- Q. 志望動機
- A.
トヨタカローラ名古屋株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒トヨタカローラ名古屋株式会社のレポート
公開日:2019年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
企業研究
日本中にたくさんあるディーラーの中でなぜトヨタを選んだのか、その中でもなぜトヨタカローラ名古屋なのかということを明確にしておくことが非常に大切です。ディーラーは全国にたくさんあるため、他社との差別化を図ることが難しいため、同業他社の説明会などに積極的に参加することをお勧めします。私は積極的にOB訪問を行い、会社の働き方や業務内容などについて知識を蓄えていきました。トヨタカローラ名古屋の面接では、御社のどのようなところに興味を持ったのかという点について深く聞かれます。しっかりと業務内容や働き方を理解して入社したらどのように働いていきたいのかを明確にしておきましょう。私はトヨタに限らず他メーカーの説明会にも参加し差別化を図りました。
志望動機
私がトヨタカローラ名古屋を志望する理由は、御社の働き方に非常に興味を持ったからです。御社では、最近のディーラーでは珍しいと言われている外回り営業という働き方を取り入れているということを会社説明会にて拝聴致しました。一般的な新車ディーラでは、ショールームにてお客様がご来店されるのを待つ営業スタイルですが、御社では積極的に地域の人たちと交流することができるため、自分自身の手でお客様との関係を1から作り上げていけることができると私は考えています。外回り営業の対象となるお客様は今現在車を買い替えたいと考えていることは非常に少ないと思います。しかししかるべきタイミングが来た時には相談していただける可能性があり、他社よりもビジネスチャンスが多いのではないかと感じました。御社に入社して、車を売る営業マンとしてだけでなく、地域の人々と良い関係を作れることを心掛けて働いていきたいと思います。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年04月
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
プレゼン選考
選考の具体的な内容
五枚の紙の中に書かれている図形を一つ選び、相手に見せないで言葉だけでその図形を説明し、相手にできるだけその図形と同じ図形を書かせる選考です。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2019年05月
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生7 面接官2
- 面接時間
- 120分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しどろもどろにならず自分の経験や入社意欲、考えなどをしっかり発言できたところが評価していただけたのではないかと思います。
面接の雰囲気
一次選考とは雰囲気が違い、非常に和やかな雰囲気での選考でした。面接では社長が参加し、学生の話をしっかり聞いていただける雰囲気でした。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ新車ディーラ業界を志望しているのか。
私は幼いころから自動車が好きで、将来は自分の大好きな自動車に関わる仕事をしたいという思いがあり、現在も新車ディーラを中心に就職活動を行っております。現在の日本での新車の売れ行きは伸び悩んでいる状況ではございますが、自動車業界は今、100年に1度の大変革期を迎えております。そのため、新しい改革が現在水面下で行われており、今後の自動車が大きく変わっていくことが予想されています。私たちの生活には切っても切り離せないほど関係深い自動車を通じて、自動車を必要とするすべてのお客様に満足していただけるように努めていきたいと思います。車は大きな買い物であるため、お客様は大きな不安を抱いていると思います。そういったお客様に安心していただける営業マンになっていきたいです。
あなたの長所が生かされた経験を教えてください。
私の長所は提案力がある事だと自負しており、その経験は飲食店でのアルバイトの際発揮いたしました。私のアルバイト先では商品が売り切れになってしまうことが頻繁に起こりその結果、メニューに記載されている商品がないというお客様からのクレームにつながることが非常に多くありました。この状況を改善していくために私は、お店を営業するにあたって必要な食品や備品などすべてが記載されたチェックリストを作成することを提案し、提案するだけでなく実際に自分で作り上げました。その結果在庫がなくなってしまうというミスはチェックリストを使った管理を行って以降一度なく、クレームにつながることもなくなりました。自分の意見を提案していくと同時に、実現に向けて責任を持ち行動いたします。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後に就活を辞めるよう指示されるようなことはありませんでした。内定をいただいた後は実際にショールームを見学させていただける機会を作ってもらい、実際に働く社員の姿を直接見学することができます。
内定に必要なことは何だと思うか
どれだけ会社の働き方に共感できるのかが大事になると思います。他社の新車ディーラーとは違い、トヨタカローラ名古屋はある程度のお客様を作るまでは外回り営業を積極的に行う会社です。他社との大きな違いはそこだと思うので、その働き方に共感できるのであれば面接や履歴書でもアピールしたほうが良いと思います。学歴フィルターは全くないので熱意をもって選考に挑みましょう。どの会社もそうかもしれませんが、なぜ御社じゃないといけないのかという質問はされます。しっかり自分なりの意見を持ってください。面接官に否定されることはありません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析をしっかりしていない人は落とされると思います。選考では未来の自分よりも過去の経験を中心に聞かれます。過去の自分の経験や長所をしっかりとまとめ、何を聞かれてもすぐに答えられるようにしてください。営業が大切なのはしっかりと簡潔に話し、しっかりと相手の発言の意図を読み取る事です。そこを意識して面接に挑んでください。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接官はご年配の方が多いです。発言は丁寧に簡潔に話してください。最終面接は社長と役員との面接になります。入社意欲をしっかり見せることが内定につながると思います。面接は圧迫面接ではないのでリラックスして発言しましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
自宅に近いショールームで実際に働く社員の見学ができます。営業職の方と面談する機会もいただけました。
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トヨタカローラ名古屋の 会社情報
会社名 | トヨタカローラ名古屋株式会社 |
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フリガナ | トヨタカローラナゴヤ |
設立日 | 1961年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 990人 |
売上高 | 570億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤善和 |
本社所在地 | 〒460-0017 愛知県名古屋市中区松原1丁目6番2号 |
電話番号 | 052-331-7171 |
URL | https://www.c-nagoya.co.jp/ |