この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職・現業職共に現場での作業に対しては、残業した分は残業代が必ず付くので良いと思う。もちろんサービス残業なんてものはない。
夜勤も月に4~5...続きを読む(全267文字)
第工株式会社 報酬UP
第工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は336〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に第工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
事務職・現業職共に現場での作業に対しては、残業した分は残業代が必ず付くので良いと思う。もちろんサービス残業なんてものはない。
夜勤も月に4~5...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
基本給の設定は良くないが、ボーナスを含め年齢の割には貰えていたと思います。長時間労働が苦にならず、稼ぎたい人にはいいと思う。また、一生懸命に仕...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は基本給と合わせて残業代はしっかりでるので、稼ぎたい人には良い。また人間関係は担当場所によって違うが全体的にまあまあである。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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いわゆる3K職場。でも毎日がエキサイティングで面白かった。
日々何かがトラブルを起こしそれに対応していたが、その対応力がイコール能力みたいな仕事で
情...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年10月29日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ケータイショップでの勤務だと土日休みがとれなかったり、希望休が月2日程度しか取れない場合が多...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月9日在籍時期:2014年頃
投稿日:2020年1月6日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月21日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月19日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職は残業はなかったです。むしろ早く帰るように言われるので、定時になったら帰ることができます。現場職は夜勤もあるので忙しいです。残業もそれな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
非常にスケールが大きい仕事に関与しているという使命感、誇りのようなものを感じることができた。非常に重要な仕事なのでやむえないが、仕事そのものが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
安定した事業であり、非常にスケールが大きく夢や希望を抱くことができた。管理職では、なかったので、具体的な、成長、将来性には、わからないが、どの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
面接官の方が非常にフレンドリーで親しみやすく、こんな人が上司になるのならばいいなと思った。事業が国際的でスケールが大きいことも魅力であり、実力...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
溶接・機器メンテナンス等が好きな人ならば、その業務に着けば面白さがあると思う。
本人のヤル気があれば、先輩がどんどん仕事を教えてくれるのでスキ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
超過時間が多いので、時間調整により有給を使わなくとも平日に休めると喜ぶ人間もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の為プラ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
その人の希望や適性で仕事をさせてくれる。また、資格取得も会社が全額負担で取らせてくれるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は、支店の雰囲気は良かった。
また現業にとってはやった時間だけの残業代もしっかり支払われ良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
現場社員は、上下関係が厳しく体力的にハードな面もあるが、実力が認められれば班長等の役職が付きやすい。手に職をつけ、職人を目指すのであれば、やり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
役職がついてなければ、女性社員は定時で帰るよう促される。
反対に男性には事務職であっても厳しく、役職が付くと基本的にサービス残業である。
土日...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 第工株式会社 |
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フリガナ | ダイコウ |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 215人 |
代表者 | 増永陽一 |
本社所在地 | 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町11番1号GLION・Awa-s・BuildinG8階 |
URL | https://www.dk-c.co.jp/ |
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