ＮＴＮのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
グローバルに展開しており、将来含めて海外と働くチャンスがあると考えて入社したが、手を上げさえすればチャンスは貰える。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修の機会は多かったと思う。特に営業研修は定期的にあり、実務に反映できるかはともかく、自らの業務を見つめ直すよい機会だったと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給や残業時間などワークライフバランスは非常によく転勤の問題さえなければ続けていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業的にど...続きを読む(全182文字)

【良い点】
安定した給料がもらえる安心感はあった、賞与も組合交渉で決まって出なかったことはない。会社が倒産する心配がないため、賞与が少ない年でも頑張れた。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
休みは取りやすい。残業もほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい時はやれる環境の方が良かった。フレックスをフル活用して時間...続きを読む(全104文字)

【良い点】
無理難題は押し付けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みにかける。決まったことを決まった通りにやる旧態依然とした会社の典型...続きを読む(全141文字)

【良い点】
古い会社なので無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない、現状維持でやっていく感じ。なくてはならないものなので...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給休暇はある程度自由に取ることができます。工場では目標値があり、それを守ることが要求されますが、人によっては消化できずに末に連続して取って消...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ベアリングということで産業界の様々な部分に使用されており、メーカーであれば多かれ少なかれ使用している部位がある。そのため何かしらは客先へ提案す...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ノルマやサービス残業はありません。予算はありますが、ノルマとは違います。毎日予定を確認されて見込み客はいるのか等と上司からプレッシャーをかけら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
競争が少ない業界からか穏やかな人が非常に多く、人当たりの良い人が多い。管理職の方についても比較的担当の意見を聞いて尊重してくれることが多いと感...続きを読む(全177文字)

【良い点】
軸受については一定のシェアと技術力があり、また新規が参入しずらい事業構造となっているため、中国企業が急激に進出等してこない限りは安定した売り上...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性管理職の登用に積極的であり、やる気があれば昇進もできる。また勤務地についても私の在籍時は多少無理を聞いてもらえる雰囲気があり、プライベート...続きを読む(全198文字)

【良い点】
管理職に上がれるかどうかは、時の人事制度の運用や欠員状況にもよります。運も必用です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職試験にあた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
期首に自己で目標を立てて、期末に上司と双方で目標に対する成果を評価します。目標管理と呼んでいます。なんとか客観的な評価方法を取り入れようと努力...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的有給は取りやすいですが。営業は有給中でも電話が鳴るので休んだ気がしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の女性社員が異動...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給休暇はとてもとりやすい。組合が後押ししてくれるのも助かります。マムバック制度があり、一旦出産で離職しても7年以内なら復職できます。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年功序列、勤続年数が長いほど給与が高い。最近の傾向には沿っていないかもしれないが、長く働ける雰囲気が充満しているのは、歳を重ねるほど嬉しい。優...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産業の米と言われるベアリングの国内大手3社の一角であり、安定性はある。社内も比較的おっとりしている。組合がしっかりしていて休暇もとりやすい。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にバランスが取れていると
感じる。労働組合の取り組みにより、年間の有給休暇取得8割を義務とも言えるレベルで取得させら...続きを読む(全158文字)

営業職に関しては新規案件、開発要素の高い案件を進めるには自分が主体となって設計、工場に対して常に説明会を行いターゲットコストへの取組み、また工場のターゲッ...続きを読む(全202文字)

会社の危機的状況下においても、社員への締付けのみで根本的な改善に着手出来ない。
会社のシステムも20年以上の前の物が使われており、システムでの効率化では...続きを読む(全197文字)