【軸を持つ成長志向】【17卒】サトフードサービスの2次面接詳細 体験記No.1701（天理大学/）（2017/6/13公開）

志望度の高さよりも、考え方や軸を評価しているように感じた。私はコールセンターの方が志望度が高いことを伝えたが、特に気にした様子も無いように感じた。なぜそうしたいのか、なぜその業界を受けているのか、自分の経験と結び付けてしっかりと答える必要があればこの会社は問題がないと思います。また、転勤がある会社なので大丈夫かを問われ、大丈夫ですと答えたところその理由についても聞かれました。私は知らない土地に1人でいくことで自分が成長したいと答えた。そしてその場でその後の選考の2次面接はパスされた。考え方の軸などを持っていることが評価に値したのだと思う。

面接官の方々は、終始笑顔で非常に話しやすい雰囲気で面接を行って頂きました。ただ、自分が答えた内容についてかなり深堀されます。

今現在受けている業界はどんな業界で、弊社に対する志望度の高さはどれぐらいですか?

私が現在受けている業界は、IT業界(コールセンター)です。理由は、私は学生時代のサークル活動で行事の企画があるたびに、少なくとも250人以上の人々に声掛けを行いました。そして多くの人々と向き合いました。LINEで呼びかけるだけでは不十分だと思い、電話をかけたり直接会ったりといったことを行いました。そうしていると、本音で話せる友人が多くできました。コールセンターではその人のためを思って行動した分が信頼関係につながります。そういった職種で、学生時代に培ったスキルを活かしたいと思ったからです。飲食業界で受けた会社は御社だけで、和食という魅力を伝えるには御社だけだと思い、志望させて頂きました。そしてこの時に伝えた志望度はコールセンターが上だと言いました。注意した点は、自分の考えをはっきりと伝えたことです。

サトレストランシステムズに入社後将来的にどの部署に入りたいですかを教えてください。

私は店舗開発、あるいは海外事業で仕事を行いたいと考えています。理由は、自分自身のフットワークの軽さがこれら二つで活かせると考えたからです。これら二つの部署は直接現地の方々と話をしたり、実際に自分が見知らぬ土地に出向いて交渉を行います。私が学生時代に培った見知らぬ人と出会っても物怖じせずに向き合う強さを最大限発揮できると考えました。また、海外の方が二和食を楽しんでもらうための企画や開発、配慮などを行いたいと思っているからです。