2023卒の先輩がサトフードサービス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒サトフードサービス株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 野村不動産パートナーズ
- 三菱地所プロパティマネジメント
- 長谷工ビジネスプロクシー
- 入社予定
-
- 三菱地所プロパティマネジメント
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接は全員オンラインでした。2次面接と最終面接は通常は対面ですが、本社が大阪にあるため関東圏の居住者は2次面接もオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年09月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後面接開始、面接終了後退出して終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
参加したインターンシップや選考を受ける予定の業界を聞かれるため、この時期でまだ業界は絞る必要はないが軸の一貫性は意識した。
面接の雰囲気
1次面接よりも年次が上がって緊張感があるが、とても笑顔で話してくださる温厚な方だったので後半は緊張がほぐれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。、
私の強みは「とことん寄り添いお客様との信頼関係を構築できること」です。この強みを発揮したのはアパレル販売のアルバイトからです。オープンと同時に始め、当初は客数が多く聞かれた商品の案内のみでも売上がとれましたが、その後コロナ禍に入り受け身では売上が伸び悩みました。この状況を改善するためには少ない客数の中でいかに自分の店舗で買って頂きそしてリピーターを作るかという点が重要でした。そのためにお客様のタイプに合わせて接客スタイルを変え、会話では聴く側にまわることで信頼を得て関係性の構築に努めました。またお客様に質問を繰り返してニーズに合う商品の提案をしました。その結果、自分が接客したお客様が再来店して頂くことが増え、また最も丁寧な接客が求められる試着室のポジションを任せたいと言ってもらえるようになりました。この経験を貴社での顧客づくりに貢献したいです。
就職活動の軸は何ですか。
私の就職活動の軸は2つあります。
1つ目は、B to Cであり、お客様の喜びを直接的に感じとることができ直接感謝されるような仕事であることです。
2つ目は、相手に寄り添い支えとなれる仕事であることです。
飲食店でのアルバイトで、自社商品を通じてお客様が喜んでいる様子を直接見届けることができる点にやりがいを感じていました。また、アパレル販売のアルバイトでは自分のお客様に寄り添った商品提案で納得のいく買い物ができ、感謝されることが多く、それもまたやりがいに繋がっていました。
相手に寄り添った接客は私自身がアルバイトで常に意識していることであり、今まで培ってきた自身の強みを活かすことができる仕事をしたいと思っています。
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サトフードサービスの 会社情報
| 会社名 | サトフードサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サトフードサービス |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 741人 |
| 売上高 | 304億8300万円 |
| 代表者 | 杉本貴之 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング30階 |
| 電話番号 | 06-7709-9905 |
| URL | https://sato-res.com/sato/ |
