興和の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全211件）

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】自己PR/興和で挑戦したいこと【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで分かりやすく。ありきたりな回答にならないよう注意した。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアを参考に、自分の回答をブラッシュアップした。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各３０問程度、１時間【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテスト対策は特に行いませんでした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。面接が何回目なのか？といったアイスブレイクか...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、開発職【面接の雰囲気】厳しめの雰囲気だったため、はじめは緊張しましたが、面接が進...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京支社【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、簡単な計算問題を解く。その後面接、軽く人事と面談して解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雑談形式で和やかでした。面接の前に...

【ESの形式】Webで入力する。【ESの内容・テーマ】興和のインターンシップを志望する理由は何ですか。【ESを書くときに注意したこと】500文字だったので限界まで書いて、1回で読んで分かりやすい構成は大切にしていました。【ES対策で行ったこと】メンターに...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト【WEBテスト対策で行ったこと】一般的な青本の問題を何度も繰り返し解きました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する。→面接開始。→解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代の男性人事社員【面接の雰囲気】雰囲気は堅かった。質問内容も1次面接...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する。→面接開始。→解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代の女性人事社員【面接の雰囲気】1次面接と変わってとても和やかな雰囲...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】対面（東京支社）【会場到着から選考終了までの流れ】2次面接の人事と軽く雑談する。→5分程度の筆記試験を行う。→最終面接。→解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】商社営業のベテラン社員・人事部長・人事...

【ESの形式】オンライン【ESの内容・テーマ】志望動機・自己PR【ESを書くときに注意したこと】設問や文字数が多いため、ありきたりな回答にならないように心がけた。【ES対策で行ったこと】大学の先輩にエントリーシートの添削を行ってもらった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部と現場社員【面接の雰囲気】比較的に穏やかな雰囲気。2名とも私のことをよく知ろうと様々な観点から質問...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】比較的和やかな雰囲気。1名はカメラオフで参加される。実質マンツーマンでの面接。...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PRを入力してください。/興和で挑戦したいことを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】ガクチカを記載する設問がないので、自己PRの部分でガクチカと自分の強みを入れ込みました。【ES対策で行った...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周も解きました。また、他の企業のテストを受けて経験を積みました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始。終わり次第終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】比較的和やかな雰囲気で面接が進みます。ただ、面接官...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始。終わり次第終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】開発職の課長クラス３名、人事１名【面接の雰囲気】緊張感がある雰囲気でし...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】興和で挑戦したいこと／学生時代いちばん頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】なぜ興和なのかを明確に書きました。またインターンで学んだことを組み込みました。【ES対策で行ったこと】文章量が多かったので、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらチームズに入室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】優しく質問してくれました。ガクチカの深堀も厳しく聞いてきた...

【ESの形式】Webでの入力【ESの内容・テーマ】自己PRを入力してください。/興和で挑戦したいことを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】インターンシップ参加者は事前アンケートという名での提出であったが、内容が面接でも聞かれることに注意して、...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】間違えた問題についてメモして復習していた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機、時間通りに開始された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】非常に優しく、笑顔溢れる面接官であった。こちらの話に...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機、時間通りに開始された。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】臨床開発部長、薬事部長、学術部長【面接の雰囲気】各部署の部長クラスの社員が複数人...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で控室に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接開始時にはアイスブレイクから始まり、就活生を大切にしてくれている印象を抱い...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR/志望職種とそこで挑戦したいこと【ESを書くときに注意したこと】文字数制限が一番厄介なので、書きたい内容を箇条書き程度でざっくり考えて、あとはchatGPTなどを活用した。【ES対策で行ったこと】企...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテスト【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしていない。中学生レベルのテストなので、焦らずに解くことが大事だと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接はかなり穏やかな雰囲気で、本音が話しやすい雰囲気であった。就活自体も始...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雑談に近い形で、非常に喋りやすい雰囲気であったが、難しい質問もあり、瞬発力...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京支社【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に受付をして、待合室で待機する。その間に、交通費が支給され、自分の時間になるまで待機する（その間に、簡単な筆記テスト有）。役員の人が複数名と学生一人で面接を行った。【学生...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR、興和で挑戦したい事【ESを書くときに注意したこと】500字以内とゆとりを持って記入ができるのでインターンで感じた価値観に共感し、さらに業務内容にも触れることを意識した。【ES対策で行ったこと】就活...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】しっかりと学生の話を聞いてくださり、特に学生時代に力を入れたエピソードについては深掘...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】OTC営業管理職の方【面接の雰囲気】逆質問の時間を多くとってくださり不安を潰すことができた。また終始笑顔で答...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京支店【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方に挨拶をしたあと5分程度の学力テストを行った。待ち時間は人事の方と世間話をして面接に向かった。その後人事面談を10分ほど行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人...

