【22卒】メガネトップの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16041 （2021/7/8公開）

特にこれといった対策はしませんでしたが通っていた為、そこまでのレベルは要求されていないと思います。

数学、国語、性格テスト

約200問　30分

なし

基本的なもの。志望した理由など。

採用サイトのマイページから提出

webで入力

少し変わった形式でコピペができないサイトになっていた為入力後に保存することをお勧めします。

大学のOB情報を見せていただき、通過した先輩の物と自分の物を見比べて文体などが変ではないか確認しました。

なし

オンラインでつなぎ、基本的な接続確認を経てスムーズに進みました。

二次選考という名の一次面接だったため基本的な質問しかされませんでしたが、話の内容というよりも笑顔でしっかり相手のお話を聞いていたことを評価していただきました。

少し強面の方だったため緊張しましたが、話してみるととても気さくで物腰もやわらかい方でした。志望動機よりも学生の人柄を見ている様な印象を受けました。

なし

なし

数ある小売業界のなかでなぜ眼鏡なのか

お客様の為に自分の手先の器用さを生かしたいからです。志望動機でも触れさせていただいたのですが、メガネという商材は半医半商という特性上、接客をするスタッフがお客様一人一人のニーズに応える事で最後に商品を完成させる事ができる唯一無二の商品だと感じています。なのでそんな商品を私の手先の器用さを活かしてお客様に提供したいと思い、眼鏡業界を志望しています。
「眼鏡市場にいった事があるか、またなぜ眼鏡市場なのかの深堀り」
眼鏡市場で商品を購入したことはありませんが、店舗見学をさせていただきました。特に御社を志望している動機はお客様を何より大切にされているという理念に共感した点にあります。店舗見学をさせていただいた際もとても丁寧に対応をして下さり、理念を体現されている社員の皆様の様になりたいという想いが強まりました。

本社で働くことになったら何がしたいか。

店舗でしっかりと経験を積んだ後、その経験と手先の器用さ、リーダー経験を活かして御社の商品開発に携わりたいと考えています。御社では製販を一体として商品を提供されている為、お客様のニーズをいち早く商品にできるという点が魅力であり強みであると感じています。なのでそんな商品の開発に私も携わりたいと考えています。
「大学ではどんなリーダー経験をしたかの深堀り」
大学ではサークルとゼミにてリーダーを務めておりました。全く毛色の異なる場でのリーダーは慣れないことも多くありましたが、私は導くというより支えるリーダーシップがあると自負しておりますので、仲間の特性を生かしながらチーム一丸となって活動ができるように努めてきました。

部屋前で待機し、面接官に呼ばれたら個室へ入り、面接が進みます。

最終面接かつ初めての対面面接だった為、面接官の顔を見ることやすべての所作に気を付けました。その点は評価していただけたように感じています。

密室に二人きりという事や今まで出会った社員の方よりも年が上の方だったため少し硬い雰囲気がありました。

なし

なし

なぜ眼鏡業界、特にメガネトップなのか

お客様の為にコンサルティングセールスをしたい為、眼鏡業界を選び、特に御社を志望しています。メガネという商材は半医半商という特性上、ただ販売をするのではなく、接客をするスタッフがお客様一人一人のニーズに応える事で最後に商品を完成させるものです。それだけでは他の眼鏡会社様でも良いのですが、私は御社で大切にされているお客様へ｢感動｣を提供することが私が求めるコンサルティングセールスに繋がると考えています。また御社では眼鏡をただ仕入れ、販売をするだけでなくメイン商材として製販一体の体系を取られており、お客様が潜在的に必要としているニーズにもいち早く応えることができることから、御社にて眼鏡を提供したいと思うようになりました。

他に受けている会社はあるか

あります。眼鏡業界を中心に、株式会社ゾフさん、ビジョナリーホールディングさん、イワキさんを受けています。
「かなり異なる販売戦略の店が多いがメガネトップで良いのか。また他社の志望理由などの深堀り」
眼鏡業界の中でもお客様を一番に考える思いが強いと感じた企業様を並行して受けさせていただいております。他社様の志望動機としては、例えばビジョナリーホールディングスさんは店舗で働きながら本社にて他業務にも携わることができるため、よりお客様のご要望を形にするスピードが速いのではと感じ、その点を魅力に感じています。またイワキさんは高品質高価格の商品を取り扱っておられるため、お客様一人一人にかける時間をしっかりとれる点が魅力に感じています。他社様それぞれに志望動機がありますが、私は圧倒的な店舗数と実績のあるメガネトップさんにてお客様の為に働きたいと考えています。

他企業と比べて長く働く上での決め手に欠け、辞退させていただきました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

100名以上はいると思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

神奈川大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

文系出身者

内定承諾書と共に辞退書も同封していただいたので、辞退の際に罪悪感を感じる就活生への配慮があると感じました。

この企業は選考も早くインターンも様々なものがあった為、いろいろと悩む前に受けてみる姿勢が大切なのではと感じます。面接もかなりフランクで雑談を交えて話してくださったので、とりつくろわず、自然に話す気持ちで挑み、面接官の方との相性がよければ通過できると思います。ただ面接官は年上が多かった為、言葉遣いや身だしなみ、立ち居振る舞いなどの基本的な部分はしっかり見られていた様に感じました。謙虚な姿勢で正直に望めば大丈夫です。

自分の意見をしっかり持っていた事と、幼い頃からの習い事で正しい立ち居振る舞いが身についていたことは評価して頂けていたと感じています。姿勢が悪く、笑顔のない人はどうしても自信が無いように見えてしまうので、そういった振る舞いも大切だと思います。

最終面接はそれまでのインターンや一次面接に比べて淡々としていて怖気づいてしまいそうになりますが、基本的には優しくフレンドリーな方が多い印象を受けました。その為多少圧迫な態度を取られてもこちらがにこやかにしていれば大丈夫です。