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アイデアルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイデアル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアイデアル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイデアルの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
アイデアルの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
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- おすすめ度
-
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アイデアルの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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アイデアルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年10月10日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 男性
- 12年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回の評価制度がありその結果に応じてインセンティブの支給がありますがほとんど形骸化しており評価制度は正常に機能...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月6日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
この会社は、ワークライフバランスが非常に整っており、働きやすい環境でした。基本的に残業は少なく、定時退社ができるため、仕事終わりに自分の時間...続きを読む(全491文字)
【良い点】
食品メーカーの中小企業としては平均的な給与だと思う。
評価制度は半期に一度目標を立てるが、実際に評価がどのように行われているのかは不明。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年7月27日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 10年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生は手厚い。
健康保険組合と住宅手当など他の会社より良いと感じました。
会社全体のイベントなども少ないのが良い。続きを読む(全65文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月4日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 9年前
- その他のシステム開発(制御系)関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
話を聞いてくれる上層部がいました。現場が嫌だったので希望を伝えると変更してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課の基準...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年10月10日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 男性
- 12年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回の評価制度がありその結果に応じてインセンティブの支給がありますがほとんど形骸化しており評価制度は正常に機能...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月6日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
この会社は、ワークライフバランスが非常に整っており、働きやすい環境でした。基本的に残業は少なく、定時退社ができるため、仕事終わりに自分の時間...続きを読む(全491文字)
【良い点】
食品メーカーの中小企業としては平均的な給与だと思う。
評価制度は半期に一度目標を立てるが、実際に評価がどのように行われているのかは不明。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年7月27日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 10年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生は手厚い。
健康保険組合と住宅手当など他の会社より良いと感じました。
会社全体のイベントなども少ないのが良い。続きを読む(全65文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月4日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 9年前
- その他のシステム開発(制御系)関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
話を聞いてくれる上層部がいました。現場が嫌だったので希望を伝えると変更してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課の基準...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年10月10日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 男性
- 12年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回の評価制度がありその結果に応じてインセンティブの支給がありますがほとんど形骸化しており評価制度は正常に機能...続きを読む(全188文字)
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アイデアルの 他のカテゴリの口コミ
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
直接的な関わりは多かったが、連絡されている日程の日付と曜日が合わないことが座談会の日程と説明会の日程の2回あった。また、食事会では、終わる時間が伝えられて...会員登録して続きを読む(全187文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好き嫌いで社内の居心地が変わる。
月に何回か社長からの長文のお気持ちメールが全社宛で届き個人名も書かれてる...会員登録して続きを読む(全95文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験者をメインに採用しておりコーチャー制度など最初のフォロー制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に未経験者は...会員登録して続きを読む(全145文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は現場の都合がつけばいつでも取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES業務に加え、社内業務が多く見えない拘束時間が長い。会員登録して続きを読む(全77文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身でやりたいことを考え実行したい等の気持ちがあれば新しいことに挑戦できる環境ではある。(社内業務)
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全104文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単価が大きく上がれば給与があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回平均1万の昇給と謳ってるが基本5000円がメインである。
昇...会員登録して続きを読む(全169文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後は最大3ヶ月間の社内研修で、課題に沿う形で簡単なWebアプリを作り上げていくことになる。
基本的には一人で対応するが、必要な場合は教...会員登録して続きを読む(全262文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IPA系の資格を取得すると報奨金が貰えるので、自己学習に励むモチベーションになる。
ただし、一時金のため資格手当などで継続的に貰えるわけでは...会員登録して続きを読む(全252文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
新卒採用が始まったばかりで、他の企業よりしっかりとした研修制度があるのか疑問に思った。会員登録して続きを読む(全43文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
特に魅力的に感じる福利厚生はなかったです。会員登録して続きを読む(全21文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
直接的な関わりは多かったが、連絡されている日程の日付と曜日が合わないことが座談会の日程と説明会の日程の2回あった。また、食事会では、終わる時間が伝えられて...会員登録して続きを読む(全187文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好き嫌いで社内の居心地が変わる。
月に何回か社長からの長文のお気持ちメールが全社宛で届き個人名も書かれてる...会員登録して続きを読む(全95文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験者をメインに採用しておりコーチャー制度など最初のフォロー制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に未経験者は...会員登録して続きを読む(全145文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は現場の都合がつけばいつでも取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES業務に加え、社内業務が多く見えない拘束時間が長い。会員登録して続きを読む(全77文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身でやりたいことを考え実行したい等の気持ちがあれば新しいことに挑戦できる環境ではある。(社内業務)
