毎に行われます。
新入社員教育には特に力が入っており、パソコン未経験の方でも十分に学んでいける...続きを読む(全163文字)

福利厚生はかなり充実していると思います。
住宅手当、地域手当、出張手当、常駐手当など。
残業代も全てでました。
賃貸住みでも最大25000円も支給さ...続きを読む(全185文字)

会社自体はとても温かみがあり良い会社でした。
成績が悪い時でも社員の事を考え、賞与をしっかり出してくれて、
給与に関しては特に不満がありませんでした。...続きを読む(全193文字)

新人研修はしっかりやっていました。社内の教育としてはとてもよかったと思います。
4～6月は新人研修を行い、それ以降はOJTの人もいれば、すぐに業務に入る...続きを読む(全156文字)

社員の人はみんないい人でギャップはなかったのですが、仕事のやり方にギャップがありました。
一つの場所で仕事がしたくアウトソーシングは避けて入社したのです...続きを読む(全164文字)

管理職になれば役職手当がつくが、その分みなし残業が増えるので、会社としては仕事が多く残業しまくっている社員を出世させて残業代を抑えているように見えた。また...続きを読む(全156文字)

良くも悪くもいろんな仕事をこなせるが、全体としては単発の案件が多いと思います。そのため、仕事の量もほぼ一定であるので、景気には左右されていないと思います。...続きを読む(全151文字)

部署によって違うのですが、自社でできる仕事がなくアウトソーシングのように派遣として仕事を転々としたため、 もともと一つの場所でじっくり仕事をしたかったので...続きを読む(全159文字)

評価については技術力だけでなく、コミュニケーション能力が大きく関わっています。
昇給はわずかなので、ほとんど残業代によって年収が決まってきます。また、部...続きを読む(全159文字)