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【良い点】
事務職・現業職共に現場での作業に対しては、残業した分は残業代が必ず付くので良いと思う。もちろんサービス残業なんてものはない。
夜勤も月に4～...続きを読む(全267文字)
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第工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）
第工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は336〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に第工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
第工の 年収分布
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【良い点】
基本給の設定は良くないが、ボーナスを含め年齢の割には貰えていたと思います。長時間労働が苦にならず、稼ぎたい人にはいいと思う。また、一生懸命に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は基本給と合わせて残業代はしっかりでるので、稼ぎたい人には良い。また人間関係は担当場所によって違うが全体的にまあまあである。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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いわゆる3K職場。でも毎日がエキサイティングで面白かった。
日々何かがトラブルを起こしそれに対応していたが、その対応力がイコール能力みたいな仕事で
...続きを読む(全173文字)
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第工を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
多数の人とのコミュニケーション能力や言われた事をしっかりと段取りを立てて実行に移せる行動力と計画能力、リーダーシップ能力が特に必要な能力であり...続きを読む(全186文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年3月3日【良い点】
CTYは地域密着の通信・ICTサービスを提供し一定の事業基盤がありますが、 通信・ケーブルテレビ分野自体の伸び悩みや将来性への不透明感を感じま...続きを読む(全203文字)
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在籍時期：2009年頃
投稿日：2026年4月25日【良い点】
法人営業のため、スケジュール調整はある程度自分で行うことができました。顧客訪問や提案準備の予定を自分で組めるため、慣れてくると効率よく動ける点...続きを読む(全395文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年5月10日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- 評価・テスト（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
きほんてきには、定時でかえることができて自分のじかんをたいせつにつかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がすくなすぎると、給料...続きを読む(全191文字)
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在籍時期：2010年頃
投稿日：2026年5月5日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 10代前半
- 男性
- 16年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系職種の年収については、基本給に「みなし残業代（固定残業代）」が含まれる形での支給となります。あらかじめ40時...続きを読む(全529文字)
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第工の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
事務職は残業はなかったです。むしろ早く帰るように言われるので、定時になったら帰ることができます。現場職は夜勤もあるので忙しいです。残業もそれ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
非常にスケールが大きい仕事に関与しているという使命感、誇りのようなものを感じることができた。非常に重要な仕事なのでやむえないが、仕事そのもの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
安定した事業であり、非常にスケールが大きく夢や希望を抱くことができた。管理職では、なかったので、具体的な、成長、将来性には、わからないが、ど...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
面接官の方が非常にフレンドリーで親しみやすく、こんな人が上司になるのならばいいなと思った。事業が国際的でスケールが大きいことも魅力であり、実...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
溶接・機器メンテナンス等が好きな人ならば、その業務に着けば面白さがあると思う。
本人のヤル気があれば、先輩がどんどん仕事を教えてくれるのでス...続きを読む(全197文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
成果を出した場合、年齢や社歴に関係なく評価・昇給につながるという声がある
営業職では、売上などの定量的な成果が評価に反映されやすい
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【良い点】
現場のリーダークラスで家族手当込で600万円程になる。残業をすれば伸び代はまだある。これぐらいの責任感でそこそこ貰えている方だと思うが、実業...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
契約社員としては比較的満足できる年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので、委託元の意向で切られる事がある。
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【良い点】
成果を出せれば年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも案件がエンハンスするか否か？が成果とみられる傾向が強い。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務への取り組みや成果だけでなく、日々の勤務態度や周囲との連携など、さまざまな面を総合的に評価してもらえる点が良いと感じています。自分の強み...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
新卒にしてはお給料は良い方だったと思う。家賃も7割補助、スーツや鞄などを揃えるための支度支援金のようなものもあって驚いた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
安全・品質・納期が最重要であり、そこに技術者として貢献することが評価につながります。
私は設計と施工管理の両面から現場を支えることで、評価さ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ボーナスがあっていいなと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがもう少しあってもいいと思いました。3ヶ月分くらいは...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
契約のため、ボーナスは無いが配属先の時給が高くて良かった。担当との面談も月1回はあったので、ストレス無く働けた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
かなり低い。全く昇給もしない。
評価も全くされている気がしない。
一生懸命頑張っている人も、サボっている人も、給与もほぼ変わらないし、ボーナ...続きを読む(全86文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
第工の 会社情報
| 会社名 | 第工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイコウ |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 215人 |
| 代表者 | 増永陽一 |
| 本社所在地 | 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町11番1号GLION・Awa-s・BuildinG8階 |
| URL | https://www.dk-c.co.jp/ |
第工は1986年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は215人です。
NOKIZAL ID: 1582829
第工の 選考対策
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