この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の施工管理職員が増加傾向にあり、優しくしてもらえる。男社会の為、当然可愛がられる。羨ましい限りである。続きを読む(全59文字)
株式会社大林組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の施工管理職員が増加傾向にあり、優しくしてもらえる。男社会の為、当然可愛がられる。羨ましい限りである。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性も男性同様に残業は多い印象でした。ただ、育休などは十分に受けることができていましたので、仕事内容次第かなと思います続きを読む(全65文字)
他社と比べて、女性の管理職が多いとおっしゃっていました。続きを読む(全28文字)
女性にとって働きやすい会社。不便がないように上司や同僚も気を遣っているため、休暇なども取りやすい環境。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
自分は男性だが、女性社員について、非常に働きやすい環境だと感じる。給料についてもそれほど男女の差はないのではないかと思う。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性は育児休暇のあと復職もしやすい。好きな職場に希望を出せばほとんど通る印象。女性は働きやすい会社だと思う。続きを読む(全60文字)
業界的に女性が働きづらそうなイメージが持たれているが、女性の役職者を増やそうとしていたり女性にとっては活躍しやすい環境になりつつあるらしい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性のキャリアを推進しているイメージ。
活躍できる場は数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は泥臭い仕事が多い為、苦手な方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育児関連制度は充実しており、女性には確実に利用されている。男性職員の取得も会社として推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいました
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会ではあるので、現場などで働きづらくなった女性の受入先は難しい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性に対する配慮は十分ではないかと思われる。また、それに対して、不満を言う男性社員も見受けられないように感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
私は男性なので女性の働きやすさは分かりません。セクハラなどに対する意識や懲罰制度はあるのは大企業だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
会社としても女性活躍推進の動きがあり、女性が少ないのでかなり優遇されていたと感じる。男性社員から羨ましがられるほど気を遣っていただいてたと自分...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は始めは現場に出るが、本社は上がる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が現場に出るのは体力的にも環境的にも大変な部分は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性でも海外駐在などあるようで、性別関係なく活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後の現場復帰のしやすさが上がると男女共...続きを読む(全91文字)
【イベントや選考を通して感じた】男性社員の方が多いものの、説明会では女性の働き方についての説明があるなど、女性を歓迎している雰囲気はありました。しかしまだ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
制度上は工夫はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に女性がすくなく、男社会。続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】建設業回全体が女性を採用しようとしている動きがあるので、働く環境としては整ってきているとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】時短勤務を出来たり、フレックスタイムで働いたり、子育て社員に優しいそうだ。
【本・サイトで調べた】女性が少ないので、上司も女性に対...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
建築現場で派遣社員として一般事務をしていました。現場は女性ひとりなのですがそれが気にならなければ働きやすいともいえます。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員として働いているので、私自身は大林組から直接産休育休制度などを取得しているわけではありませんが、女性社員の皆さんを見ると当たり前のよう...続きを読む(全195文字)
建築現場のIT化は非常に進んでいますが、設計職のit化はまだ進んでいないイメージです。続きを読む(全43文字)
年収は建設業界ということもありとても高いです。30手前で800万程度の年収になるそうです。続きを読む(全45文字)
建築の現場監督であれば作業所はとても綺麗でした。またit化も進んでいて働きやすそうな環境でした。続きを読む(全48文字)
共同研究をしていましたが、18:30以降も普通に会議を入れるためワークライフバランスはダメだと思います。続きを読む(全52文字)
管理職の方がとても威圧的であり若手の発言は全て却下されていました。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種・部署・担当する業務内容によるかもしれないが、現在の部署での技術系職種の業務は仕様に対する専門性や難度が往々に...続きを読む(全218文字)
大規模プロジェクトの達成感と社会貢献性、技術革新を追求できる点に魅力を感じる。続きを読む(全39文字)
再生可能エネルギーやDX推進に力を入れており脱炭素対応強化を目指しており将来性は明るいと感じる。続きを読む(全48文字)
ゼネコン業界の中でみても給与はトップクラスで、若手からでも十分な額の給与をいただける。続きを読む(全43文字)
事務系は都内勤務が多く、立地も品川とよく就労環境は整っていると感じる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
事務職は他社と比較して給料が高めで、定時に退勤できる日もあるため、家庭第一でない方、家庭を持たない方は働きやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全713文字)
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【良い点】
設計課は比較的女性比率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ひ率が高い分、女社会らしくボスに気に入られないとその後厳しくなると聞...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
男性側もフェアネスに気をつけている人が大半だったので、女性だから不利みたいなことは比較的少ないように思いますが、あくまで男性側の意見なので女性...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が異性を軽視している傾向がある。その為、ハラスメントに対して耐力のある方でないと厳しい部分があります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
設計職としては女性社員も多く在籍しているし、営業職でも女性はよく見かける。
男女で差がつくことはあまりないと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
看護休暇などもあるので、子供の急な発熱などの対応もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては、パワハラやエコひいきなどは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
てきぱきと細かい仕事を受け入れれる人には向いているとおもいます!!
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で働いている人も年配のひとが多...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性もいるが、原子力プラントという性質上どうしても難しい。また、建設業だからとセクハラが横行している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は事務職勤務の方が多く働きやすいと思います。
残業もなく、有給も使いやすく、半休もとりやすくお子様の用事で休む方もいました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期面談がなかった為、やりやいこと、向上心等を自分から積極的に発信していく必要がある。
上司との日常的なコミュ...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 17,356人 |
売上高 | 2兆3251億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 1066万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。