富士通Ｊａｐａｎソリューションズ九州の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ワークライフバランスはかなりとれる。当日の体調不良などでもチャット１つで休みを取得できる。1年間は右も左もわからない状態であるが、2年目以降慣...続きを読む(全158文字)

【良い点】
毎月、毎年同じ業務であるため、1年でもベテランとなる。そのため、1年以上在籍するものはみなベテランという感じになるので、1年以降貢献していると...続きを読む(全195文字)

【良い点】
富士通グループであることから、安定して給料をもらえると考えた。繁忙期には残業も多そうであったが、上限なく残業代も支払われる。大手であり運用部門...続きを読む(全183文字)

【良い点】
富士通グループということもあり、富士通と福利厚生はほぼ同じ水準である。年間休日数は多く、家賃補助もある(年齢制限があるが)
お得に入れる団体保...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップしたいと声を上げれば研修やe-learning等の受講ができる。また資格試験支援制度があり、資格取得をすると報奨金がレベル別に貰え...続きを読む(全180文字)

【良い点】
繁忙期が過ぎたタイミングだと、事前に伝えておけば、長期間休暇を取得すること可能だと思います。
年間休日数が120日以上で休暇が多いです。リフレ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
富士通グループの福利厚生に合わせているため日経企業では大変良いです。
休暇も取りやすいです。
女性は産休や育休を取っている方が多いです。
休職...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員個々のスキルがあまり高くないため、派遣スタッフに頼りきりである。
能力を認められた派遣スタッフはかなり頼りにされ労働時間が長くなりがちで...続きを読む(全237文字)

地元企業ではなく、富士通関連の企業ということで完全週休2日制度とフレックスタイム制度が機能しているのは大変満足(恩恵に完全に浴せるかは別にして)
しかし...続きを読む(全196文字)

ぶっちゃけた話スキルアップについては会社は何もしてくれない。
開発に必要なスキルも何も考えずに仕事を受注して、担当する人員が決まってからそのメンバーであ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。

子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)