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これに関しても不明ですが、一般的に良いと思える教育体制は整っていると感じた続きを読む(全37文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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栗菱コンピューターズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栗菱コンピューターズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栗菱コンピューターズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
栗菱コンピューターズの 社員・元社員による会社の評価
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栗菱コンピューターズの 学生による会社の評価
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3.0
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- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
-
3.3
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栗菱コンピューターズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
各分野のスペシャリストになれるコースが揃っているため、自分なやりたい方向を選べます。続きを読む(全42文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員に一人先輩がつくことになるので聞きたいことは気軽に聞ける環境ではないかと思われる。教育に使った本などは経費で払ってもらえるのでそこは...続きを読む(全185文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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栗菱コンピューターズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月10日- 回答者：
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- 30代後半
- 男性
- 今年
- ネットワーク設計・構築
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
上場企業の子会社のため、親会社向け事業に関しては安定した売上が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITベンダや通信会社との取引...続きを読む(全195文字)
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- 30代後半
- 男性
- 12年前
- 技能工(加工・溶接)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
周囲には話しやすい人が多く、仕事の相談等はスムーズに出来る環境であった。上司（管理職）の方には、業務上の問題点等を相談し、全てでは無いがある程...続きを読む(全216文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2021年9月1日在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年8月10日在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年12月19日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 12年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生の一環として、希望すれば会社負担で任意のe-Learningを受講できる制度が整っていた点は、スキルアップを志す社員にとって大きな利点...続きを読む(全202文字)
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栗菱コンピューターズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この仕事には、大きなやりがいがあると感じました。私がインターンシップで体験した限り、栗菱コンピューターズの業務は、単なる技術的な作業にとどまらず、社会全体...続きを読む(全208文字)
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回答者：
栗菱コンピューターズは、電力、交通、防衛といった社会インフラ分野で長年の実績とノウハウを蓄積しており、これは他のIT企業には真似できない大きな強みです。高...続きを読む(全210文字)
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回答者：
インターンシップという立場から具体的な年収や評価制度の詳細を知る機会は限られていましたが、社員の方々との交流を通じて感じたことをお伝えします。年収について...続きを読む(全134文字)
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回答者：
インターンシップを通じて感じた限りでは、就労環境や福利厚生は非常に良いと感じました。社員の方々が、質問に対して親身に答えてくださったり、チームでの意見交換...続きを読む(全125文字)
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回答者：
この会社で働く中で、社風や企業文化は非常に良いと感じました。インターンシップに参加する前は、三菱電機グループという大きな組織であることから、堅く、上下関係...続きを読む(全133文字)
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回答者：
事業展開の幅が広く、社会インフラに関わることができるため続きを読む(全28文字)
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回答者：
学生のみであるので正確なことは言えないが、親会社が三菱電機なので将来性や安定性は心配しなくていいと思う。続きを読む(全52文字)
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回答者：
初任給はやや低いが、ボーナスが高いという口コミはよく見られる。続きを読む(全31文字)
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回答者：
社宅制度を備えており、他社のように他の社員と同じ場所に住む必要がないため、プライバシーを保ちながら柔軟に利用できる点が魅力続きを読む(全61文字)
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回答者：
事業所や配属された先によって変化するが全体として残業は少ないと思う続きを読む(全33文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員向けの研修を定期的に行っており、様々な知識を身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得向けの講座配布など取...続きを読む(全110文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
導入の仕事を続ければキャリアアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に導入じゃない場合はキャリアアップが遅すぎる。あまりに...続きを読む(全122文字)
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回答者：
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【良い点】
入社後は約3ヶ月間の外部研修が用意されており、ITの基礎や業務に必要な知識を学ぶことができます。未経験者にとっては、基礎固めの期間として有意...続きを読む(全238文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実している。
資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも使える人材を育てようという教育をしていると思います。
時代的には古いやり方も時にあったので、そこは今改善に向けているようですが、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
案件にアサインされれば、自己学習や長時間労働を強いられると思うので、成長環境はあると思う。※それに見合う給与が得られるとは思わないが。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最近は会社がAIにすごく力を入れていて、社長もAIのお話をよくされます。AIの研修もあって、あまり知識がなかったけど色々教えてもらえました。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
手を挙げれば希望はある程度聞いてもらえると思う。先に資格をとってアピールする必要があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は会社に入ったら寺に研修で行き座禅やマナーなどを行った。
現場の教育は取りあえずコード見てとかだったので...続きを読む(全91文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。業務で得られるスキルも何年も前の技術やノウハウだけ。
部長陣がか割らない限りどうにもならない。続きを読む(全75文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
栗菱コンピューターズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社栗菱コンピューターズ |
|---|---|
| フリガナ | リツリョウコンピューターズ |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 代表者 | 久保日出男 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番28号久太郎町恒和ビル |
| 電話番号 | 06-6253-6450 |
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