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株式会社栗菱コンピューターズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

栗菱コンピューターズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栗菱コンピューターズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栗菱コンピューターズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

栗菱コンピューターズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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栗菱コンピューターズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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栗菱コンピューターズの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は比較的良い傾向にあり、退職金、退職年金やその他様々な制度が揃っており、定年退職まで働くとそれなりの金額を頂けるように感じる。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

インターンシップを通じて感じた限りでは、就労環境や福利厚生は非常に良いと感じました。社員の方々が、質問に対して親身に答えてくださったり、チームでの意見交換...続きを読む(全125文字)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

社宅制度を備えており、他社のように他の社員と同じ場所に住む必要がないため、プライバシーを保ちながら柔軟に利用できる点が魅力続きを読む(全61文字)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇、慶弔休暇など、福利厚生が充実しており、年間休日120日以上と多く、残業代も出ますし、ボーナスも年2回あり、待遇面、将来性を考えると、かなり良い...続きを読む(全172文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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栗菱コンピューターズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月29日
回答者:

【良い点】
様々な業務を経験させてもらえるので、自信の成長には繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務上、転勤などあり得るが属人化して...
続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年9月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラー相手の営業であるため、朝7時前に自宅を出て会社に向かい営業車をとり、7時から2時間程度運転し、9時には他...
続きを読む(全305文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年7月13日
回答者:

【良い点】
評価基準の明確化を進めている点は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、業界の特性もあるが低水準だった。
もう少し上...
続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年7月24日
回答者:

【良い点】
局によってはゆっくりとしたペースで実践的にスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなりノルマがはじまる場...
続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月19日
回答者:

【良い点】
人の大きな転換か、転職、仕事選びに大きく関われ...
続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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栗菱コンピューターズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目からかなり大きな案件に参画できた。大炎上案件だったが、その中で仕事出来たことは良い経験になった。中堅社員が少なく、否応なしに個人での技...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の子会社的立ち位置なため、案件に協力会社として入ることが多い。よって今のところ仕事に困っていない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度を取り入れており、子供を保育園に送ってからくるお父さんや早上がりするお母さんがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は比較的貰える。夏と冬に加え3月に臨時賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業しないと月の収支が赤字にな...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間一般の平均額よりは多く貰えている印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与の割合が多く、
会社業績によっては...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
その当時の給料は世間一般的には多い方だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の採用基準があまり明確ではないように感じている。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基盤は安定しており、今後仕事がなくなることはなさそう、近年業績も良く賞与も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、な...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は比較的少ないため、優しく扱われる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用比率が少ないため、会社内では少し女...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は若年層の離職率が高く、基本給が低い傾向にあるために、将来に不安を感じている方が多いのかと感じています。続きを読む(全74文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇に関しは取得し易く、自身の都合に合ったワークライフバランスを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な場所に配属...続きを読む(全110文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社NTTデータエンジニアリングシステムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
nttデータグループのため、年間休日が多く在宅勤務ができる点はよかった。
在宅手当も出るし、ボーナスの他寸志もたまに出る。続きを読む(全67文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習支援や資格取得に対する取り組みは他企業と遜色ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。独自の福利厚生も特にない続きを読む(全77文字)

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株式会社ソフィアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生サービスに加入していたり、マネージャー層が社内作業でのリフレッシュについて改善活動に関心があることは、一般職には嬉しいと思います。続きを読む(全75文字)

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JTP株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 評価・テスト(電気・電子) その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので良い点は特に無かった。契約する会社によっては有給も無かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の年収と正社員の年...続きを読む(全89文字)

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テクノブレイブ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントなどは基本東京になるためその他の地域のメンバーは参加しずらいのと参加しても部外者感がすごく感じる。続きを読む(全75文字)

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株式会社アイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
貢献者などの評価制度もあるが、成果が数字で見えにくい部署などは、順番で選出されているみたいな話は聞いたことがある...続きを読む(全135文字)

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アルファテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内図書の貸し出し制度があり勉強に役立ちます。また、自分が希望する技術書の購入をリクエストすることも可能です。私も自分が欲しい本を2冊買って...続きを読む(全170文字)

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アクサス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代20時間分があり超過分は別途支給となります。固定残業代で総支給をかさ増ししているイメージが強く基本給は...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 一般事務 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンス研修が非常に徹底されており、記憶が曖昧ですが隔週ほどのペースで実施されていた印象です。また、私物の持ち込みや社内資料の持ち出...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
腐っても大手企業なので、基本的な福利厚生は、整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールが非常に多く、自由度がかなり低...続きを読む(全80文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

栗菱コンピューターズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社栗菱コンピューターズ
フリガナ リツリョウコンピューターズ
設立日 1974年4月
資本金 8000万円
従業員数 330人
代表者 久保日出男
本社所在地 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番28号久太郎町恒和ビル
電話番号 06-6253-6450
URL https://www.ritsuryo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1468294

栗菱コンピューターズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。