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第工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

第工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第工株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に第工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

第工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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第工の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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第工の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

第工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年4月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接官の方が非常にフレンドリーで親しみやすく、こんな人が上司になるのならばいいなと思った。事業が国際的でスケールが大きいことも魅力であり、実...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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第工を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月22日
回答者:

【良い点】
多数の人とのコミュニケーション能力や言われた事をしっかりと段取りを立てて実行に移せる行動力と計画能力、リーダーシップ能力が特に必要な能力であり...
続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【良い点】
CTYは地域密着の通信・ICTサービスを提供し一定の事業基盤がありますが、 通信・ケーブルテレビ分野自体の伸び悩みや将来性への不透明感を感じま...
続きを読む(全203文字)

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  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2009年頃

投稿日:2026年4月25日
回答者:

【良い点】
法人営業のため、スケジュール調整はある程度自分で行うことができました。顧客訪問や提案準備の予定を自分で組めるため、慣れてくると効率よく動ける点...
続きを読む(全395文字)

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在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年5月10日
回答者:

【良い点】
きほんてきには、定時でかえることができて自分のじかんをたいせつにつかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がすくなすぎると、給料...
続きを読む(全191文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2010年頃

投稿日:2026年5月5日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
IT系職種の年収については、基本給に「みなし残業代(固定残業代)」が含まれる形での支給となります。あらかじめ40時...
続きを読む(全529文字)

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  • 改善したほうがいい点
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第工の 他のカテゴリの口コミ

第工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

事務系総合職として、事務としても総合職としても色々なことに携われると思いました続きを読む(全39文字)

第工株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

港湾業界であるため、今後も需要は変わらず高いと思います続きを読む(全27文字)

第工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

事務系総合職は残業時間がほとんどないと言っていました続きを読む(全26文字)

第工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職は残業はなかったです。むしろ早く帰るように言われるので、定時になったら帰ることができます。現場職は夜勤もあるので忙しいです。残業もそれ...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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第工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年4月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常にスケールが大きい仕事に関与しているという使命感、誇りのようなものを感じることができた。非常に重要な仕事なのでやむえないが、仕事そのもの...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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第工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年4月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した事業であり、非常にスケールが大きく夢や希望を抱くことができた。管理職では、なかったので、具体的な、成長、将来性には、わからないが、ど...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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第工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年3月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
溶接・機器メンテナンス等が好きな人ならば、その業務に着けば面白さがあると思う。
本人のヤル気があれば、先輩がどんどん仕事を教えてくれるのでス...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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第工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年3月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職・現業職共に現場での作業に対しては、残業した分は残業代が必ず付くので良いと思う。もちろんサービス残業なんてものはない。
夜勤も月に4~...続きを読む(全267文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社熊本清掃社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由はかなり特殊で消防士を目指して、試験のために日曜日と平日が通常で休める企業をハローワークで探して、この会社ヒットした。
堆肥に対して...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社MSKの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
実際は古い体質の会社なのでイベントが多いのだが、自分が就活していた時はそういった文言が一切なかったので、そんな話...続きを読む(全233文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 施工管理 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前にきちんと質問はしたのでそこまで大きなギャップは無かったが決して楽な仕事というわけではなく責任もある仕事があるのでその辺は認識すべ
き...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して良かったと感じていることは、仕事を通じて新しい知識や経験を身につけられることです。入社当初は分からないことも多く、覚えることもたくさ...続きを読む(全790文字)

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パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことへのチャレンジに対して背中を押してくれたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい組織なので、ことなかれ主義が強く...続きを読む(全119文字)

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株式会社トライトキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
聞いていた通りなので特にギャップは感じていないです。しっかりとすり合わせもされていたのでそこは大丈ぶ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

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WDB株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の住んでいる地域では比較的取引先が多い。
また、定期的に担当者が様子を確認してくれるためほかの派遣会社と比べ相談しやすい。続きを読む(全68文字)

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株式会社エイジェックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は1週間ほどあった。困ったら直ぐに担当が対応してくれた。親身に対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当も何度かコ...続きを読む(全116文字)

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アドバンスジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気、レスポンスの速さ、面談担当者の丁寧さ
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページや面接前のカジュアル面談を通して、キ...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と企業をつなぐことにとても魅力をかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルとして、スタッフが働いてくれないと我々も...続きを読む(全144文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

第工の 会社情報

基本データ
会社名 第工株式会社
フリガナ ダイコウ
設立日 1986年10月
資本金 2億円
従業員数 215人
代表者 増永陽一
本社所在地 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町11番1号GLION・Awa-s・BuildinG8階
URL https://www.dk-c.co.jp/
NOKIZAL ID: 1582829

第工の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。