【ESの形式】研究概要をアップロード【ESの内容・テーマ】研究概要(A42枚)【ESを書くときに注意したこと】研究内容を背景、結果、今後の展望に分けて書きました。【ES対策で行ったこと】研究概要のみだったので、先輩に見てもらいました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】わりとテンポよく聞いてくれました。逆質問に対して人事として答えられないことは確認して折り返し...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】薬事部2人、MA部1人、人事【面接の雰囲気】最初は研究概要の発表でしたが、それが終わってからの質問は社員の方々の...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR、興和で挑戦したいこと【ESを書くときに注意したこと】面接で使われることがわかっていたので、深ぼられても大丈夫なものを書いた。【ES対策で行ったこと】結論ファーストでわかりやすくなるようにした。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語非言語性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格の順で25・35・20分【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業で夏から何回も受けていたので、慣れておくこと。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若めの人事【面接の雰囲気】事務的な感じはしつつも、まあまあフランクな感じ。コールセンターのような事務感...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次が高めの人事【面接の雰囲気】一次とは違ってかなり厳かだった。少しでも具体的・明確ではない部分があれ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱※選考の一番初めがwebテストで、それより前に説明会やESの提出はありません。webテストを受験した数日後に合否の連絡がありました。そして、1次面接の日程が決まり、その一次面接までにESを出すといった感じ...

【ESの形式】webで入力。webテスト後に、電話でwebテスト通過の連絡があり、その際に１次面接の日程を決めました。その１次面接までにESの提出をするといった形でした。【ESの内容・テーマ】自己PRガクチカ挑戦したいこと【ESを書くときに注意したこと】...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】第一印象から温厚な人で、口調も物腰も柔らかい感じでした。終始、雑談のような面接で...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにてオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系【面接の雰囲気】雑談交じりの和やかな面接でした。学部ということもあり、研究があまり進...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、最初に交通費の清算がありました。その後に５分程度の簡単な計算問題を解く時間がありました。その後は順番に面接があるので待機するといった感じでした。待機時間には、...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ブレイクアウトルームに分けられ、ディスカッション開始。終了後は各自退出。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】働く上で大事なことは個々人の能力か、チームワークか。【グループディスカッションの流れ...

【ESの形式】Webで入力、その後1次面接の予約ができるようになる【ESの内容・テーマ】興和で挑戦したいこと【ESを書くときに注意したこと】なぜ興和なのか、なぜ医薬品研究職なのかを具体的に書いたうえで、興和でしかチャレンジできないことを書くようにした。【...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始。30分ほど面接した後、退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に堅く、緊張感のある雰囲気だった。面接官の質問の...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同じ流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究職の方【面接の雰囲気】非常にフランクな雰囲気であった。面接の途中でグッドボタンを何度も押され、...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ/自己PR/志望動機/興和で挑戦したいことを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】特に志望動機（会社で何を成し遂げたいか）を明確にするように意識した。【ES対策で行ったこと】ESの質問内容...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、注意事項を説明され、GD開始【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新入社員に求められるのは「真面目さ」か「明るさ」か？【グループディスカッションの流れ】30分間で意見をまとめ、30分経過...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】グループディスカッションを担当していた人で、少し堅い雰囲気だった。アイスブ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、案内があるまで待機する。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】クレジットカードか現金に統一するとしたらどちらにするか【グループディスカッションの流れ】最初にそれぞれの役割分担を決め、1人...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、案内があるまで待機する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】少し固い雰囲気でした。すごく淡々と進んでいって、面接官の...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：計数、言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】計数　15分29問、言語　15分32問、性格　30分68問 【WEBテスト対策で行ったこと】参考書と他社の選考を受けることで十分に行えました。選...

【会場到着から選考終了までの流れ】Web会場に入室し、選考を受験、その後退出【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新入社員に求められるのは「明るさ」か「真面目さ」のどちらか【グループディスカッションの流れ】30分でディスカッションを行い...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Web会場に入室し、選考を受験、その後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気だった。アイスブレイクから面接が始...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題が載っているサイトの問題を解いた

【ESの形式】Wordで作成、pdfに変換【ESの内容・テーマ】研究概要、専門分野、使用可能機器【ESを書くときに注意したこと】研究概要だったので、専門でない、さらには人事の方が見てもなんとなくすごさがわかるよう文章、図を作成した。【ES対策で行ったこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に指定のzoom URLへ入室、概要説明後ブレイクアウトルームへ案内、そこでGD【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】効果的な広告は、新聞、テレビCM、SNSのどれか【グループディスカッションの...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubによる選考【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事と一対一面接。面接官はあまりこちらの話を親身に聞いてくれるタイプでは...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストでは速度が求められるので、制限時間内に説き終える練習を繰り返し行った。

【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】希望する部門・職種、興和で挑戦したいこと、趣味・特技【ESを書くときに注意したこと】面接で深堀されても的確に回答できるような文章構成を心掛けました。【ES対策で行ったこと】「PREP法」や「結論ファースト」な...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に入室し、アイスブレイク後に選考スタート　【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】効果的に広告するためには？【グループディスカッションの流れ】最初に役職を決めて、司会が進行していき、最後に代表者...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に入室し、選考スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】選考冒頭から、アイスブレイクでこちらの緊張をほぐしていただくなど...