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全104文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単価が大きく上がれば給与があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回平均1万の昇給と謳ってるが基本5000円がメインである。
昇...会員登録して続きを読む(全169文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後は最大3ヶ月間の社内研修で、課題に沿う形で簡単なWebアプリを作り上げていくことになる。
基本的には一人で対応するが、必要な場合は教...会員登録して続きを読む(全262文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IPA系の資格を取得すると報奨金が貰えるので、自己学習に励むモチベーションになる。
ただし、一時金のため資格手当などで継続的に貰えるわけでは...会員登録して続きを読む(全252文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
新卒採用が始まったばかりで、他の企業よりしっかりとした研修制度があるのか疑問に思った。会員登録して続きを読む(全43文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
特に魅力的に感じる福利厚生はなかったです。会員登録して続きを読む(全21文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
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直接的な関わりは多かったが、連絡されている日程の日付と曜日が合わないことが座談会の日程と説明会の日程の2回あった。また、食事会では、終わる時間が伝えられて...会員登録して続きを読む(全187文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 非正社員
- 契約社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もかなり多く、役職を持たれている方も多いです。
実力次第でキャリアアップは可能だと思います。
また、みなさんハツラツと楽しそうに働いてい...会員登録して続きを読む(全100文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活躍推進や、女性のマネージャーがいたりと、女性の働き方については気を使っているように見受けられる。実力主義なので男性だから、女性だからと...会員登録して続きを読む(全116文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 30代前半
- 女性
- 今年
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が3歳の誕生日を迎えるまでは時短勤務を選択できます。家庭の生活時間に合わせて出勤時間などを決められるのでとても助かっています。妊娠時期の...会員登録して続きを読む(全272文字)
【良い点】
男女で取り組む仕事に差異はなく、昇進、昇格の扱いも平等だと感じる。
子供がいる方は、育児休暇や時短勤務等を利用して働いている方がかなり多く、...会員登録して続きを読む(全99文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 30代前半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は少ないが、かといって働きづらい環境ではなくフラットな環境といえる。有給、時間休も取りやすい。会員登録して続きを読む(全57文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 30代後半
- 女性
- 15年前
- プロジェクトマネージャ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を昇進させる気がない。自分の雑用を女性にやらせて当然というような風土は改善した方...会員登録して続きを読む(全85文字)
【良い点】
トップが女性であり女性が働きやすい環境にとても力を入れているのを感じる。問題がある点はどんどん改善されている。会員登録して続きを読む(全61文字)
【良い点】
性別関わらず活躍できると思う。女性社員のための取り組みは特にないが働きにくさも特にないかと思う。会社全体で見ると比率は半々。会員登録して続きを読む(全68文字)
【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。
また、周りもサポートしてくれる体制があるので女性にとっては働きやすいと思います。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全124文字)
【良い点】
派遣先によります。私の派遣先は9:00-17:00のような企業でしたが、人によっては夜勤がある職場ということもあります。会員登録して続きを読む(全66文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 非正社員
- 契約社員
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【良い点】
女性もかなり多く、役職を持たれている方も多いです。
実力次第でキャリアアップは可能だと思います。
また、みなさんハツラツと楽しそうに働いてい...会員登録して続きを読む(全100文字)
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- 社員・元社員
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
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【良い点】
女性活躍推進や、女性のマネージャーがいたりと、女性の働き方については気を使っているように見受けられる。実力主義なので男性だから、女性だからと...会員登録して続きを読む(全116文字)
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- 30代前半
- 女性
- 今年
- プログラマ(汎用機)
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【良い点】
子供が3歳の誕生日を迎えるまでは時短勤務を選択できます。家庭の生活時間に合わせて出勤時間などを決められるのでとても助かっています。妊娠時期の...会員登録して続きを読む(全272文字)
【良い点】
男女で取り組む仕事に差異はなく、昇進、昇格の扱いも平等だと感じる。
子供がいる方は、育児休暇や時短勤務等を利用して働いている方がかなり多く、...会員登録して続きを読む(全99文字)
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- 社員・元社員
- 30代前半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
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【良い点】
女性社員は少ないが、かといって働きづらい環境ではなくフラットな環境といえる。有給、時間休も取りやすい。会員登録して続きを読む(全57文字)
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- 30代後半
- 女性
- 15年前
- プロジェクトマネージャ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
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【良い点】
女性でも働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を昇進させる気がない。自分の雑用を女性にやらせて当然というような風土は改善した方...会員登録して続きを読む(全85文字)
【良い点】
トップが女性であり女性が働きやすい環境にとても力を入れているのを感じる。問題がある点はどんどん改善されている。会員登録して続きを読む(全61文字)
【良い点】
性別関わらず活躍できると思う。女性社員のための取り組みは特にないが働きにくさも特にないかと思う。会社全体で見ると比率は半々。会員登録して続きを読む(全68文字)
【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。
また、周りもサポートしてくれる体制があるので女性にとっては働きやすいと思います。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全124文字)
【良い点】
派遣先によります。私の派遣先は9:00-17:00のような企業でしたが、人によっては夜勤がある職場ということもあります。会員登録して続きを読む(全66文字)
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- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 7年前
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- 非正社員
- 契約社員
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【良い点】
女性もかなり多く、役職を持たれている方も多いです。
実力次第でキャリアアップは可能だと思います。
また、みなさんハツラツと楽しそうに働いてい...会員登録して続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アイデアルの 会社情報
会社名 | アイデアル株式会社 |
---|---|
設立日 | 2007年12月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 47人 |
代表者 | 村尾茂昭 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目1番57号 |
電話番号 | 06-6777-4133 |
URL | https://www.idea-l.co.jp/ |
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