この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時公的資金が入っており、賞与などが低かったがトータルではそれほど悪くはないと感じていた。りそなグループになり福利厚生も大手の水準になり、帰社時間も早くな...続きを読む(全150文字)
株式会社関西みらい銀行 報酬UP
株式会社関西みらい銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西みらい銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西みらい銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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当時公的資金が入っており、賞与などが低かったがトータルではそれほど悪くはないと感じていた。りそなグループになり福利厚生も大手の水準になり、帰社時間も早くな...続きを読む(全150文字)
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低いです。
ボーナスは給料1ヶ月分もありません。
また、1年目〜5年目で大きな差はありません。役席クラスになると少し変わるようですが、一般企業に比べた...続きを読む(全154文字)
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年収は業績プラス資格の取得状況できまります。なので資格を取ってなければどれだけ成績優秀でも給料は上がりません。むしろ支店全体の業績が悪ければボーナスは減る...続きを読む(全163文字)
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金融業界でもかなり年収は低いです。役職クラスでもボーナス額など低いです。厳密にいうとボーナスという名前ではないので、他の大きな企業と比べると悲しくなります...続きを読む(全168文字)
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年収事例:新卒入社2年目で一般社員300万円代でした。
給与制度の特徴:住宅手当はありませんでした。上期インセンティブは自分の評価と支店の成果が関係しま...続きを読む(全152文字)
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研修も充実していて、理解しやすかった。
給与は一般的なものではなかったかな思う。
パートだったので、別に、昇進などない。
評価制度というよりも、正規...続きを読む(全150文字)
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かなり給与水準は低いが残業代だけはきっちりつく。上司の評価次第でインセンティブが変わるため、業績はきっちりやらないと厳しい。昇進については資格をしっかりと...続きを読む(全200文字)
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給与制度には現状ではわたしは満足できない。上司に気に入られれば評価は高いがなかなか折り合いが悪いとつらいところもある。平社員の若手でもできるひとはできる。...続きを読む(全156文字)
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正直、給与・賞与には満足していなかった。やはり、会社業績が良くなかったせいか、給与は普通でも賞与は安かった。昇進昇給は役席になれば上がるが、それほど高くは...続きを読む(全167文字)
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労働基準監督署が入って以来、勤務時間の管理についても非常に厳格になり、残業代はしっかりもらうことが出来ます。給与体系は他の近隣地銀と比較すると若干少ないと...続きを読む(全162文字)
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自分の場合、給与は入社からなかなか上がらなかった。業績がいいときはもっとあがったんだろうと思うが、何年か働いてようやく数千円上がったりといった上がり方だっ...続きを読む(全159文字)
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正社員の賞与は一般社員で年間2か月分程度。非正社員に関しては、賞与・寸志もありません。給与は非正社員外訪は、前期半年間の出来高で決まり、目標に足りないと時...続きを読む(全173文字)
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・昇進するにはどの程度の評価を取ればよいか、どんな資格を取っていないと昇進できないかが明確な点は満足できる
・現在は賞与も出るようになった。インセンティ...続きを読む(全165文字)
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残業代が一分単位でつくのは非常に魅力だったと思うが、管理職とその手前では非常に給与が近く、月によっては逆転もありえるl
つまり出世したくないと思えてしま...続きを読む(全150文字)
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賞与が少ない。1ヶ月にも満たない。給与は先日改定があったので、よくなったと思う。昇給は、位がつけば変ってくるが、最初のうちは支店の残業度によって、大幅に変...続きを読む(全154文字)
お客様の個人の人生に携われることができることがやりがいになる。続きを読む(全31文字)
地銀ではトップレベルであるが、IT化にどう対応していくかが重要になると考える。続きを読む(全39文字)
家賃補助などの福利厚生がかなり充実している。続きを読む(全22文字)
真面目な方が多く、悩みを聞いてくれそうな方ばかりだったので働きやすいと思う。続きを読む(全38文字)
土日休みの他にも休みを取ることができるため、育児休暇など充実しているので女性は働きやすい続きを読む(全44文字)
連続休暇やミニリフレッシュ休暇など、様々な休暇をとることができるためプライベートを充実させることが出来る。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
企業としての基盤はしっかりしているため福利厚生についても一般的な機能は概ね備わっています。他の一般企業との違いは資格取得に関する教材費や合格し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いているので、働きづらさはそこまでないと思います。役職者の女性も非常に多く、きちんとしている印象でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
最近では、残響時間に非常に厳しくなっているので残業は少なかったです。その点では、ワーク・ライフ・バランスはきちんと取れると思います。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社前とのギャップはありませんでした。ただし、良くも悪くも銀行が置かれている現状はそのとおりである点も多いのでその点は調べたほうが良いと思われます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30代、40代の給与水準は高い。さすがメガバンク。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の定年年齢が早いのでトータルでの収入はそれほど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社関西みらい銀行 |
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フリガナ | カンサイミライギンコウ |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 389億7100万円 |
従業員数 | 3,263人 |
売上高 | 1144億2600万円 |
代表者 | 西山和宏 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
電話番号 | 06-7638-5000 |
URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
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