この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のキャリアを推進しているイメージ。
活躍できる場は数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は泥臭い仕事が多い為、苦手な方...続きを読む(全88文字)
株式会社大林組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のキャリアを推進しているイメージ。
活躍できる場は数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は泥臭い仕事が多い為、苦手な方...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児関連制度は充実しており、女性には確実に利用されている。男性職員の取得も会社として推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の方もいました
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会ではあるので、現場などで働きづらくなった女性の受入先は難しい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性に対する配慮は十分ではないかと思われる。また、それに対して、不満を言う男性社員も見受けられないように感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
私は男性なので女性の働きやすさは分かりません。セクハラなどに対する意識や懲罰制度はあるのは大企業だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
会社としても女性活躍推進の動きがあり、女性が少ないのでかなり優遇されていたと感じる。男性社員から羨ましがられるほど気を遣っていただいてたと自分...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は始めは現場に出るが、本社は上がる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が現場に出るのは体力的にも環境的にも大変な部分は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性でも海外駐在などあるようで、性別関係なく活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後の現場復帰のしやすさが上がると男女共...続きを読む(全91文字)
【イベントや選考を通して感じた】男性社員の方が多いものの、説明会では女性の働き方についての説明があるなど、女性を歓迎している雰囲気はありました。しかしまだ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
制度上は工夫はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に女性がすくなく、男社会。続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】建設業回全体が女性を採用しようとしている動きがあるので、働く環境としては整ってきているとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】時短勤務を出来たり、フレックスタイムで働いたり、子育て社員に優しいそうだ。
【本・サイトで調べた】女性が少ないので、上司も女性に対...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
建築現場で派遣社員として一般事務をしていました。現場は女性ひとりなのですがそれが気にならなければ働きやすいともいえます。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員として働いているので、私自身は大林組から直接産休育休制度などを取得しているわけではありませんが、女性社員の皆さんを見ると当たり前のよう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近は少しずつ良くなってきていると思いますが、
現場はやはりなかなか難しい状況ではあります。
事務職などの内職に関してはとても良いかと思います...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給はちゃんと使用できます。毎年100%消化しても何も言われない。子育て世代の社員は時短勤務が出来たり、開始時間を遅く出来たり、人事と相談して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性社員の比率は、他のスーパーゼネコンに比べれば多い。育児休暇制度も充実しており、普通に消化している。また男性社員の育休も増えてきた。女性にと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
よほど自分で望まないかぎり管理職への登用や責任の重い役回りは回ってこないです。それなりに仕事をしてそれなりの給与を得たい人には向いています。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
(男性からみた感想ですが)産休・育休をとってから復職し、ふつうに現場でバリバリはたりているかた、時短制度を活用してワークライフバランスを成立さ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
出産や育児の関連制度や介護の関連制度も充実してきており、時短制度を使いながら等、徐々に働きやすい環境になっています。またやる気、能力のある方は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とても女性に良い環境です。女性にしては年収もいいですし、育休なども充実しています。黙って仕事していれば一生、会社が面倒みてくれます。さすがスー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
建設業はどんな時代にも必要不可欠な業種だと考える。整備事業や鉄道等の新設事業等まだまだ仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
建...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
とても必要とされているとわかっている分、退職に踏み切るのはなかなかしんどい
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く将来設計のしづら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年功序列で昇進すれば給与水準は高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層は給与が高いとは言いづらいため、職級が上がるまで我慢す...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりあると思う。
第一線で活躍できるように上司がしっかりと指導してくれる。
パワハラ等のハラスメントはそこまで意識したことはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が強く、体育会系の人が多いと考えていたが、パワハラや強制残業等は気にしたことはなく、良い方向に進んでいると思う。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い為ワークライフバランスは調整しずらい。
田舎への転勤も人によってはあるので自由が効かないこともある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
災害対策やインフラ整備といった、社会貢献性が非常に高く、やりがいがある。
目に見えて完成があるので達成感が強い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
帰属意識が高く仕事はとてもしやすい環境だと考える。
成長環境も十分にあり、しっかりと育成するよう意識は高めだと感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助や育休等の休日制度、帰省旅費等の福利厚生が豊富
顧客の企業も大企業なので割引等ある企業もある続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験工学と呼ばれる業界だけに、年功序列を重んじすぎている風習。
昔はこうだった等、昔の話をされることも多く、なかな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
育休復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子供がいると出世ができないようになっているので、今の時代にそぐわなく、その点に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児休暇はしっかり取れます。
時短勤務も可能です。復職後も、同じ仕事ができまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はいませ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性であることによって昇格を左右されることはありません。
産休、育休の取得についても取りやすい環境であると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休は当然のように取得でき、呼び出しにも快く対応。女性も役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、時短を懸念して...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の人数が少ないためコメントが難しいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人物により評価に不公平がある(能力とは違う好き嫌い)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的にはデスクワークのため、性別関係なく活躍できる傾向はある。
ただし、実力主義のため、実力のない人は長くは続けられないと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の割合も多いと思います。また産休をとって戻ってくる人も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取られる1年半程度は残さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休制度にも力を入れていますので、比較的休みやすい環境下と思います。
また、建築現場ですので、セクハラが多かったのですが、それも減ってきていま...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は取得しやすい環境だと思う。復帰する方も多く、時短も可能みたいなので、相談の上働き方は柔軟に決められると思う続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。女性昇進という話はあまり耳にしない。男尊女卑の雰囲気があるためバリバリ働けるわけではない。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 16,271人 |
売上高 | 1兆9838億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 1031万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。