この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給に関してはガラス張りになっており分かりやすい。年に二回インセンティブが出るし体調を壊した時も一定期間は給料が出るので安心できると思います...続きを読む(全202文字)
株式会社関西みらい銀行 報酬UP
株式会社関西みらい銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西みらい銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西みらい銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇給に関してはガラス張りになっており分かりやすい。年に二回インセンティブが出るし体調を壊した時も一定期間は給料が出るので安心できると思います...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若手は比較的昇級しやすい環境です。また、評価も各支店の支店長に大分委ねられていますが、評価項目ごとにバランス良く評価している方が多いと思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすい。
資格の取得と業務のレベルの両方で評価される。
比較的公平公正に評価されていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、親会社のりそな銀行が国からの公的資金を完済できておらず、また当行のみでは行員のまともな給与・賞与を払える...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給料面に関しては良いと思ったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行というと給料が良いと思われがちですが、個人でどれ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代はコンピューター上で管理されており、100%しっかり出ていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業種では低...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代がちゃんとつく。資格を取れば報奨金がもらえ、また昇進しやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスクが高い仕事をしている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業に関してはパソコンで1分単位でチェックされており、サービス残業はほとんどない。残業代はしっかり出る点は良い点だと思う。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤務時間は1分単位で入力可能な為きちんと管理されている。
残業代はきちんと出るのでそこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
グループ会社との共通の給与テーブルが採用されており、基本給等は同様の上がり方をする。しかし、ボーナスや役職者給与で差が出る。銀行業としては、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男女の差がなく、グレードによって年収はあがっていくので、女性でも上を目指すことが出来る環境です。
支店長クラスで女性は見たことありませんが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同年代の、非管理職としてはこの程度だと思うので、概ね満足している。残業代もきっちり支給される。ただ、同業他社比較ではやや低い(特にボーナス)...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
仕事をしない、出来ない人間には居心地良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に銀行員であると聞こえは良く、世間一般に能...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最低限はもらえる。残業代は時間の分きちんと出るが、早く帰ろうという流れが最近特に強いため、あまり伸びない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は他社で勤める同世代よりも少し多いぐらいではあるが、同業他社と比較すると少ない。
賞与がボーナスという形で決まっているものではなく、業績...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
渉外の評価は窓口よりも高い。ボーナスは営業成績がよければ支店長の采配で多くしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに数字...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業時間についてはきちんと管理されており、100%支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行の中では給与水準は低めです。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性は働きやすいが、男性は中々上がれない。ボーナスは年間2.5カ月程度。有給は希望日にしっかり取得出来ます。退社時間も19時30分には必ず退...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
完全に実力主義で女性の役席も多く女性の活躍できる職場です。企業年金があり、年金が三階建てで手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
法人営業担当の層が薄く、若いうちから都心部の主要顧客を担当できる。
大阪においては古くからのお取引先が多く、中には熱心な銀行のファンもいる。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はしっかりつきます、それも含めると月給は額面で25万から27万ぐらい貰えてます。月残業30時間程度。福利厚生もしっかりしています。賞与...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出ます。むしろきっちり付けないと怒られます。最近、勤務割りの形態が変更になり、りそなグループの17時まで営業に備えて、日によ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
休暇体系や育児休業などの体制がととのっています。
育児休業から復帰をしても研修などがととのっているので安心してできる。
良い上司にあたればし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同年代の平均以上はもらえており給与の額面だけで見ればある程度満足の行く給与体系だと感じる。しかし金融機関の中ではそれほど高くもなく今後は横ば...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業は、1分単位でつきます。ボーナスは、センシティブ制度のため、夏は2ヶ月分くらいはありますが、冬は1ヶ月分しかありません。資格を取得すれば...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手数料至上主義。投信の回転販売や、余計なSDGs関連の取り組みを無理やりつけて、手数料を稼ぐ。コベナンツなど、本...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいに関しては全くない。
売りたくない商品を売る。プラチナカードやコンサルティング会社の会員サービスをお願い...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初、有給取得日にも関わらず、変更せざるを得ない事情がよく生じる。
上席からも、休むなんて無責任すぎると怒られる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域のお客様のために、お仕事がしたいと思っていたが、儲かる企業ばかりに営業をかけ、本当に必要なお客さまには少し懸...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格を取らないと、昇格できないので取るしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に必要な資格があまりない。銀行業務検定など、他...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は基本的には独身者しかいない。
時短や、育休明けの人はなかなかキャリアを積むことができない印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
金利が上がっているので、必然的に収益機会は増える。しかしこの企業では預貸率が高いため、今...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのが弱み。テレワークなど、もっと積極的に活用した方がいいと思う。他行よりすごく時代が古い。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上席になればなるほど、変な人が多く、保守的でゴマスリが上手い人が多いイメージ。本当に、人間的に尊敬できる人はなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時の支店長が気さくな方だったため決まり次第すぐ相談した。特に嫌なことを言われることもなく退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
固定給で、安定した収入を得ることができる。
ある程度の年齢まで、毎年月給は上がっていく、ノルマが達成してなくてもボーナスはしっかり支給される...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
営業職は成果に波があるが、結果だけではなくプロセス評価をしてもらえるため、調子が上がらない期でも給与は安定している。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
以前は目標数字の達成率が評価に大きく関わっていたが、今はプロセスを評価する流れに変わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
至って普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはきついが、達成しても若いうちは大してもらえない。
ボーナスは周りの友人の話を聞...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
銀行のリーディングカンパニーとして給与水準は十分。役職が付けば1000万円以上は行くため、高給取りの枠には入ると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
岩手県企業の中では高水準、福利厚生も充実な上、有休消化も問題なくできる。同僚も優しい人や優秀な人も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
年功序列的側面はあるが安定して高水準の給与を得られ、行員数が多すぎないため評価も適正であるようである続きを読む(全50文字)
30歳で900万程度もらうことができるが、転勤ありきなので転勤したくない人にはおすすめできない。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
賞与の査定だけは良かった
人もいい人もいる
仲良くはなりやすい
異動があることがある意味メリット
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年度評価を採用している。
半期ごとに目標の達成度合いをシートに起こす。キャリア思考や行動評価のシートも別途作成する。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社関西みらい銀行 |
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フリガナ | カンサイミライギンコウ |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 389億7100万円 |
従業員数 | 3,263人 |
売上高 | 1328億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西山和宏 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
電話番号 | 06-7638-5000 |
URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
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