株式会社栗菱コンピューターズのロゴ写真

株式会社栗菱コンピューターズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

栗菱コンピューターズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栗菱コンピューターズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社栗菱コンピューターズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

栗菱コンピューターズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
スキルアップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7

栗菱コンピューターズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

栗菱コンピューターズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
3件中3件表示

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
その当時の給料は世間一般的には多い方だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の採用基準があまり明確ではないように感じている。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

面倒見の良さ、会社全体の安定性、社風が自分と合っていると感じた点、福利厚生続きを読む(全37文字)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に想定していた収入より良い結果になったので、その点は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアの会社なのでソ...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

栗菱コンピューターズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月29日
回答者:

【良い点】
様々な業務を経験させてもらえるので、自信の成長には繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務上、転勤などあり得るが属人化して...
続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年9月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラー相手の営業であるため、朝7時前に自宅を出て会社に向かい営業車をとり、7時から2時間程度運転し、9時には他...
続きを読む(全305文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年7月13日
回答者:

【良い点】
評価基準の明確化を進めている点は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、業界の特性もあるが低水準だった。
もう少し上...
続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年7月24日
回答者:

【良い点】
局によってはゆっくりとしたペースで実践的にスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなりノルマがはじまる場...
続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月19日
回答者:

【良い点】
人の大きな転換か、転職、仕事選びに大きく関われ...
続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

カテゴリから評判・口コミを探す

栗菱コンピューターズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目からかなり大きな案件に参画できた。大炎上案件だったが、その中で仕事出来たことは良い経験になった。中堅社員が少なく、否応なしに個人での技...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の子会社的立ち位置なため、案件に協力会社として入ることが多い。よって今のところ仕事に困っていない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度を取り入れており、子供を保育園に送ってからくるお父さんや早上がりするお母さんがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は比較的貰える。夏と冬に加え3月に臨時賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業しないと月の収支が赤字にな...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間一般の平均額よりは多く貰えている印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与の割合が多く、
会社業績によっては...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基盤は安定しており、今後仕事がなくなることはなさそう、近年業績も良く賞与も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、な...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は比較的少ないため、優しく扱われる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用比率が少ないため、会社内では少し女...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は若年層の離職率が高く、基本給が低い傾向にあるために、将来に不安を感じている方が多いのかと感じています。続きを読む(全74文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は比較的良い傾向にあり、退職金、退職年金やその他様々な制度が揃っており、定年退職まで働くとそれなりの金額を頂けるように感じる。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇に関しは取得し易く、自身の都合に合ったワークライフバランスを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な場所に配属...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったよりもHW インフラ寄りのビジネス中心の会社でした。新しい技術はあまり取り入れられていないと思いました。続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

クオリティソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みなさんの人柄の良さに触れて入社をきめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと長年いる社員の方を大事にした方が良いと思います...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コーワメックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はソフト系取り扱っていると話を聞いて入社したが、実態としてはほぼなく、本人が望まない業務に割り当てられた。
...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーシング事業の企業としては大手であり、案件数が豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業によって紹介される案件に偏りがあ...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(制御系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな人は多い気がする。ここは採用時にそのような人を集めて採っているような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なので有償...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ATJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界に携わりたいと考えていたところ、未経験でも採用していただけたため入社しました。本社はとても綺麗で、内勤の方も皆さん優しいです。

常...続きを読む(全317文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

セリオ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の保育関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に忙しかった。社員は子どもの相手をしながらも事務作業をしないといけないので大変だろうなと思った。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JTP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 評価・テスト(電気・電子) その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前の職業紹介では、パソコンが使えれば何でも良いという紹介だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サーバーなのでマウスでクリックと...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ネクシスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた最大の理由は、面接を通じて感じた社員の人柄の良さと、社風のオープンさでした。実際に入社してみてもその印象に大きなギャップはなく、...続きを読む(全490文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ジーアンドエフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系大卒未経験で入社させてくれたこと。また、入社後3ヶ月間の研修があったこと。研修中でAWSやlinucの資格取得が出来ること。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

回答者別の学生からの評判・口コミ

栗菱コンピューターズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社栗菱コンピューターズ
フリガナ リツリョウコンピューターズ
設立日 1974年4月
資本金 8000万円
従業員数 330人
代表者 久保日出男
本社所在地 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番28号久太郎町恒和ビル
電話番号 06-6253-6450
URL https://www.ritsuryo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1468294

栗菱コンピューターズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。