フンドーキン醤油の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
フンドーキン醤油の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
フンドーキン醤油の 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年5月
- 内定
- 2026年5月
フンドーキン醤油の 選考難易度と採用倍率
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フンドーキン醤油の 本選考の通過率
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フンドーキン醤油の 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
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フンドーキン醤油の 本選考対策
志望動機
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エントリーシート
技術職
22卒 / 別府大学 / 女性
- Q. 当社に興味を持った理由をご記入ください。
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A. 私は、大学で学んだことを活かせる、地元大分で働くことができるという理由から貴社に興味を持ちました。大学では味噌や醬油を中心とした発酵食品についての歴史や製造法などを幅広く学べることができたので、社会人となって会社で働く際には、この知識を活かせる場で働きたいと考えています。また、製造拠点が大分にあるという点でも貴社に魅力を感じました。地元である大分から、たくさんの商品を全国のお客様へ提供することができるのはとてもやりがいを感じられる仕事だと思います。貴社で仕事をさせていただく際には、物事に対してコツコツと粘り強く取り組むことができる私の強みと、大学で学んだ発酵食品に関する知識を活かして、貴社に貢献したいと考えています。
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技術職
22卒 / 中村学園大学 / 女性
- Q. 自己PR(400)
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A. 私はどんな食材とも喧嘩せず料理の味を調える「塩」のような存在です。誰とでも良好な人間関係を構築することで円滑に仕事が進む環境を作り出せます。この強みを活かし2つの成果を残しました。1つ目はアルバイトリーダーに任命されたことです。これは、様々な年齢層のスタッフ全員とすぐに信頼関係を築けたことを活かし、ホールとキッチンを両立してスタッフが効率よく動けるよう指示を出し、週末3回転する店を滞りなく回せたことによる成果です。任命の際に店長から「君がいると働きやすい雰囲気になる」という評価をいただきました。2つ目はサークル活動の郷土料理教室をリーダーとして成功させた経験です。部員・区役所職員・大学職員と上手く連携を取り、全員が納得する話し合いを進めたことで満足度の高いイベントができました。この強みを活かして社内外の様々な人と良好な人間関係を構築し、順調に目標達成ができる仕事環境を作ることに貢献します。
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面接
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フンドーキン醤油の 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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フンドーキン醤油の 本選考体験記をステップから探す
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フンドーキン醤油の 会社情報
| 会社名 | フンドーキン醤油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フンドーキンショウユ |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 売上高 | 182億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小手川強二 |
| 本社所在地 | 〒875-0041 大分県臼杵市大字臼杵501番地 |
| 電話番号 | 0972-63-2111 |
| URL | https://www.fundokin.co.jp/ |