【20卒】トヨタカローラ名古屋の営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7547（愛知学院大学/男性）（2019/7/10公開）

プレゼン選考

五枚の紙の中に書かれている図形を一つ選び、相手に見せないで言葉だけでその図形を説明し、相手にできるだけその図形と同じ図形を書かせる選考です。

しどろもどろにならず自分の経験や入社意欲、考えなどをしっかり発言できたところが評価していただけたのではないかと思います。

一次選考とは雰囲気が違い、非常に和やかな雰囲気での選考でした。面接では社長が参加し、学生の話をしっかり聞いていただける雰囲気でした。

なぜ新車ディーラ業界を志望しているのか。

私は幼いころから自動車が好きで、将来は自分の大好きな自動車に関わる仕事をしたいという思いがあり、現在も新車ディーラを中心に就職活動を行っております。現在の日本での新車の売れ行きは伸び悩んでいる状況ではございますが、自動車業界は今、１００年に1度の大変革期を迎えております。そのため、新しい改革が現在水面下で行われており、今後の自動車が大きく変わっていくことが予想されています。私たちの生活には切っても切り離せないほど関係深い自動車を通じて、自動車を必要とするすべてのお客様に満足していただけるように努めていきたいと思います。車は大きな買い物であるため、お客様は大きな不安を抱いていると思います。そういったお客様に安心していただける営業マンになっていきたいです。

あなたの長所が生かされた経験を教えてください。

私の長所は提案力がある事だと自負しており、その経験は飲食店でのアルバイトの際発揮いたしました。私のアルバイト先では商品が売り切れになってしまうことが頻繁に起こりその結果、メニューに記載されている商品がないというお客様からのクレームにつながることが非常に多くありました。この状況を改善していくために私は、お店を営業するにあたって必要な食品や備品などすべてが記載されたチェックリストを作成することを提案し、提案するだけでなく実際に自分で作り上げました。その結果在庫がなくなってしまうというミスはチェックリストを使った管理を行って以降一度なく、クレームにつながることもなくなりました。自分の意見を提案していくと同時に、実現に向けて責任を持ち行動いたします。

内定後に就活を辞めるよう指示されるようなことはありませんでした。内定をいただいた後は実際にショールームを見学させていただける機会を作ってもらい、実際に働く社員の姿を直接見学することができます。

どれだけ会社の働き方に共感できるのかが大事になると思います。他社の新車ディーラーとは違い、トヨタカローラ名古屋はある程度のお客様を作るまでは外回り営業を積極的に行う会社です。他社との大きな違いはそこだと思うので、その働き方に共感できるのであれば面接や履歴書でもアピールしたほうが良いと思います。学歴フィルターは全くないので熱意をもって選考に挑みましょう。どの会社もそうかもしれませんが、なぜ御社じゃないといけないのかという質問はされます。しっかり自分なりの意見を持ってください。面接官に否定されることはありません。

自己分析をしっかりしていない人は落とされると思います。選考では未来の自分よりも過去の経験を中心に聞かれます。過去の自分の経験や長所をしっかりとまとめ、何を聞かれてもすぐに答えられるようにしてください。営業が大切なのはしっかりと簡潔に話し、しっかりと相手の発言の意図を読み取る事です。そこを意識して面接に挑んでください。

面接官はご年配の方が多いです。発言は丁寧に簡潔に話してください。最終面接は社長と役員との面接になります。入社意欲をしっかり見せることが内定につながると思います。面接は圧迫面接ではないのでリラックスして発言しましょう。